株式会社八神製作所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社八神製作所の過去求人・中途採用情報
株式会社八神製作所の 募集が終了した求人
営業系総合職/未経験歓迎/土日祝休み/賞与昨年度6.5カ月分
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験から育成/医療機器専門商社の営業系総合職】最前線で活躍する医療・介護従事者をサポート
具体的な仕事内容
営業職の募集です。ポジションにより仕事内容・取引先・取扱い商品等が異なりますので、下記をご覧下さい。
※ポジションは、ご希望や適性を考慮して決定いたします。
【1】医療営業職
担当病院(1~複数施設)を訪問し、医療現場の要望や治療方針を把握。注射器からMRI・手術支援ロボット等の大型医療機器まで、多種多様なニーズに応えます。
◎完全ルート営業ですが、担当病院内で新規の診療科に提案を行うことがあります。
【2】介護営業職
福祉用具・ストーマ用品(人工膀胱・人工肛門用品)等の販売・レンタルを提案。介護施設・ケアマネージャーや高齢者のご自宅を訪問し、車椅子や歩行器・ベッド等の福祉用具を提案します。
◎基本はルート営業ですが、既存得意先をベースに関連介護施設の開拓も行います。
【3】営業技術職
医療機器や福祉用具を安心・安全にご使用いただくため修理・保守点検を実施。医療機器メーカーとも連携し迅速な対応を行います。
◎既存のお客様への対応です。
【4】在宅医療機器営業職
在宅での日常生活に医療機器が必要な患者様に向けて、在宅酸素や栄養・薬を投与するための在宅医療機器を提供。患者様の退院に合わせ、必要な機器の準備やレンタル対応を行います。
◎完全ルート営業。取引先医療機関からの問い合わせに対応します。
\ここがPOINT/
★取り扱い商品は85万点
医療機器、病院設備機器、在宅医療用機器など幅広く取り扱っており、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。
★専門的な知識と資格を身につけられる
医療分野では医療機器に特化した資格の取得、介護分野では福祉用具専門相談員などの資格取得をサポート。介護保険サービスなど、生活全般のご相談に応えられる幅広い知識も身につけられます。
★医療業界の経験や知識は不要
医療・介護の知識については入社後にイチから学ぶことができます。また、希望やスキルに応じて医療から介護、介護から医療へなど幅広い領域で業務に取り組むことが可能です。
チーム/組織構成
ここ数年はニーズの高まりに対応するため不動産やホテル・食品業界等、他業種からの転職者を積極的に採用中!人の役に立ちたいという想いのスタッフが多く相談しやすい環境なので、未経験の方にも丁寧にサポートします。
■定着率:95%超
【27歳以下の方/要普免(AT限定可)】未経験から医療業界でキャリアを積みたい方歓迎【大卒以上】
業界・職種未経験歓迎!第二新卒の方も、大歓迎です!
<応募必須条件>
■普通自動車免許 (AT限定可)
■大卒以上
■27歳以下
<私たちが求める人物像>
◆人の役に立ちたい、医療現場に貢献したい方
◆謙虚な姿勢を大事にし、お客様と真摯に向き合える方
◆相手の気持ちに寄り添い、物事を考えられる方
◆安定した業界で、長くキャリアを形成していきたい方
◇文系出身者多数◇
活躍中の先輩社員の約8割は文系学部出身です。第二新卒から入社した社員も多数活躍中!意欲・人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
人柄・意欲を重視した選考・採用を行っています。業務で必要な知識やスキルは、入社後の研修とOJTを通して学ぶことで着実に身につけられます。
★転居を伴う転勤なし/希望に配慮のうえ決定★
以下の営業所から、希望を踏まえて決定いたします。
※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください。
※転居を伴う転勤なし(通勤可能な範囲で転勤の可能性あり)
※どの業務も宿泊を伴う出張は基本なし(研修時のみ発生)
■東京都
本郷営業所/品川営業所/立川営業所
■神奈川県
横浜営業所/湘南営業所/厚木営業所/川崎営業所
■千葉県
千葉営業所/柏営業所
■埼玉県
埼玉営業所/毛呂山営業所
■愛知県
本社(名古屋市)/一宮営業所/鳴海営業所/春日井営業所/長久手営業所/中川営業所/大府営業所/安城営業所/岡崎営業所/豊橋営業所
■三重県
津営業所/四日市営業所/伊勢営業所
■岐阜県
岐阜営業所/大垣営業所/高山営業所/多治見営業所
■静岡県
静岡営業所/浜松営業所/三島営業所
★就業時間内禁煙
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・月~金/9:00~17:25(所定労働時間7時間25分 休憩60分)
◆直行直帰の推奨や、外出中も空き時間に事務処理を進められるようにモバイルPCを付与するなどの取り組みで業務を効率化。残業時間を少なくできるよう工夫しています。
■平均残業時間
30時間
程度
正社員
試用期間3カ月
※給与は試用期間後と変更はありません
※試用期間中は一部手当と待遇に変動があります。詳しくは「待遇・福利厚生」をご確認下さい
■月給23万7400円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25.5時間分を、月4万円以上支給
定時以降の社内残業時間が固定残業時間を超える場合は、超過時間に対して別途時間外勤務手当を支給する。
<試用期間終了後の月収例>※関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)勤務の場合
