株式会社吉香の過去求人・中途採用情報

エグゼクティブラウンジ及び会議室の企画提案・運営管理（事務、会場設営プランニング）をお任せ
具体的な仕事内容
東京駅に隣接する高層ビルの「エグゼクティブラウンジ」に常駐し、ラウンジ・会員制貸会議室の企画提案をメインに運営管理業務をお任せします。

＜ラウンジについて＞
重厚でラグジュアリーなホテルのような雰囲気。上質で洗練されたビジネス空間が広がります。

＜会議室について＞
株主総会・決算説明会、入社式、セミナー、商品説明会など、様々な目的で利用

＜仕事内容＞
■予約管理・企画提案
会員様や一般の方からの問合せ対応。空き状況・会議内容・形式をヒアリングし、用途に合わせて会議室の広さやレイアウトプランをご提案します（既存の法人のお客様中心）

■開催準備・会議室設営
機材や机・椅子などのセッティング、参加者の動線やタイムスケジュールのシミュレーション、事務・書類作成など

■受付・運営サポート
会議当日の受付業務、進行状況の確認、トラブル対応

■スタッフマネジメント
シフト作成、チームスタッフのマネジメント（正社員や受付スタッフを含めチームで運営しています）

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★丁寧なヒアリングでご満足を追求
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お客様によってご要望が違うため、会話の中から細やかにニーズを汲み取っていきます。
相手の気持ちに寄り添ったご提案で、お客様の理想を叶えていく醍醐味があります。

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★裁量大！マニュアルがないから面白い
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自分の意見やアイデアも提案OK。例えばオンライン会議では「機材がここにあるので、机は学校のようなレイアウトにしませんか」などの提案や、意見交換の会議では「参加者全員のお顔が見える『口の字』型のレイアウトはいかがでしょうか」といったご提案も。お客様に喜んでもらえた時は、嬉しさと同時に自信につながります。

【入社後の流れ】
まずは会議室運営に必要な考え方を学ぶことからスタート。接客時のホスピタリティをはじめ、礼儀・マナーに関してもイチからお教えします。その後はOJTで先輩の業務を手伝いながら実践的なスキルを磨き、ひと通り業務ができるようになれば独り立ちです。

チーム／組織構成
配属後は立ち上げメンバーである2名の先輩と業務を進めます。そのうち1名は10年以上のベテラン。培ってきた運営ノウハウを丁寧にお伝えしますので、困った時や分からない時は気兼ねなくご相談ください！

【専門卒以上／未経験歓迎】接客、営業、イベント運営会社等での経験をお持ちの方歓迎　■第二新卒歓迎
これまでの経験よりも人柄を重視した採用です。
業界・職種未経験の方もぜひお気軽にご応募ください。
社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【歓迎条件】
・店舗内での接客営業経験
・イベント運営会社での勤務経験
・営業、ブライダル業界などの職務経験

【活かせるスキル】
・日常会話レベルの英語力（必須ではありません）

＜こんな方に向いています＞
・人から感謝される仕事がしたい
・裁量を持って幅広く活躍したい
・周囲と協力して取り組みたい
・自分のアイデアや意見を活かしたい
・状況に応じた柔軟な対応力、判断力を活かしたい

【東京駅より徒歩5分／転勤なし】

＜勤務地＞
東京都千代田区丸の内にある高層オフィスビル内

＜本社＞
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー3F

※受動喫煙対策：屋内禁煙

6：45～21：30の間でシフト制（実働8時間）

＜勤務シフト例＞
◇6：45～15：45
◇9：00～18：00
◇12：30～21：30
■平均残業時間
20時間

　※繁忙期はイベントの多い年末や春先、閑散期は8月など夏場になります

正社員
試用期間3カ月

※試用期間中の勤務時間は9：00～18：00（シフトなし）
※試用期間中の給与は下記に記載
※その他の待遇に変わりはありません

月給25万円以上＋賞与年2回

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分のみなし残業代として月3万2000円以上が含まれます（超過分は別途支給いたします）

★実績や評価による給与テーブルに基づいて昇給・昇格を決定します

＜試用期間中の給与＞
月給24万円以上
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分のみなし残業代として月3万720円以上が含まれます（超過分は別途支給いたします）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月2万円）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：2カ月～2.5カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収325万円
～340万円

■社員の年収例
年収325万円／25歳／入社1年目
年収364万円／29歳／入社3年目
年収378万円／31歳／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度（上級救命講習やサービス介助士など）
■研修制度（座学研修・OJT研修など）
■時短勤務
■社員旅行

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護・看護休暇
■特別休暇