株式会社リファレンスの過去求人・中途採用情報

株式会社リファレンスの募集が終了した求人

ホテルマネージャー／年休120日／夜勤なし／年収450万円～

正社員

仕事内容

【フロントスタッフの経験を活かせる】ホテルマネージャーとして管理業務・お客さま対応をお任せします
具体的な仕事内容
総合不動産企業として1996年に設立した当社は、2020年からホテル事業に挑戦。ホテルリファレンス冷泉、ホテルリファレンス天神3を開業しました。今回、その2つのホテルでマネージャーを募集。
そして、北九州市内に開業するホテルでは主任（現場責任者）も同時に募集いたします。

～求人のPOINT ～
◆29年連続黒字経営の安定基盤
◆フロントスタッフの経験を活かし、マネージャーからのスタート！
◆月9～10日休／年休120日／3連休も可
◆年収450万円スタート！／社宅・家賃補助あり
◆夜勤なし／残業20h以下

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お任せするのは？
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■マネジメント
スタッフのシフト作成、育成

■売上管理
売上目標達成に向けて、キャッシュフローや仕入れなどの管理

その他
■チェックイン・チェックアウト
■コンシェルジュ（周辺の観光案内・タクシーの手配など）
■予約の管理（ネット受付・電話対応）
■宿泊プランの提案・販売・口コミの返信
■レベニューマネジメント　など

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★アイデアを活かせる
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あなたやスタッフの意見を活かして店舗づくりをしていただきます。

例えば・・・
・夜間帯スタッフを減らすため、セキュリティシステムの導入や思い切って無人化する
・常設されているレンタカーの活用のため、レンタカーと組み合わせたプラン作成

お客さまにとってメリットのある意見があれば、積極的に改善できる環境です。

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★キャリアステップ
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マネジャーの次のステップとして、【支配人】も目指せます。
※年俸600万円以上

ゆくゆくは【宿泊事業部の責任者】として、当社の管理物件・マンションなどを長期間滞在向けに切り替える事業等も手掛ける事ができます！

総合不動産事業を手掛ける当社だからこそ幅広く取り組めます。

チーム／組織構成
＼マネジャーFさん（同僚）の声　／
楽しく笑っているスタッフが多いように感じます。それが接客でにもプラスにはたらき、スタッフに対するお客様の口コミも高評価をいただいています。マネージャーとしては、これからもその気持ちのままお客様の前に立ってほしいと思っています！

■年齢構成：平均年齢37.5歳

対象となる方

【学歴不問／職種未経験歓迎】ホテルや旅館でのフロントスタッフのご経験がある方！
【必須条件】
■ホテルや旅館でのフロントスタッフのご経験がある方
■ホテルでの一通りの業務をわかっている方

★リーダー・マネジメント・現場責任者などの経験のある方は優遇！ ※役職は問いません
例：社員教育／少数チームのリーダーなど

※学歴不問
※社会人経験10年以上歓迎

＼こんな方も歓迎です／
■マネージャーに挑戦しステップアップしたい方
■ホテルをもっと良くしていきたいという熱い思いがある方
■裁量の大きな環境を活かして、積極的に動いていける方
■フロントの機械化・システム化、自動チェックインなどの導入経験がある方

選考のポイント

人柄重視の採用です。お互いを知る時間にしたいと考えておりますので、リラックスしてお越しください。

勤務地

【福岡県内勤務／UIターン歓迎】福岡市内・北九州市内のホテルでの勤務となります。
※ご希望の勤務地を考慮して決定いたします。

■ホテルリファレンス冷泉
住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9-29
アクセス：福岡市営地下鉄祇園駅から徒歩4分

■ホテルリファレンス天神3
住所：福岡県福岡市中央区天神3-8-10
アクセス：福岡市営地下鉄天神駅から徒歩8分

＼開業予定／
■ホテルリファレンス北九州（仮称）
住所：福岡県北九州市内

★北九州に開業予定のホテルでは、主任職（現場責任者）を募集します。

勤務時間

8:00～22:00の間でシフト制（実働8時間）

＜基本シフト例＞
早番／8:00～17:00（休憩1時間）
遅番／13:00～22:00（休憩1時間）

＼ POINT ／
★ナイト勤務は専任スタッフを別に雇っておりますので、日勤帯での勤務が基本となります。
★夜間と日勤を隔週で交代するなどのシフトはありません。
★残業もできるだけ少なくなるように引継ぎ業務を徹底しています。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月間（その間の給与・待遇の変動はありません）

給与

【マネージャー】
月給28万5000円～+役職手当+残業代＋諸手当＋賞与年2回

★前職の年収から50万円以上UPの社員も！

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間終了後に役職手当支給

＜収入例＞
■年収450万円以上（入社1年目）
※内訳：月給28.5万円＋役職手当2万円＋残業代＋賞与年2回

■年収520万円以上（入社3年目）
※内訳：月給32万円＋役職手当3万円＋残業代＋賞与年2回

＼★ ゆくゆくは【支配人】も目指せます！ ★／
マネジャーの次のステップ、支配人としてのキャリアアップも目指せます。
■年俸600万円以上（支配人／入社5~6年目）
※12分割して1／12を月々支給。月額約50万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■通勤手当（上限2万円／月）
■資格手当
■社宅・家賃補助（自社物件の家賃割引）

■賞与
年2回
（7月、12月）＋決算賞与／年1回（2月）
★2011年から毎年、決算賞与を支給しています！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
■年収450万円以上／入社1年目（月給28.5万円＋各種手当＋賞与）
■年収520万円以上／入社3年目（月給32万円＋各種手当＋賞与）
ゆくゆくは支配人として、■年収600万円以上／入社5~6年目（月額50万円以上）
※12分割して1／12を月々支給。