株式会社LIXIL Advanced Showroomの過去求人・中途採用情報

【未経験入社98%】LIXILショールームで「好き」に囲まれながら、変化・成長を楽しみたいあなたへ
具体的な仕事内容
....* お仕事内容 *.....
LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ 商品研修やOJTで先輩の接客を見学し、段階的に学んでいきましょう。

◆具体的には◆
＊お客さま応対
＊受付や館内案内、ヒアリング、商品説明
＊事務作業
＊プランの作成


＼＼★多様なキャリアパスあり★／／
マネージャーへのキャリアアップはもちろん、リフォームコンシェルジュ・キッチンスペシャリストなどの専門キャリアにチャレンジすることも、社内の経営戦略部門（運営・企画部門など）にジョブチェンジすることも可能です！


＼＼★メリハリをつけて長く働ける★／／
＊年間休日125日（2022年度）
＊育休産休取得実績豊富（産休・育休からの復職率92％）
＊時短勤務制度あり


＼＼★安心＆丁寧な研修★／／
インテリアや接客に興味はあるけど、前職は全然違う職種・・・。未経験だし色々不安・・・。
ご安心ください♪「研修」に関して、段階・項目別の丁寧さは業界トップクラスです。
接客や立ち振る舞いなど社会人としてのマナーの基礎から、住設やタイルといった専門知識まで学ぶことができます◎ 産休・育休などのライフステージに関わる福利厚生も充実しており、学んだ知識を長期間最大限活かすことができますよ！

チーム／組織構成
お互いにサポートし合う環境があります◎
未経験の方・ブランクがある方も安心して働けます！

■男女比：男女比は1：9
■年齢構成：20～30代中心

【学歴不問＆未経験歓迎！】お客さまに喜ばれるプランを提案したい方／業種・職種未経験歓迎
経験や知識は一切問いません。
実際に事務職やアパレル販売、ブライダルコーディネーターなど、様々な前職を持つコーディネーターが活躍中。

◆＋・。下記の想いがある方は大歓迎です．・＋◆
・人と接することが好きな方
・「人の役に立ちたい」「笑顔が見たい」という想いを持つ方
・インテリアに興味がある方

LIXILショールーム（東京/千葉/神奈川/茨城/栃木/群馬/福井/新潟/静岡/岐阜/大阪/京都/愛媛/福岡/広島/長崎）

<6月1日入社>と<10月1日入社>採用を実施！
※入社時期で募集拠点が異なります

▼下記の合計21拠点
※ご希望の勤務地を考慮します。

【6月１日入社募集拠点】
つくばショールーム
ショールーム長岡
千葉ショールーム
ショールーム東京
ショールーム横浜
ショールーム箕面
京都ショールーム

【10月1日入社募集拠点】
ショールーム宇都宮
高崎ショールーム
東京エクステリアショールーム
神奈川エクステリアショールーム
岐阜ショールーム
ショールーム静岡
ショールーム浜松
福井水まわりショールーム
大阪エクステリアショールーム
広島ショールーム
ショールーム松山
小倉ショールーム
ショールーム福岡
ショールーム長崎

※最初の勤務地はご希望のエリアでの勤務となります。
※全国転勤が生じる可能性がございます。転勤範囲のご相談がございましたら面接時にお伺いいたします。
※車通勤の可否はショールームごとに異なります。面接時にご確認ください。

9:30～18:00（実働7.5時間）
■平均残業時間
0時間

～10時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

月給21万5000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■報奨金
■転勤手当

■賞与
年2回
（インセンティブ制度）※評価・業績による

■昇給
あり※評価・業績による

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

■社員の年収例
入社時：約350万円※月給21.5万円＋残業代×12ヵ月＋インセンティブ（賞与）

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■制服貸与
■定期健康診断
■資格取得支援制度
└ インテリア関連資格。合格した場合に受験料や登録料などを全て負担
■報奨金（業績による）
■慶弔・見舞金
■時短勤務制度
■退職金制度
【入社後の研修制度充実！】
※詳細は下記“しっかりした教育制度をご用意！”をご覧ください。

＜年間休日＞
125日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜日、その他勤務カレンダーに準ずる。
■年末年始休暇　
※7日間（2021年度）
■夏季休暇
※5日間（2021年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※勤務開始日より付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
★【産後休暇・育児休暇】に関してはたくさんの方が育休を取得しています。産休・育休からの復職率は92％です。

＜キャリアパス例＞

【マネージャー】
一般コーディネーターからスタート
▼チーフ
▼サブショールームマネージャー
▼ショールームマネージャー
▼エリアリーダー

【専門職】
リフォームコンシェルジュ
キッチンスペシャルコーディネーターなど

【社内の経営戦略部門】
運営・企画部門など

未経験で入社され、3年ほどでチーフになったメンバーもいます。
社員は女性の割合が多く、管理職として活躍する女性も多数います。

短期間で知識を詰め込む必要はありません。
OJTや研修を通して知識を身につけていただけるシステムが当社にはあります。
※現在は、WEBもしくは対面での開催となります。

▼【新人導入研修】接客応対マナーや取扱商品の基礎知識、職場ルールなど
▼【商品研修】
　　水まわり専任コーディネーター：キッチン・バス・洗面化粧台・トイレなど
　　エクステリア専任コーディネーター：門柱・カーポート・ウッドデッキ・庭まわり商品など
▼【金属・建材研修】サッシ・外壁・玄関ドア・リビング建材・エクステリアなど
◎【住設・タイル実践研修】より実践的な知識と技術を習得

※上記は通常時のスケジュールです。

◆ひとり立ち後も数カ月に1回のショールーム研修あり
◆マネージャーやリフォーム専門コンシェルジュ キャリアに挑戦したい人専用のプログラム研修あり