株式会社AMG　Solutionの過去求人・中途採用情報

【プライム案件9割】自社プロダクト製品の開発・保守・運用をお任せします！！
具体的な仕事内容
Web・オープン系のシステム開発を行います。
案件の6割が自社内での受託開発、その内9割以上がプライム案件。
スキルと適性に応じてアサインします。


【　もっと詳しく　】
■案件：新電力の分野が特に強みです。その他フィンテックの最新技術など多種多様。PL・PMにも挑戦可能です。
■期間：平均4カ月～半年
■チーム：2名～4名程で参画


【　POINT！ 】
◆自社プロダクトを活用した受託開発
当社の強みは自社プロダクトを活用した唯一無二の開発。高品質かつお客さまに密着したサービスは高い評価をいただき、リピート率は9割を誇ります。

◆上流工程でスキルを磨く
案件は基本的にプライム案件が多いため、要件定義や設計などの上流工程から携われます。ユーザー視点で考える力が身につくと同時に、作ったシステムが役に立っているやりがいを直に感じられます。

◆プロダクト開発やITコンサルにも挑戦可能！
当社では複数の自社プロダクトの開発や、ITセカンドオピニオンというITコンサル事業も行っています。入社後はご希望に合わせてこれらの業務にもチャレンジ可能。意欲次第でスキルの幅を広げられます。


【　自社プロダクト　】
・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール
・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール
・The Project：ビジネスカードゲーム
など

チーム／組織構成
社員のうち、管理部門の1名以外の全員がエンジニアです。（配属部署には25名が在籍）

当社ではエンジニアの価値でファンをつくるという方針から、創業以来あえて営業担当を設けていません。高品質でお客さま視点の開発が評価され、多くのご依頼をいただいています。


その他プロジェクト事例
・新電力企業のWebシステム（デマンドレスポンス、需要予測、同時同量支援など）
・建設業企業の建物管理システム
・営業支援、顧客管理ツールの導入
・ホテルの予約システム
・情報発信サイトの会員制Webメディア


開発環境
■OS：Windows/Linux
■言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET
■データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/
PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access

【学歴不問】何らかの開発経験またはプログラミングや保守・運用のご経験（言語不問／1年以上）
【　必須条件　】
・何らかの開発経験またはプログラミングや保守・運用のご経験（言語不問／1年以上）

【　こんな方、ぜひご応募ください　】
・上流工程のスキルを身につけたい方
・自社プロダクトに携わりたい方
・チームワークのある環境で仕事をしたい方
・エンジニアとしてのつくる面白さ、やりがいを感じたい方

＊第二新卒歓迎

■入社後は…
OJTを中心に業務！
ご経験に合わせて、別途研修の実施やJava Bronzeの資格を取得いただくこともあります。
周りは気軽に相談できる社員ばかりです！

【転勤なし】本社もしくは東京23区内のプロジェクト先
本社：東京都中央区東日本橋3-3-3 アネラビル6F

＊受動喫煙対策：オフィス内禁煙
＊案件によりリモートワーク可

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月（期間中待遇の変更はありません）

月給21万2,000円～28万4500円＋各種手当

・上記月給には一律支給の永年勤続手当を含みます
・経験やスキルを十分に考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当（全額支給）
・交通費（月4万円まで）
・住宅手当（上限1万5千円）
・役職手当
・職能手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年平均実績:3.2ヶ月

■昇給
年1回
（7月）※ほとんどの人が昇給しています

■入社時の想定年収
年収312万円
～600万円

■社員の年収例
年収594万円（29歳・入社8年）
年収459万円（26歳・入社5年）
年収412万円（24歳・入社3年）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続1年以上）
・資格取得支援制度
・ビジネスカジュアル勤務OK
・各種研修（技術研修／社内セミナー／役職別教育 など）
・報奨金制度
└ 基本情報技術者試験　￥30,000
　
└ 応用情報技術者試験　￥70,000
　
└ プロジェクトマネージャー試験　\250,000
　
└ Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 8　\15,000
　
└ ORACLE MASTER Silver Oracle Database 11g　\70,000
　
└ ORACLE MASTER Gold Oracle Database 11g　\150,000
　
└ TOEIC（730点以上）　\150,000
【★】社員の提案から生まれました！　
・ビジネスツール購入補助制度（年間5万円）
└パソコン、タブレット、スマートフォン、 スーツ

・スポーツジムの利用補助
・整体利用無料券の配布


【★】ほかにも充実の制度がたくさん！　
・フリードリンク
・懇親会費用全額負担（お金がかからずに、楽しむことが出来ます！）
・書籍購入リクエスト制度（書籍購入にかかる費用は全額会社負担）
・フットサル活動（活動に伴う移動費、コート代は全額会社負担）
　＊任意のご参加です！
・社員旅行

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（13～20日／取得率90%以上）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■バケーション休暇（年間3日間、好きな時に取得可能）

★5日以上の連続休暇も取得しやすく、プライベートも大切にできる環境です！

当社では「エンジニアが働きやすく、しっかりと評価されること」を非常に重視。そのため、スキルマトリクスを用いた明確な評価制度を整備しています。スキルマトリクスには評価項目、定義、基準が明記され、現在の立ち位置と目指す状態が確認可能。役職ごとの評価項目の重みづけもされているため、各役職で求められる役割や能力もわかります。

年に2回の振り返りのタイミングでは、本人と上司がそれぞれ5段階で点数をつけ、面談を実施。できた点や改善点を言語化しながら点数の理由付けを行います。

納得感のある評価制度のもと、努力はしっかり報酬として還元するため、モチベーション高く日々の業務に取り組むことができます。

社員主導で会社を運営する部門制を導入。部門制とは、受託開発、ラボ・SES、プロダクト、広報・マーケ、採用など、計8つの部門のいずれかに所属し、部門の社員自らが計画を立て、実行していく仕組みです。日々の業務で感じる「もっとこうなったらいいのにな」や「こんな会社にしたい」という思いを事業に反映することができるため、社員からもとても好評です。