地域電力株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
地域電力株式会社の過去求人・中途採用情報
地域電力株式会社の 募集が終了した求人
契約・業務管理/月給35.7万円~/年休125日/早期昇格可
- 正社員
- 転勤なし
【契約・業務管理をお任せ】年間休日125日でワークライフバランス◎働きやすい環境です
具体的な仕事内容
太陽光発電所の維持管理業務(O&M)における、契約・業務管理をお任せします。
《業務の一例》
■業務委託先の選定
■契約書の作成
■契約に関する交渉
■発電所の操業、品質・安全管理責任者として下請け会社の管理
⇒裁量の大きい環境で、経験を活かせます!
\こんな方に!/
「多彩なチャレンジができる環境で働きたい」
「役職などキャリアアップを目指していきたい」
「自分の仕事の貢献度を実感したい」 etc.
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スケールの大きい仕事ができる
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"太陽光発電所"と言っても、家庭用などの小さなもの~大規模なものまで様々あります。そんな中で当社が扱うのは、1,000坪~1万坪の大規模な太陽光発電所。壮大なスケールを感じる仕事ができますし、建設場所は全国各地に!出張を楽しみながら業務に励んでいるメンバーもいます。
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役職などのポストに就くチャンス有
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今が拡大期の当社。組織拡大に伴い役職も増えていくので、早期昇格することが可能です。また業務効率化・改善のアイデアは大歓迎!多彩な挑戦ができる環境で、自身の経験を活かしつつキャリアアップを実現できます。
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仕事とプライベートを両立できる
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『決められた時間の中で、生産性高く働こう』という考えが浸透している当社。時間管理をしっかり行うことで、仕事もプライベートも大事にできます。また「娘が熱を出してしまって…」などの場合にも柔軟に対応可能!家庭を持っている社員も多く、生産性を意識しながら働いています。
チーム/組織構成
《40・50代の社員が活躍中!》
出来たばかりの会社ということもあり、会社と一緒に成長していくことができる環境です。コミュニケ―ションを取りながら、一緒により良い会社を目指していきましょう!
【年齢・学歴不問】経験を活かせる裁量の大きい環境◎
《必須要件》※いずれか1つ
■太陽光発電所プロジェクトのO&M実務経験がある方
■技術系(特に電気)の専攻 または 電気関係の実務経験がある方
■契約図書の作成・管理や、現場工事の工程・品質管理ができる方
《こんな方とお会いしたいです》
■経験を活かして、更にステップアップしたい方
■役職者などのポストについて仕事がしてみたい方
■事業拡大に貢献できるような仕事がしたい方
■仕事とプライベート、どちらも充実させたい方 etc.
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル11階
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
それぞれの能力や専門性を活かしながら、責任を持って仕事を進めることができる環境です。
また、他の部門と連携しながら、One Teamとして協力しています。決められた時間内で効率的に働こうという考え方も浸透しています。
正社員
月給35万7.200円以上~+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※上記金額には固定残業代(6万7,900円以上~/30時間分)を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヵ月(試用期間中の待遇・条件等に変更なし)
※3ヵ月後に有給10日付与(半休での取得も可)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月5万円まで)
■出張手当
■賞与
年2回
(※業績による)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■健康診断
■社内禁煙
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