武尊技建工業株式会社の過去求人・中途採用情報

武尊技建工業株式会社の募集が終了した求人

工事管理スタッフ／未経験歓迎／転勤無／年休125日／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

＜東京都からの依頼が中心＞公社住宅、都営住宅など、リフォーム、修繕工事の管理・調整をお任せします。
具体的な仕事内容
＜施工管理ってどんな仕事？＞
施工管理とは、工事を安全にスムーズに進められるよう、工事全体を管理するお仕事。
工事の進み具合を確認しつつ、業者さんに発注手配をかけたり、職人さんに指示を出したりなど調整しながら、決められた期間内で高品質な建物の完成を目指します。

＜携わる建物＞
東京都内の都営住宅や公社住宅などが中心。工期が数日～数カ月の小規模な案件から、区民施設などの数年単位で取り組む数億円規模の案件などさまざまです。
小規模な案件の移動範囲は、会社から10km未満。長距離移動や出張は一切ありません。
小規模案件の場合は、施工管理は1～2名で担当し、大規模案件は約5名で担当します。

＜具体的な業務内容＞
■工事のスケジュール・コスト管理
■工事進捗チェック（工事が遅れていないか、安全面や品質に問題はないかなどを確認します）
■報告書など各種書類の作成
■現場調査など各種調査の立会い
■居住者への対応（工事資料の配布など）
■現場作業　など

＜仕事の流れ＞
役所より公共事業の案件依頼が来る
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役所の担当者と現場を調査する
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現場の写真撮影
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担当者と話し合い、工事の作業内容を決定
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決定した工事内容を基に、各業者に発注依頼をかけ、工事スタート
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工事の進捗状況を確認
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完成写真を撮影
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全ての確認項目が完了していることを確認し、施工完了
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請求書を作成し、役所担当者へ提出

チーム／組織構成
＼定着率100％（直近1年以内）！若手活躍中です／
当社で施工管理として活躍しているのは15名。
前職が飲食店、テレビ局のAD、書店の店員など、、
職種・業種未経験からスタートしている人たちばかりです。
土日にしっかり休みがとれることや、安定して長く働けるところに魅力を感じて
入社しています。
新人さんが不安に思う気持ちもよく分かるから、分からないことを聞かれれば親切に教えてくれる、面倒見の良い先輩たちばかり。
新人さんはみんなで一人前に育てる環境があります。

〈入社後の流れ〉
入社3か月 … 基礎を習得、先輩に同行して現場を見学
入社6か月 … 先輩の案件を一緒にサポート
入社12か月… 小規模な案件から独り立ち／先輩がバックアップするのでご安心ください

■年齢構成：30～35歳

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】将来の安定を手にしたい方／働きやすい環境に身を置きたい方◎要普免
＼意欲や人柄を重視した採用を行っています／
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎
★ブランクOK！

＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■学歴不問

＼こんな方は活躍できます／
■誠実に業務に取り組める方
■円滑にコミュニケーションが取れる方
■報連相がきちんとできる方
■細かい作業がお好きな方

勤務地

＜転勤なし＞
東京都江戸川区平井5丁目49‐6

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません

給与

月給25万円～（固定残業代＋一律住宅手当を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月4万5000円～支給
上記を超える時間外労働分は時間外手当で支給
※経験やスキルなどを考慮し、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限3万円／月）
■職能手当
■役職手当
■現場手当
■休日割増手当
■休日勤務手当
★案件によっては休日出勤をする場合があります。出勤された場合は、代休の取得、または休日出勤手当の支給があります。
■家族手当（子一人あたり5000円／月）
■資格手当（1級建築施工管理技士：4万円／月、1級建築施工管理技士補：1万2000円／月、2級建築施工管理技士：7000円／月　他）

■賞与
年2回
（6月／12月）※昨年度実績：2～5カ月分
決算賞与（9月／5年連続支給実績あり）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収800万円（入社13年目／41歳）
年収650万円（入社9年目／33歳）
年収590万円（入社5年目／29歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■優秀社員表彰制度
■作業着貸与
■保養所あり
◎国が促進している制度に対し、社員より職場で導入できるかといった相談を受けた場合は、前向きに検討し、柔軟に取り入れる風土があります。
福利厚生を更に充実させ、社員が働きやすい環境を整えていきたいと考えているので、どんどん意見を発信してくださいね！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※男女共に取得・復職実績あり
※繁忙期など、休日出勤をお願いする場合もございますが、その場合は代休取得、もしくは休日出勤手当を支給いたします

※5日以上連続休暇取得可能

■1日のスケジュール例

8：30／1日の始まりは体操から！その後、今日の予定を確認します。
8：45／担当している現場を回り、工事の進捗を確認
12：00／昼休憩でほっと一息♪
13：00／担当現場の巡回。適宜職人さんに指示を出します。
16：00／帰社し、各種書類を作成
17：30／机の整理整頓を終え、今日もお疲れ様でした！