月収24万3400円(基本給19万7400円+外勤手当(固定残業代)4万円+地域手当6000円)
★評価制度★
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◎個人プレーではなくチームプレーの仕事なので、組織の目標に対する個人の約束を年初に決め、それに対して昇給・賞与の査定を行います。
◎入社1年目は評価査定はございません。
◎新卒入社の場合、入社後10~12年ほどでマネジメントかプロフェッショナルコースかのキャリアパスを選択します。
◎早い方では30歳前半でグループ長に昇進しています。
■賞与
年3回
4月・6月・12月※昨年度実績6.5カ月分
※試用期間中の支給なし
※入社初年度は出勤日数を基に支給
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収330万円
以上 あくまでも入社時の最低金額です。※能力・経験を考慮し決定します
■社員の年収例
■年収480万円/28歳(入社5年目)
■年収560万円/31歳(入社8年目)
■年収700万円/35歳(入社12年目)グループ長
※いずれも大卒・新卒入社の場合
※★は試用期間終了後の支給となります
<各種手当>
・交通費全額支給(上限なし)
・残業手当(固定残業代超過分は全額支給)
・外勤手当(25.5時間分の固定残業代として月4万円以上支給)
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・日直手当
・緊急呼出待機手当
・入寮手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
★住宅手当(条件あり)
★地域手当(首都圏勤務者 月6000円以上)
★家族手当(子1人目:月6000円、2人目:月8000円、3人目:月1万円)
★保育手当
★免許資格手当(薬剤師、臨床工学技士、福祉用具専門相談員等)
<各種制度>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・寮・社宅あり(人事異動による転勤時)
・育児休業制度、介護休業制度
・厚生施設保有
・ベネフィットワンサービス利用
・スキルアップサポート制度
・研修制度充実(スキルアップ研修や階層別研修など)
・保養所あり(山梨県北杜市清里、愛知県知多郡篠島、京都八瀬ほか)
★退職金制度
★確定拠出年金制度
★ライフプラン支援金
★再雇用制度
★キャリアプラン面談制度
★財形貯蓄制度
★社員持株会
\女性も男性も働きやすい職場/
産前・産後、育児休暇の取得は積極的に取るような環境が整っています。また、子育てのための福利厚生も充実!ライフステージが変わっても安心して仕事を続けることができます。
◇2018年3月
『厚生労働大臣の認定えるぼし(2段階目)』取得
◇2017年8月
『あいち女性輝きカンパニー』認証2020年10月 更新認定
◇2018年1月
『名古屋市女性の活躍推進企業』認定
優秀賞受賞2021年4月 更新認定
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/30~1/3)5日間
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度13日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
育児休暇取得率 女性90%、男性33% 2023年度実績
■介護休暇
(取得・復職実績あり)
■ストック有給休暇(最大60日ストック可能)
■マタニティ休暇
■子の看護休暇
入社後はOJTを主として先輩社員に同行する形からスタート。
並行して医療機器や用語について学んでいただきながら、商品提案や価格交渉、納品などの現場業務を通して経験を積んでいただきます。先輩が付き添いながら実践を行っていくため、未経験スタートの方も着実にスキルアップできるので、ご安心ください。
その後も、メーカーによる商品勉強会や社内勉強会にも定期的に参加し、最新の技術や製品に関する知識のアップデートに取り組んでいきます。特に入社3年目までの営業社員を対象とした研修の充実を図っています。
最先端の医療機器の情報を社内チャットで共有するなど、新しい知識を社内で共有できるよう工夫しています。
<親会社>
■セイエイ・エル・サンテ ホールディング株式会社
<グループ会社>
■西日本メディカルリンク株式会社
■中日本メディカルリンク株式会社
■豊前医化株式会社
■株式会社 日成メディカル
■株式会社 ジェイテック
■株式会社 メディコ
■株式会社 ジェネラス
■株式会社 ウエル・カムサポートセンター
<関連会社>
■株式会社 伸和
■グリーンライン中京株式会社
■株式会社 LIG
■株式会社 メディケアコラボ
「医療と介護が切れ目なく受けられる環境」を目指す当社。近年は社会の高齢化に伴い「医療」「介護」から「予防」へとサービスを拡げています。
介護分野ではお客様からの介護用品、ストーマ用品に関するご相談にお応えする相談窓口「よりそうだん」を設置。また“もっと手軽に もっと便利に”をモットーに専用のコールセンター、オンラインショップを開設し、お客様のお役に立てる新しいサービスを拡大中です。
また、「人生100年時代」に向け、「健康増進・疾病予防」への意識の高まりにも対応。企業が「健康経営」「働き方改革」を実現できるよう、当社だからこそできるノウハウで「予防事業」にも取り組んでいます。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)