株式会社ロックシステムの過去求人・中途採用情報

【成長支援多数｜月4000件の優良案件】システム・アプリ開発、インフラ設計構築、Java、AWSなど
具体的な仕事内容
＼エンジニアとして“技術と生活”を両立したいあなたへ／
★開発ほぼ100％！TypeScript・AWS・DX推進などモダン技術も可能
★4年連続「残業平均ゼロ」月平均稼働160h
★いつでも繋がれる“メンター制度”で一人にしない
★年収100万以上UPの実績多数。仕事は報酬で正当に評価
★受託売上1億円突破！社内開発・新規事業も継続拡大中
★勉強会・技術LT・新規事業ピッチなど、エンジニア主導のイベント多数

開発に集中できる環境で、以下の業務をお任せします。
■TypeScript/Java/Pythonなどを用いたWebアプリ・スマホアプリ開発
■AWS/Azure等を活用したクラウドインフラ設計・構築
■React/Next.jsなどモダンFWを使ったフロント開発も多数

「無駄な残業を良しとしない働き方」を理解した顧客からの直・二次請け案件が多く、月間4,000件以上。
事前に技術、状況や体制、レビュー文化まで確認した上で、無理のないプロジェクトを選定しています。
「保守やテスターだけ」ではなく、あなたの希望+成長を最優先でアサイン。
機械学習、IoT、DXなどの成長領域で経験を積めたり、フルリモート案件や開発工程の裁量があるPJも豊富です。

★創業以来、エンジニアファーストな働き方を追求
2018年以降の１日平均勤務時間は7時間59分。土日祝休、年休125日＋有給消化率90％以上。
安心して成長に投資できる環境です。

★「やりたいこと×市場価値」を一緒に追求
会社都合ではなく、“技術者の中長期キャリア”を軸に案件を選定。
どう成長したいかを定期的にヒアリングし、希望に沿ったアサインを実現しています。

★メンターは現役のエンジニア
アサイン前後もメンターや担当営業がフォローし、技術やキャリアの悩みを一緒に解決。
テックメンターがレビューや技術の相談にのったり、1人で抱え込ませない体制を重視。

※「転職事例」はぜひご一読ください
※マネジメント・テックリードへのキャリアアップも歓迎
※リモート/フルリモート相談可。希望に応じた働き方が選べます

チーム／組織構成
★20～30代が7～8割
★1年以内の定着率95%以上
★女性管理職在籍
※会社都合での入社後の職種変更なし

【学歴不問】ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方 ★実務経験1年以上の方は【面接確約】★
＜面接確約条件＞
・ITエンジニアとして開発・設計・構築、いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方（言語・分野・領域・業界不問）
⇒上記の方は必ず面接を実施します！

＜応募条件＞
・ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方（システム開発、サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守など、経験内容は不問）

※経験浅めやスキルに自信がない方、ブランクのある方も積極的にお会いします！
※業種未経験歓迎

★活かせる言語
Java、JS、React、Node.js、Redux、Vue.js、Python、PHP、Samaty、Laravel、swift、kotlin、TS、C#、AWS/Azure

再出発といってもキャリアをゼロに戻すわけではありません。
エンジニアとして学び直しをしたい、キャリアを立て直ししたい、そんな方をお待ちしています！
あなたの思い描くエンジニア像を、ぜひ教えてください◎

【転勤なし／リモートワークOK／希望を考慮／U・Iターン歓迎】
■大阪、東京、名古屋オフィス、もしくは周辺のクライアント先
※大阪は社宅あり

・大阪本社／大阪市福島区福島5-1-12阪神福島駅ビル
└JR環状線「福島駅」徒歩3分

・東京支社／東京都港区港南1-9-36NTTDATA品川ビル
└各線「品川駅」徒歩3分

・名古屋支社／名古屋市西区名駅1-1-17名駅ダイヤメイテツビル
└各線「名古屋駅」徒歩3分

・大阪・兵庫・京都・福岡・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・沖縄のクライアント先
└クライアント先は通勤時間を考慮し負担削減を徹底

★現在はフルリモート3割、リモート＋たまに出社3割、出社4割。
茨城、神奈川、広島など、本社がある関西圏以外からの応募者・入社者も増えています。
経験・スキルが豊富な方はフルリモート勤務も可能！
例）PHP/Js/Tsなどを用いて一人称で開発ができ、報連相ができる方

★沖縄オフィスを開設予定！
今後沖縄オフィスの立ち上げメンバーとして中核になるチャンスがあります！

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★設立から今日まで、全社員が効率化の意識を持ち「平均残業ゼロ」を実現！
システムリリースのタイミングや障害発生時には残業が発生することもありますが、
代休や有休をしっかりと取ることで年間の総労働時間を削減し、「平均残業ゼロ」を実現しています。
当社の想いをホームページで全面的に打ち出しているからこそ、クライアントからの理解も深まっています。
■平均残業時間
0時間

　★平均残業時間は2022年度が「0分」、2023年度は「マイナス4分」と継続できています！

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中も、雇用形態、給与、休日休暇、福利厚生などは変わりません。

【年収アップを保証します】
年俸480万円～1000万円（想定月額34～71万円／賞与年2回含む）＋業績賞与（成果給含む）＋各種手当
※毎月1/14を支給、残りを賞与として支給
※経験・能力・地域を考慮し決定します

