株式会社エンジーニアスの過去求人・中途採用情報

★リモート8割＆案件選択100％★今いる場所から、希望の案件にジョイン／社員の理想実現に全力です！
具体的な仕事内容
＼当社のスタイル／
『エンジニアの理想を実現したい』という思いから設立された当社では、
案件選択100％やリモートワークOKなど、エンジニアの希望に最大限向き合っています！
仕事はもちろん、働き方や理想のエンジニア像を追いかけられる、
そんな万全な体制で皆さんの挑戦をお待ちしています！

【案件について】
東京都内を中心に、あなたの希望に応じてプロジェクトを決定！
「こんな案件に挑戦したい」「この技術を活かしていきたい」など、
皆さんの希望をぜひお聞かせください！
＜ここがポイント！＞
◎案件選択100％
◎リモートワーク案件も多数
◎月2回の面談でキャリアをサポート

【ユニークな経営体制】
当社を牽引する代表丹野は、現役エンジニア兼登録者数1万人を超えるYouTuberとしても活動中。
他にもエンジェル投資家やフリーランスエンジニアなど、様々な経営陣が在籍しています。
月1回任意参加で開かれる食事会では、すぐ横で経営に関する話から技術の話、
時にはプライベートなことまで、近い距離でコミュニケーションを取れることも当社の魅力です！

【案件例】
・開発の案件例：家具サブスクを展開する企業でのフルスタック開発　など
・インフラの案件例：保険会社向け共同システム基盤構築　など
・使用技術例：PHP/Java/Ruby/Python/C#/Go言語/Flutter/TypeScript/
JavaScript/Node.js/Vue.js/Linux(RHEL)/JP1(AJS)/Oracle/Shellscript/
Powershell/VMware/MySQL/AWS/GCP/Azure/Docker/Kubernetes　など

チーム／組織構成
当社には20～30代を中心に若手メンバーが多数在籍！
開発経験半年程度と歴の浅いメンバーも、入社後に理想とする案件でエンジニアとして活躍しています。

■男女比：女性の管理職も活躍中！

【学歴不問】開発・インフラ・テストなどIT業界で技術職としての実務経験が半年以上ある方
◎第二新卒も大歓迎！
◎ベテラン層、ブランクのある方もご相談ください！
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◆学歴不問・業種経験不問
◆何かしらのIT経験がある方（半年以上）※使用技術・担当工程問いません

＼現在の社員構成／
エンジニア経験者80%、未経験者20%
開発エンジニア80%、インフラエンジニア20%

★インフラ案件やPM/PL案件も多数ございますのでお気軽にご応募ください！
★経験のある方は即戦力として優遇いたします！

＼約8割の社員がリモートワーク中！／
東京23区内のプロジェクト先、またはリモートワークとなります。
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3階

10:00～19:00　※案件により前後する可能性があります。
◆残業は月10h以下と少なめ！プライベートもしっかり大切にできる環境です！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇・条件は本採用時と変わりなし
※エンジニア未経験者の方は、試用期間中の雇用形態が契約社員となり、期間中は賞与の支給対象外となります。その他の待遇は変わりません。

月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記月給には30時間分・4万6681円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★引越手当（20万円まで　※経験半年以上、かつ地方から引っ越す場合）
★出張手当
★役職手当
★通信手当
★時間外手当（超過分全額支給）

【賞与の補足】
※下記に応じて賞与を決定
・リファラル採用（20万円）
・後輩育成（12万円）
・現場での増員獲得（一人あたり3万円）
・Qiitaでの記事投稿（4万6,000円）
・共有会グランプリ（13万円）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
※上記の【賞与の補足】をご確認ください

■入社時の想定年収
年収400万円
26歳／開発経験2年
年収500万円
28歳／開発経験3年

■社員の年収例
年収480万円（20代）／月給40万円+賞与（経験3年）言語：Vue.js
年収600万円（30代）／月給50万円+賞与（経験8年）言語：Java
年収780万円（40代）／月給65万円+賞与（経験13年）役職：PM

★給与改定年2回
★各種社会保険完備
★交通費支給（月3万円まで）
★提携宿泊施設利用（プライベートリゾートホテル　エクシブ）
★副業OK
★私服勤務OK

【U・Iターン支援あり】
★上京手当（上限20万円※現場経験半年以上、かつ地方から引っ越す場合）

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ユニークな制度が多数
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◎部活動
サウナ部、ゲーム部、麻雀部など複数の部が活動中！
活動時には『部活手当2,000円（部長は4,000円）』が支給されるため、
趣味にも全力で取り組める環境です！

◎ヘルス＆ビューティ手当
健康のための整体マッサージ、ネイル、美容室を利用するための手当として「最大5000円/月」を支給しています。
プライベートも充実させられると社員からも好評の制度です。

◎食事会補助
月に1回、会社が費用負担(5,500円/人)をして食事会を開催しています。技術について語り合ったり、気分を変えてプライベートの話で盛り上がるなど、エンジニア同士の交流の機会として人気です。(任意参加)
＜成長を応援する福利厚生！＞
■技術系オンラインサロン研修制度（費用補助）
会社が指定するプログラミングの勉強が出来るオンラインサロン費用の補助制度です。

■読書サポート制度（上限2000円／回）

■推奨資格取得補助制度

＜年間休日＞
122日
(5日以上の連続休暇の取得もOK)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に5日付与、入社半年後更に5日付与、最大20日付与）
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■有給上限突破制度（エンジニア特別休暇）
一定の要件を満たせば、有給に上乗せして、無制限に支給されます。

創業から「エンジニアが過ごしやすい会社」づくりを軸に、今まで事業を展開してきました。
経験の浅い若手エンジニアが成長できる環境が出来上がった今、会社は次のステージを目指しています。

メンバーのコミュニケーションを深めるための食事会、部活動の展開など、
仕事はもちろん、「エンジニアは楽しい」と思えるような環境に力を入れています。

今後は部活動も増やしていくため「こんな活動をしたい」といった意見も積極的に受け付けています。
メンバーが4人いれば部活動として認められるため、上京してコミュニティを増やしていきたい、
そんなエンジニアの方も大歓迎です！

★未経験入社：数ヶ月のテスト経験を経てFlutterエンジニアへ
★フロントエンドエンジニア：Vue.jsでの開発リーダーへ
★Pythonエンジニア：要件定義や設計など上流工程へ
★インフラエンジニア：オンプレミス→クラウド環境での構築へ

上記はほんの一例です！未経験の方はまずはテストや運用からスタート。
経験のある方は即戦力として活躍できるなど、スキルに応じたアサインを行っています！

代表の丹野は、「たんたセミナー」というYou Tubeチャンネルも運営しています。
未経験者の疑問を解決したり、経験者の興味をそそる企画など、コンテンツは様々です！

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