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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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募集している求人が 2179件あります!

株式会社テクノプロの 募集が終了した求人

化学系・研究職(メーカー/公的研究機関/受託)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【化学系】研究職(メーカー/公的研究機関/受託)
具体的な仕事内容
ーPIONEER OF R&D OUTSOURCINGー
化学・バイオの研究開発に特化した、R&Dソリューションカンパニー

国内400社超のメーカー・公的研究機関がわれわれのクライアント
対象とする領域は、化学・バイオに関わるものすべて

ご経験を活かして、分野・エリアなどご希望にマッチするプロジェクトに取り組んでいただきます。

◆プロジェクト事例【化学分野】
・リチウムイオン電池の容量および耐久性改善の研究
・ナノ粒子材料の合成と経路探索
・樹脂材料の重合と触媒の開発
・ポリマーの合成と合成物の分析および物性評価
・半導体製造装置の改善と開発
・医薬品原料および中間体の合成と化学分析
・バイオエタノールの精製および化学分析
・高分子材料の合成および精製
・医薬品の品質管理業務
・動物実験から得られたデータのインシリコ解析
・臨床データを使用したオミックスデータの解析
・ゲノム医療に関する新規データ解析法の確立
・次世代材料を対象としたシミュレーション手法の開発
・機械学習を用いた材料開発に関わる分析手法の開発

<データサイエンス領域を強化中>
その他、分野・エリアに応じて多様なプロジェクトが存在します。
ぜひ、面談にてご希望をお聞かせください。

チーム/組織構成
◆化学・バイオの研究者が集結
ー約1500名の研究者が在籍、うち80%超は修士卒以上ー

◆経験に沿った希望勤務エリアでの活躍
ー国内に12つの事業拠点、6つ受託拠点を展開ー

◆志向と経験に合った働き方の選択肢
ー派遣型(クライアント常駐)と受託型(自社研究施設)の事業展開ー

◆インフォマティクス事業<化学・バイオ×IT分野>の強化と人材育成
ー受託事業の確立と研究者へのIT研修の推進ー

対象となる方

【必須】化学・バイオ分野の研究職に携わりたい方
【歓迎】理系大学院 修士・博士課程修了者

理系(化学・バイオ系)の全学部・全学科卒
または、研究職のご経験者のご応募をお待ちしております。

勤務地

◎47都道府県の研究所(プロジェクト先/企業・大学・公的機関)
◎当社のリサーチセンター(柏・埼玉・神戸・千葉・京都、湘南アイパークオフィス)または事業所
◎転勤の有無を選択可能

<自社受託拠点>
■埼玉リサーチセンター
■千葉リサーチセンター
■柏リサーチセンター
■湘南アイパークオフィス
■京都リサーチセンター
■神戸リサーチセンター

<自社事業所>
■東京支店
■横浜支店
■さいたま支店
■千葉支店
■仙台支店
■つくば支店
■静岡支店
■名古屋支店
■京都支店
■大阪支店
■広島支店
■福岡支店

・受動喫煙防止対策:原則屋内禁煙 ※就業場所により異なる場合があります。

勤務時間

就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)
※プロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
6.2時間

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月

給与

月給23万円~70万円
※スタンバイ期間中の減給なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・残業手当
・特別評価手当
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当
・Web入力手当

■賞与
年2回
 ※別途、業績に応じた決算賞与あり

■昇給
年1回
 ※人事制度に基づく処遇決定

■入社時の想定年収
年収350万円
~840万円 ※業績・経験による

待遇・福利厚生・各種制度

・寮社宅制度
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・定年再雇用制度
・自己啓発支援
・資格取得補助 等

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(夏季取得推奨日あり)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
■介護休業
■入社時休暇(上限3日)
■災害時休暇(年5回、最大5日)

◆多様なキャリアパス

ー当社の幅広いビジネスモデルを活かしてキャリアビジョンをカスタマイズー
 ※就業と就学の両立をサポートする公募制の「社会人博士制度」あり

◆個別のサポート体制

ー当社で研究者として活躍した経験のある先輩社員がキャリアデザインをサポートー
 ※ワークライフバランスにも配慮

◆研究者の成長支援

ーIT研修や分野別の技術研修、外部機関研修やe-learning動画研修など、充実の研修制度ー
 ※R&D社独自のスキルマネジメントシステム・人事制度あり


出典:doda求人情報(2024/5/20〜2024/8/18)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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