株式会社当直連携基盤の過去求人・中途採用情報

株式会社当直連携基盤の募集が終了した求人

人事／月給39万円以上／完全週休2日制／フレックスタイム制

正社員
転勤なし

仕事内容

人事業務（評価や配置・異動など）に加え、既存の人事制度の改善業務（課題・現状分析など）を担当。
具体的な仕事内容
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　お任せする仕事内容
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あなたには人事担当として、社員の評価や配置・異動といった実務をはじめ、既存の人事評価制度を運用する中で生じた制度上の問題解決（人事評価制度の改善業務）をご担当いただきます。

人事担当のミッションは、社員一人ひとりの実力を正当に評価できる環境を作ること。当社の代表と二人三脚で人事評価制度を再考し、社員の納得が得られる体制を作り上げてください。

＜人事業務＞
◆評価（昇格・降格・昇給）
◆配置・異動
◆新卒採用・中途採用
◆人材育成
◆労務管理
◆社会保険・福利厚生　など

＜人事評価制度の改善業務＞
◆既存の人事評価制度における課題・現状分析
◆改善案の策定・導入・運用　など

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　入社後の流れ
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現場への理解を深めていただくため、まずはメディカルバディとして、『バディ往診（※1）』『バディコールセンター（※2）』の各業務（入電対応・ヒアリング、往診など）をご担当いただきます。

現場で十分な経験を積んでいただいたのち、人事部へ配属となります。メディカルバディとして働くメンバーたちのサポートもあるので、「医療業界のことは詳しくない…」という方でも安心して始められます。

※上記は人事職の研修過程となります。研修過程の期間は、最長1カ月半を予定しております（習得具合に応じて期間短縮可能／労働条件は変更なし）。

（※1）当直医師とメディカルバディがチームとなり、主治医の代わりに患者の往診を代行する、夜間休日診療に特化した『往診支援サービス』のこと。

（※2）夜間・休日にかかってくる患者からの電話を受け取り、ストレスフリーな方法で主治医や担当者に内容を共有する『在宅医療専門のコールセンター』のこと。

チーム／組織構成
◆配属部署：人事部
◆従業員数：3名
◆男女人数：男性2名、女性1名
◆平均年齢：35歳

☆女性管理職も活躍中！

対象となる方

【経験者採用／業種未経験歓迎／学歴不問】◆人事制度の企画立案または運用経験がある方を採用します。
【応募条件（以下のいずれか必須）】
◆人事制度の企画立案に携わった経験をお持ちの方
◆人事制度の運用（PDCAの実施・改善）に携わった経験をお持ちの方

※学歴・資格不問！
※社会人経験10年以上の方も歓迎！

【このような方と一緒に働きたい】
◆人が好きな方・他人に興味を持てる方
◆昇格や降格などの人事考課において、社員の能力を適切に評価できる方
◆社員を評価する立場として、忖度なく業務に徹することができる方
◆自分の仕事に責任感を持ち、困難な状況でも決して投げ出さない方
◆将来性や成長性が期待される企業の中核を担いたい方

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
■Quality Control Center：東京都千代田区岩本町1丁目11-2
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

勤務時間

■フレックスタイム制
L コアタイム／月曜）9：00～15：00
L フレキシブルタイム／設定なし
L 標準的な勤務時間例／9：00～18：00
■平均残業時間
0時間

※基本的に残業はありません。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月は、契約社員での雇用となります。
※労働条件に変更はありません。

給与

月給39万2000円～46万4000円（一律手当含む）
※上記月給には、一律住宅手当1万5000円～3万円を含みます。
※経験・能力を考慮したうえで、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（1月・7月）※平均1500～2000円／回の昇給実績

■入社時の想定年収
年収550万円
~650万円（賞与込み）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当
■リモート相談可
■服装自由
■U・Iターン支援
L 転居支援制度（礼金・手数料など補助）※支給要件あり
■福利厚生クラブ
■定期健康診断
L 定期健康診断未受診者に対する実施へのフォロー
L 定期健康診断の結果、要精密検査となった方への受診勧奨
L 健康状態の聞き取り調査
■人間ドックの費用補助
■ウォーキングイベントの定期実施
■女性の健康課題を相談できる窓口の設置
■婦人科検診の費用補助
■ストレスチェックの実施とその後の分析による職場環境の整備
■専門家によるメンタルヘルス研修の実施
■メンタルヘルスの相談窓口の設置
■予防接種の費用補助

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（フレックスタイム制のため、勤務曜日・休日はご相談に応じます）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（取得要件あり）

※5日以上の連続休暇取得も可能です。