★売上の約90％を給与（社保込）と福利厚生で還元
・賞与の昨年度支給実績6ヶ月分（241万3000円）
・平均昇給率6.5％（毎年20～25万円昇給）前年比30％UPした先輩も！
・年収100～150万円UPした先輩多数！

★エンジニアの頑張りを正当に評価
昇給、昇格は37項目以上ある評価制度で決定。
あなたの働きがしっかりと反映されるよう、自己評価を大事にし、案件評価、専属のエバリュエーター評価などを総合して決定しています。
「現場での頑張りが評価に反映されない」ともどかしい思いをする必要はありません！

＜年収例＞
480万円（20代／経験4年／SE)
650万円（30代／経験7年／上級SE）
700万円（30代／経験10年／PL）
1000万円（40代／経験15年／PM）
※上記は大阪勤務のメンバーとなり、東京の場合は+24～72万円ほど高くなる可能性があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■業績賞与（通常2カ月分の賞与に加え、プラス4カ月分の先輩も！）
■役職手当（月1万円以上 ※上限なし／支給例：月6万円など）
■時間外勤務手当
■通勤手当
■出張手当
■営業開拓手当
■メンター手当（月1～5万円）
■地域手当（月2～6万円）
■Youtube動画の台本執筆手当
■マッチングアプリ手当（1000円）

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～1000万円（スキルやこれまでのご経験を考慮し決定します）

■社会保険完備
■結婚祝い金（10万円）
■出産祝い金（50万円）
■報奨金制度（社内規定の資格取得後に支給。応用情報技術者／10万円など）
■フィットネスジム会費補助
■クラブ活動（自由参加／ゲーム、麻雀、ボルダリング、サバゲーなど）
■育休取得推奨
■ダイバーシティ&インクルージョン（多様な人材・環境での活躍を目指し、今期は2名の女性役職者が誕生、男性育休を3名取得）
■リファラル採用制度
■借り上げ社宅制度（大阪のみ）

＜自由参加のイベント＞
■社員旅行（2泊3日で沖縄へ！ハマった社員が続出！）
■イノベ会議（お酒を飲みながらカジュアルにアイデアをプレゼン）
■プログラミング女子β（女子学生にプログラミングを教えてみる会）
■ベンチャー部（新規事業、自社開発など社員の自由なアイデアを実現するための活動）
■懇親会(定期開催の懇親会、こども会、クラブ活動)

社員同士の距離感も近く、新しく入った方でも馴染みやすい環境です。
イベントはどれも自由参加ですが、月1のロックシステム会や社員旅行では100名近いメンバーが参加、社員同士刺激を受けています。
★キャリアアップ支援が豊富
◎テック部
有志が集まり最新技術の取得や勉強会、もくもく会を実施
勉強会例：AWS SAA取得を目指す、ARを学ぶ、Flutterを学ぶ

◎ミドルマネージャー研修
入社2年目（25歳）や若手メンバーも参加し、良い刺激を与え合いながら着実に成長を遂げています。
今期も20～30代を中心に新たに55名が入社！マネジメントに携わりたいという方も積極的に採用しています。

◎若手研修
社内で最長5ヵ月の研修＋ベテランエンジニア講師による研修会を開催しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※前借りも可能！有給消化率90％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女ともに取得実績有り
★家族も大事にできる制度有り
ライフイベントを迎えても長く働き続けられるように、性別問わず育休の取得を推奨しています。
実際に今年は男性3名が取得予定です！
日々の残業も少なくお休みもしっかりと取得できるので、「転職したら家族に喜ばれた！」という社員も在籍しています。

※5日以上の連続休暇OK

ITエンジニアの代表が設立し、ITエンジニアの希望を叶えることを原動力に成長してきた当社。
「きつい・厳しい・帰れない」と言われるIT業界を変えるべく、当社では「ブラック企業をやっつけろ」をスローガンに、最小の労力で最大の成果を出せるような、業務の効率化・最適化に取り組んでいます。

そんな当社のビジョンは「楽しく暮らす」こと。
生活を一番に充実させたい社員が多く、会社もそれを推奨しています。
結果的に仕事に前向きになれる優秀なエンジニアが揃い、クライアントからも信頼を得られ、堅調に業績を伸ばしています。
★最近ではベンチャー企業の部長経験者が営業としてジョイン！ますます業績拡大予定です！

「残業は当たり前じゃないと知りました」
「"今、幸せです"と言えるようになりました」
「"この会社当たりだ！"と思いました」

…これらは当社で働く先輩たちのリアルな声。
そんな先輩たちに続いて、環境を変えてみませんか？

【インタビュー盛り沢山のブログ】
https://rocksystem.co.jp/blog/pickup.php

ぜひ、上記もご覧ください！

【前職】運用ばかり…AWS資格を取っても開発に携われず。
【転職後】AWS開発案件に参画し、年収も100万円UP！運用⇒開発へキャリアアップを実現！

【前職】言語も内容もバラバラの短期コーディング案件が続き、将来のビジョンが見えなかったため転職。
【転職後】長期案件で要件定義や設計などの上流工程を経験。年収50万円UP⇒2年後には年2回の昇給と役職手当で年収150万円UP！現在はミドルマネージャー研修を受け、マネジメントへ挑戦中！

★PL・PM以外にも、フロント～インフラのフルスタック、自社サービス開発、新規事業の企画・運用、自社スクールの講師など、豊富なキャリアパスがあります。