ＭＥ不動産神奈川株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験入社9割！育成前提の採用／個人ノルマなし】お問い合わせがあったお客さまへ物件をご提案します
具体的な仕事内容
★Pick up!ページもご覧ください。弊社のポイントを雰囲気が伝わる写真と共に紹介しています

Webサイトからの問い合わせ、来店されたお客さまに対し、住宅売買のご提案をお任せ。
購買意欲の高いお客さま1人ひとりに、寄り添った提案を行います。

★【完全反響型】なのでテレアポ・飛び込みはありません。

主な仕事内容
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・Web問い合わせへの対応
・来店されたお客様へヒアリングやご提案
・内見のご案内（月5件～10件程度／お客様1組につき3～4時間程度）
・契約手続き（住宅ローン申請など）
・引き渡し　など

ここがPOINT！
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【1】個人主義ではなくチーム制
チームの目標はあっても「個人ノルマ」はありません。そのため後輩のヘルプに入ったり、営業ノウハウを共有しあったりとサポートは惜しまない風土。焦らず自分のペースで成長できます。

【2】残業ほぼなし＆お休みしっかり
営業が担うことの多い「物件の撮影」や「広告運用業務」を完全分業体制に！業務量の削減により、残業は月5時間程度を維持しています。ファミリー層が中心のため基本的に夜間のご案内はなく、休日に仕事に出るといったこともありません。

【3】お客さま第一の営業
チーム制や分業体制により、お客さま第一でご提案に集中できる環境です。もちろん成果が上がればキャリアや昇給につながりますが、まずはお客さまに寄り添うことが売上UPにつながります。

入社後の流れ
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OJT形式で徐々に業務に慣れていただきます。1人立ちするまでの2年程度は、先輩社員がしっかりフォローするので着実に成長できますよ。

★グループのトップセールスたちのノウハウを集結した『虎の巻』という営業マニュアルを完備。不動産のことや売買に必要な手続きの仕方、銀行ローンの組み方まで、詳細に記載された万能営業マニュアルです。「不動産の知識がない」「営業自体が初めて」という方もご安心ください！

※本人の希望がない限り入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
◎20代を中心に未経験者が多数活躍中
困った時は気軽に相談できる職場です。チームで目標を目指す体制のため殺伐とした雰囲気はなく、仲間意識を持って取り組んでいます。
◎女性管理職在籍

【学歴／経験不問／第二新卒歓迎】お客さまに寄り添う仕事がしたい方、収入UPと働きやすさを両立したい方
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼お人柄重視の採用！【面接1回】／
不動産業界はもちろん、営業も未経験で入社した社員が活躍しています！
育成には力を入れておりますので、未経験の方もご安心ください。

【ひとつでも当てはまる方は大歓迎！】
■チームワークを大切にできる方
■お客さまに寄り添った仕事がしたい方
■専門知識やスキルを身につけたい方
■プライベートも大切にしたい方
■しっかり稼げる仕事に就きたい方
■早期キャリアアップを目指したい方

【マイカー通勤OK／住宅手当あり／小田急線小田原線「本厚木駅」徒歩6分】

■神奈川県厚木市中町4-9-18 本厚木トーセイビル2 302

※車通勤可能（当社規定により交通費支給）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:30（所定労働時間8時間）

＜お昼休み＋休憩タイムで作業効率アップ！＞
12:00～13:00＋10:30～・15:00～・17:00～（各10分の休憩タイム）

★フレックスタイムも相談可能です（規定あり）

【ほぼ毎日、全員定時で退社しています！】
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残業は基本的に禁止。社長を含む全員が定時退社を目指し、19時にはほとんど社内に人がいない状態です。社用携帯も原則自宅に持ち帰ることはNG！将来的には17:00退社を目指し、さらなる業務効率化を進めています。

＼残業時間が少ない秘訣／
【過度な業務量はなし】完全分業制で営業の提案業務に集中できる！
【ファミリー層が中心】子育て中のお客様がメインのため、夜間のご案内はほぼなし！
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※待遇に差異はありません

月給25万円～27万円 + 賞与年2回

【高収入も目指しやすい】
賞与の支給額は営業成績・チームへの貢献度をもとに決定。各自が自分に見合った目標を決めるため、ノルマとしての設定はありません。
◎1回の支給額が数百万円単位になることも！
また、ホールディングス全体で新店出店の動きを多くとっておりますので、頑張りを正当に評価し、どんどん役職を任せています。
◎頑張りを正当に評価し、キャリアアップ・給与アップに繋げます。
※以下入職後の給与例も記載しておりますので、ご確認ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月5000円）
■扶養手当（月5000円／※配偶者、子どもそれぞれに支給）
■車持ち込み手当（月3万5000円／1台　※自家用車持ち込みの場合にのみ支給）
■資格手当（宅建／月1万円　※資格取得後支給）
■ドレスアップ手当（5000円／年2回　※スーツ、ワイシャツ、ネクタイ、カバンなどの服飾品に対して支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（毎年昇給あり）

■入社時の想定年収
年収300万円
~700万円

■社員の年収例
650万円【未経験入社3年目／課長】
900万円【未経験入社7年目／店長】
800万円【未経験入社5年目／次長】

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■退職金制度
■社有車使用可
■引越負担金支給制度
■社員割引制度
■携帯電話／PC支給
■研修制度（導入研修、顧客対応マニュアル、OJTなど）
■資格取得支援制度（宅建取得のための専門学校通学費用全額会社負担）
■休憩タイム導入
■スポーツ大会
■グループ年間表彰
■サークル活動費
■リゾート施設利用（エクシブ・ベネフィットワン）
■ウォーターサーバー
■時間休制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
毎週水曜 + その他一日※希望により決定／土日休みも取得可能です
■年末年始休暇　
（12月26日～1月4日　※10日間）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男性の取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績あり）

2003年の創業以来、首都圏を中心に成長を続けるMEグループ。「不動産流通事業」で成長を続け、現在20社を超えるグループ企業を展開しています。2050年には全国100拠点を目指し、ポストやキャリアチャンスも続々誕生。グループ全体で成長拡大を続けている会社です！

★早期キャリアアップ
若手社員が役職者としても多く活躍し、グループ全体の課長のうち半数以上が20代です。早期昇格・昇給によりキャリアアップや収入アップが目指せます。

★社長へのキャリアチャンスも！
店舗ごとに分社化する当グループでは、「社長」のキャリアを目指すことも可能！未経験から最短4年で社長となった実績もあります。