株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【新プロジェクト・新体制稼働】プライム案件・最上流フェーズあり／システム開発に関わる各種プロジェクト
具体的な仕事内容
【人事・営業の強力タッグ】
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ご経験やスキル、希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、人事と営業が連携。選択肢を最大限広げる意味で、必ず複数案件を提示します。
あなたらしいキャリアがきっと見つかります！

【プロジェクト例】
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＜全フェーズのプロジェクトを完備＞
要件定義～運用・保守まで全フェーズのプロジェクトがあります。
現在のスキルに自信がない方でも、エンジニアとして着実に成長できる環境です。

＜プライム案件も充実＞
最上流フェーズから参画できる案件もあります。
もちろん、リモートワークのプロジェクトにも参画可能です。

■概要：印刷社向け社内Webシステムの追加開発
■工程：詳細設計～製造～テスト

■概要：大手通信キャリア向けWebシステム開発
■工程：新規仕様検討・要件定義～開発、テスト

■概要：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発
■工程：要件定義～結合テスト

【開発環境】
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■言語：Java、C#、C、C++、Python、PHP、Ruby、Objective-C、HTML、JavaScript、CSS
■フレームワーク：Struts、Spring、Node.js
■DB：Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL
■OS：Linux、Windows、AIX、AWS


＼新体制続々／

★寺子屋
月1回ペースで実施される資格取得に向けた社内勉強会。
仲間と一緒に学習することでモチベーション維持！

★リーダー制度
12チーム～13チームに振り分け、チームごとに多彩な活動を行っています。
情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も！

★イノベーション・ラボ
AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行います。
・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成
・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化…など

チーム／組織構成
★20代～30代の若い世代が活躍中！

1チーム8～10名のエンジニア組織体制があり、リーダー手当も新設。
エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています！

何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方 　※経験年数不問／経験の浅い方も歓迎
【必須条件】
開発・インフラを問わず、何かしらのITエンジニア経験
※システム運用・テクニカルサポートなどの経験をお持ちの方も歓迎！

＜こんな方が活躍できます＞
★やりたいことがある、実現したいキャリアがある
★成長をフォローしてくれる企業で活躍したい
★さまざまなプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい方
★活躍のチャンスが豊富にある環境で働きたい方
★スキルアップしたい方
★コミュニケーションが取りやすい環境で働きたい方
★エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい

※学歴不問

経験浅めの方から10年以上のベテランの方まで、幅広い方が当社で活躍しています。あなたの叶えたいキャリアや理想の働き方など、まずはお気軽にご相談ください。

【転勤なし／リモートワークあり】
首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先

※転居を伴う転勤なし
※プロジェクト先のリモートワーク率47.2％

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／7時間50分
コアタイム／10：40～15：00
フレキシブルタイム／なし

※プロジェクト先により多少異なることがあります。

★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

年俸400万円～600万円＋各種手当

※12分割して1／12を月々支給。（月額33万3000円～50万円）
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※経験者の方は前職の給与額を考慮します。

■賞与
決算賞与（3月）
※業績による
※過去2年支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円＋各種手当

■社員の年収例
20代／想定年収450万円／前職：SE（月額34万円＋各種手当）
30代／想定年収650万円／前職：SE（月額45万円＋各種手当）
40代／想定年収730万円／前職：PM（月額50万円＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得支援（合格時の受験費用＋表彰金支給あり）

【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当

【エンジニア同士の定期交流会】
交流会では自己紹介や1分間のスピーチ、資格取得のための学習などを実施中。ほかにも会社全体のことを考えたワークショップや定例会議など、現場メンバーとの交流以外に組織として成長できる機会が多く設定されています！
【評価について】
社員の頑張りと前向きな姿勢を見守る当社。
実務の評価のほかに、研修受講・資格取得の取り組みをした社員にもしっかり評価します。
また評価の項目のなかに「組織貢献」の項目があります。
例えば”転職イベントに現役エンジニアとして参加する””求人の写真撮影に参加する”などの企画があり、協力いただいた社員には、評価ポイントを提示します。
今後もこのような取り組みを増やしていく予定です。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※2023年度実績
■GW休暇
（9日間）※2023年度実績
■夏季休暇
あり　※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■積立休暇

【メンバークラス】
OJTで基礎知識を身につけるフェーズです。
＜必要なスキル＞
■ビジネススキル
■開発スキル
■ロジカル・シンキング
■プレゼンテーション

【チームリーダークラス】
専門的な知識を身につけ、チームメンバーを率いるフェーズです。
＜必要なスキル＞
■コーチング
■プロジェクトマネジメントスキル

【マネージャー／スペシャリストクラス】
プロジェクトのスペシャリストとして案件全体を管理、メンバーの教育を担当するフェーズです。
＜必要なスキル＞
■ハイエンドスキル
■戦略・マネジメント

プロジェクト配属後も営業担当がエンジニアのフォローをします。日頃からメールや電話でコミュニケーションをとっているため、何かあればすぐ相談できる関係性です。

また月1回、エンジニア全員が参加するミーティングがあります。会社の方針や中期事業計画などの情報展開もあり、会社全体の動きをリアルタイムで捉えることができます。

エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、サイボウズを使っています。ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。今後はエンジニアの中でリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。