株式会社ＴＭＥＩＣの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＴＭＥＩＣの募集が終了した求人

技術系総合職／年間休日126日／安定事業／在宅勤務制度あり

正社員
5名以上採用

仕事内容

これまでの経験や希望に応じて、設計、営業技術、SEのいずれかをお任せいたします。
具体的な仕事内容
【設計】
下記いずれかの設計業務をお任せします。
■電気設計・回路設計・構造設計（勤務地：府中、京浜、神戸、長崎）
・電力・交通、鉄鋼・商船・化学等一般産業向けパワエレ製品の設計・開発業務（府中、神戸）
・産業用モータの設計・開発業務（京浜、長崎）

【営業技術（プロジェクト管理）】（勤務地：本社）※国内外の出張あり
各種システムの新設・更新に伴う引合い～立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理業務
・一般産業（石油化学・素材等）向け電力応用システム
・国内外鉄鋼プラント向け電機・計装システム
・太陽光／風力発電所向け電機品のシステムインテグレート、蓄電池システム
・受変電・配電機器・システム

取扱製品例：パワーコンディショナ、蓄電池、電動機、モータ駆動装置、高圧器、低圧器、センサー、制御システム等

【SE】（勤務地：本社）
■ソフトウェア設計・アプリ開発※社内向け
社内設計部門が抱えている課題を解決する、設計支援ソフトウェアの開発

■産業向けシステムのDX開発・提案※社外顧客向け
「鉄鋼」、「荷役」、「紙パ」、「エネルギー」向けのシステムのDXメニューの創出・拡充・開発

■鉄鋼プラント向け制御システムの研究開発※社外顧客向け
自動制御、モデル予測制御、機械学習やAI技術などを活用して制御システムを提案・構築

チーム／組織構成
中途入社の社員も数多く活躍する風通しの良い会社です。

対象となる方

★当社の技術に関連する知識・経験をお持ちの方　※ひとつでも該当するものがあれば大丈夫です。
■■必須要件■■
下記いずれかの経験・知識をお持ちの方
※業種未経験歓迎です！

◎生産設備のメンテナンスや試験の経験（機械・電気）
◎電気回路・電子回路設計の基本知識・経験
◎4力学、電力工学、パワエレに関する基本知識・経験
◎製造業における開発・設計業務の経験
◎インバータなどの機器・システムの取り扱い経験
◎監視制御システム提案、システム設計・ソフト設計／試験、現地調整のいずれかの経験
◎受変電設備の設計、試験、保守の経験
◎汎用プログラム言語(C#,VisualBasc、C++、Pyton)での開発経験
◎データベース設計・開発の経験
◎電気設備のエンジニアリング経験

選考のポイント

お持ちのご経験・知識・スキルに応じ、よりお力を発揮頂けるポジションへのご応募をご提案させて頂く場合がございます。まずはお気軽にご応募ください。
※英語を活かすことも可能です！

勤務地

東京都、神奈川県、兵庫県、長崎県のいずれかの拠点（勤務地は配属先によって異なります）

【本社】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

【府中事業所】東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内

【神戸事業所】兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 三菱電機(株) 電力システム製作所内

【京浜工場】神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 東芝エネルギーシステムズ(株)京浜事業所内

【長崎事業所】長崎県長崎市丸尾町6-14三菱電機(株)内

勤務時間

フレックスタイム制

【本社】
フレキシブルタイム／（始業）7:30～11:15、（終業）13:45～22:00
コアタイム／11:15～13:45
※標準的な勤務時間／8:45～17:15

【府中事業所】
フレキシブルタイム／（始業）6:15～11:15、（終業）14:00～22:00
コアタイム／11:15～14:00
※標準的な勤務時間／8:15～17:00

【神戸事業所】
フレキシブルタイム／（始業）6:30～10:45、（終業）15:30～21:45
コアタイム／10:45～15:30
※標準的な勤務時間／8:45～17:15

【京浜工場】
フレキシブルタイム／（始業）6:00～11:00、（終業）14:15～22:05
コアタイム／11:00～14:15
※標準的な勤務時間／8:00～16:45

【長崎事業所】
フレキシブルタイム／（始業）6:15～11:00、（終業）15:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
※標準的な勤務時間／8:30～17:00
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
試用期間（2カ月）あり
※待遇は本採用時から変更点はございません。

給与

月給23.5万円以上

★上記はあくまでも最低保証額です。
※前職給与やご経験を考慮し、当社規定に従い決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当（全額支給）
家族手当（配偶者：月5000円、1子につき：月1万6000円）
住宅手当（40歳まで／持ち家の有無および地域により月7000円～2万7000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
年収500万円～900万円（入社時想定年収）
※前職給与やご経験を考慮し、当社規定に従い決定いたします。