株式会社フルライフケアの過去求人・中途採用情報

給与計算をはじめとする労務管理業務全般、その他各種手続き・申請対応など／堺筋本町の本部勤務
具体的な仕事内容
◎給与データの管理、チェック
◎勤怠管理
◎社労士とのやりとり
◎各施設の事務職員とのやりとり
◎社会保険、税金関係の対応
◎入社手続き（本部スタッフのみ）
◎労災手続き
◎各種手当の申請
◎育児休暇や介護休暇の申請　など

業務の軸となるのは給与データの管理。
まず、当社が運営する各施設の事務職員がデータを取りまとめ、社労士へ。
その後、社労士と本部、さらに本部と各施設の間で入念に確認・チェックを実施し、
毎月25日に全スタッフへ給与が支給されます。

この他にも、育児休暇や介護休暇など様々な手続き・申請に対応していくため、
安心して働ける職場にしていく上で、なくてはならない存在です。

チーム／組織構成
【男女ともに活躍中】
近年では新しい労務管理システムも導入しており、
少数精鋭でより業務効率化できるよう日々業務改善に取り組んでいます！

■組織名称：人事・労務部

労務管理経験のある方　※介護業界での経験・知識は不問
※大卒以上

【こんな方は優遇】
・労務管理経験が5年以上ある方
・給与計算業務に長けている方

【転勤なし】大阪府大阪市中央区南本町1-2-6
　
■OsakaMetro「堺筋本町」駅から徒歩2分　
■OsakaMetro「谷町四丁目」駅から徒歩9分　
■OsakaMetro「本町」駅から徒歩11分　

※通勤は公共交通機関をご利用ください。
※屋内原則禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
5時間

（繁忙期など変動あり）

正社員
※試用期間6ヶ月／同条件（但し、家族手当は試用期間終了後より付与）

月給25万円～32万円

※経験・年齢・前職給与など考慮し、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収450万円／2年目（月給25万円＋各種手当＋賞与年2回）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費規定支給
勤続功労金制度（在籍3年毎に支給。3年：10.8万円～、15年：54万円／トータルで最大162万円）
研修制度（入社研修・導入研修）
残業手当
家族手当（子1人あたり月5000円／18歳以下）※試用期間終了後より付与

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※入社後6カ月より付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

入社後はまず3日間のオリエンテーションで当社のことを知っていただき、
その後、人事採用と労務を担当している先輩スタッフと一緒に研修スタート！
スムーズに業務に慣れ、経験を存分に活かせるよう丁寧にサポートしていきます。

長期勤続への感謝と成長への評価として、
在籍3年毎に勤続功労金を支給！
3年で10.8万円～、15年で54万円、
勤続15年目までトータルで最大162万円を支給します！