佐竹特殊鋼株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
佐竹特殊鋼株式会社の過去求人・中途採用情報
佐竹特殊鋼株式会社の 募集が終了した求人
特殊加工技術と対応力が強みの「法人営業職」
- 正社員
- 転勤なし
素材販売から弊社の技術力を活かした特殊加工製品の販売を行う法人営業
具体的な仕事内容
素材販売から弊社の技術力を活かした特殊加工製品の販売を法人(既存・新規)のお客様に提案する営業のお仕事です。他、営業も兼ねて納品業務(ワンボックス車)なども行います。
ノルマはありませんが、営業職として個人・全体の目標は大切にしております。また部門間の連携も大切にしチーム力で勝つ組織体制が特長です。営業経験のない方も、座学・OJTを通して一から学べます。その後、営業としてPDCAサイクルをしっかり行い基礎を固めます。後は、技術力・顧客対応力による差別化で顧客のニーズに応えられるようになります。
※HPでお仕事動画閲覧できます!
【入社後の流れ】
弊社の扱う製品は、ロケットや航空機、半導体関連の業界で使用されており
自社の強みとなる技術力、製品知識もしっかり学びます。
差別化により徹底して顧客のニーズに応える提案が行えるようになります。
OJTでは、多摩地域を中心に1日7~8件程度、
お得意様を中心に車で訪問し業務の流れを把握します。
【実際の業務の流れ】
●顧客へのアポイント・フォロー
●ヒアリング・提案
●工場見学(新規顧客の場合は、見学に来てもらえれば役員が提案を行います)
※まずは、顧客接点・きっかけ作りを行うのがメインミッションです。
※管理職・マネジメント経験を活かすことも十分可能です。
管理職への抜擢・管理者養成研修に参加することが可能です。
チーム/組織構成
男女23名の従業員で力を合わせ業績を伸ばし続けている少数精鋭の会社です。各部門の連携を大切にし、個人のパフォーマンスが最大限発揮できるように部門分けをしています。営業部門では、若手からベテランまで男性社員が活躍しています。
高卒以上、営業職経験不問、高卒以上、要普通自動車免許、営業経験者優遇(異業界・ 同業界)
※高卒以上
※要普通自動車免許
※資格・営業経験不問
※社会人経験の浅い方、第二新卒の方も歓迎!
※意欲・ポテンシャル重視!
◎業界・職種未経験の方歓迎!
◎特に同業界の営業経験者は条件優遇
◎管理職・マネジメント経験者も歓迎
◎キャリアアップ可能、また適性・意欲・希望により部門異動や管理職への抜擢なども可能
※挑戦を受け入れる環境があります。
東京都武蔵村山市伊奈平1-28-4
※武蔵砂川駅より車で10分
※車・バイク通勤ok(無料駐車場有)
8:30~17:30
※実働8時間、休憩1時間
※繁閑により残業あり
正社員
月給25万~50万円
※営業経験者は月給30万円以上からスタート。特に同業界経験者(商品知識・営業ノウハウがある方)は優遇!経験・能力・前職給を十分考慮し決定いたします!
※管理職・マネジメント経験ある方は要相談
■賞与
年2回
※昨年度実績3~5ヶ月分
※実績・業績によりますが、貢献度・将来の期待値を込めて査定します。
■昇給
年1回
※実績はもちろん、将来の期待値を含めて査定します。
■入社時の想定年収
年収380万円
未経験者の場合 ※能力・実績・賞与・残業により上限は430万円程度
年収450万円
営業職経験者の場合 ※経験・能力・実績・賞与・残業により上限は600万円程度
・社会保険完備
・交通費規定支給(1万円迄/月)
・車・バイク通勤ok(無料駐車場有)
・制服貸与
・有給休暇
・退職金制度(規定有/勤続5年以上)
・年間イベント有
・各種研修制度有(社内外)
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
■週休二日制
週休2日制(土・日) ※会社カレンダーにより土曜日出勤あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
どんな社会情勢でも挑戦を続けるのが当社。
新工場の新設をはじめ最新設備の導入などの設備投資、従業員の意識改革と積極的な採用を繰り返し、組織もひとまわり大きく成長・成熟してきました。
これからは、特に人材採用と育成に力をいれていきます。積極的な支援、キャリアアップ、管理職への抜擢など、意欲のある方が働きやすい環境は整えています。
未経験の方は、少しづつでも一緒に成長していきましょう!