株式会社ランド・クリエイトの過去求人・中途採用情報

【インセンティブ有】扱うのは駅チカ&人気物件のみ／不動産投資用の土地・新築物件の売買や仲介をお任せ！
具体的な仕事内容
具体的な業務内容
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▼販促活動
DMの送付や電話で「不動産投資に興味がある人」に向け、アプローチを実施。ただやみくもにDMを打つのではなく、ピンポイントにご案内していくスタイルです。

▼ヒアリング～商談
「あのエリアの資産用不動産を探したい」など、フォーマットに沿って、お客様の要望を丁寧にヒアリングしていきます。
※入社から数カ月は、必ず先輩が商談に同行しますのでご安心ください！

▼受注
商談後の成約率は5割！契約できた分はインセンティブとしてあなたの給与に上乗せします！

▼その他
各種書類作成、物件が完成するまでのフォロー、着工前のミーテンングなど。

※土地の仕入れ、物件調査、査定、アフターフォローは別部署が行うため、提案や販促に集中できる環境です◎


入社後の流れ
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入社1～2週間は先輩の商談に同行し、実際の提案手法やトークを学びます。その後、反響のあったお客様への提案業務にチャレンジ！まずは「ヒアリングをきちんと行う」というゴールを目指せばOK。提案内容は、先輩も一緒に考えていきますので焦らずじっくり成長していきましょう。


仕事のポイント
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【成果を出しやすい仕組みあり！】
当社では、駅から徒歩圏内の土地を仕入れ、アパートなどの収益物件を自社で建築しています。
だからこそ『高品質』『低コスト』などの、お客様にとってメリット満載の提案ができます！

【提案するのは、ハイクラスの方々】
私たちのお客様は、投資用不動産に興味がある投資家や地主さんなどの富裕層の方々です。
当社の商品に興味・関心を持っていただけることが多く、提案しやすく、売りやすい営業スタイルです。厳しいノルマもありません◎

★入社後の職種変更の予定はありません

チーム／組織構成
●20代から40代の計6名が在籍
●不動産業界未経験からスタートした先輩社員も多数活躍！
●年齢・社歴関係なく、意見を言いやすいフラットな雰囲気

★経験や知識がゼロの状態で入社したメンバーも、ぐんぐん成長中！
『一生懸命』を武器に、結果を出し続けています。ベテランの社員がしっかりとサポートしますので、分からないことや質問があれば、何でも聞いてください。

■定着率：90％以上（直近1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】意欲重視採用◎しっかり稼ぎたい方／新しい挑戦をし、成長したい方、歓迎！
＼ これだけあればOK！／
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※学歴・経験は一切問いません。
※不動産業界が初めての方、正社員デビューしたい方、第二新卒の方も歓迎！

★営業経験はもちろん活かせますが、あなたの『意欲』を何より重視いたします。
未経験の方でも心配はいりませんので、まずはご応募ください◎

【1つでも当てはまる方は、さらに歓迎！】
■「しっかり稼ぎたい！」というマインドがある方
■「今とは違う環境で、イチから成長したい」という意欲がある方
■明るくコミュニケーションがとれる方
■何か（スポーツ、趣味など）に一生懸命打ち込んだことのある方

【転勤なし★大阪or東京勤務】
本社：大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル6階
＜アクセス＞
・JR京都線「茨木駅」より徒歩8分

＼ 2024年8月1日オープン予定！／
東京支店：東京都港区芝大門2-3-7　VILLA芝大門4階
＜アクセス＞
・都営大江戸線「大門駅」より徒歩3分

10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）

※残業は1日30分～1時間程度です

＼毎週金曜日はNO残業デー！／
社員満足度（ES）向上を掲げ、本人はもちろん、社員の家族からも喜んでいただけるような会社づくりを心がけています。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の雇用形態は契約社員／その他待遇に変動なし）

【未経験】
■月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
【経験者】
■月給30万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記は固定残業代（月45時間分／未経験：6万円～　経験者：7万5000円～9万9900円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★平均月収は25万～50万円！
請負金額の1%～2%、または仲介手数料額の8%をインセンティブとして支給！
たとえば、平均1億5000万円の物件を4カ月に1件の成約で、平均月収は50万円以上。
駅チカ、新築などの人気物件ばかりを扱うため、未経験からでも収入UPが見込めます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月2万5000円）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■資格手当（宅建士：3万円／月）
■インセンティブ

■賞与
年2回
（7月・1月／2023年度支給実績2回：2カ月分）

■昇給
年1回
（4月）※今年度実績5％～10％UP

■入社時の想定年収
年収600万円

■社員の年収例
年収600万円（27歳／入社1年）
年収1000万円（31歳／入社2年）
年収1200万円（42歳／入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月2万5000円）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■資格手当
■社員旅行（家族含む）
■インセンティブ制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（8日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★連続休暇の取得も可能！

今年の夏には東京に進出し、大阪・茨木でのさらなる支店展開だけではなく、全国へとエリアを広げていく予定です。

その中で、責任あるポジションや新しい店舗を任せたりなど、社員一人ひとりが良さを活かして活躍できる選択肢を用意。さらに、不動産事業以外のビジネスへの挑戦も見据えているため、キャリアの幅を広げられるチャンスに溢れています。
社員の意見もどんどん取り入れていきますので、自分のアイデアや提案が会社の成長へとつながる面白さも実感していただけます◎