株式会社シーグ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社シーグの過去求人・中途採用情報
株式会社シーグの 募集が終了した求人
システム開発/社員サポート充実/年休120日以上/前給保証
- 正社員
- 転勤なし
【残業月20時間以下】業務で使用するWebサービス系のシステム開発をお任せします
具体的な仕事内容
\お客様が満足できるシステムづくりを/
株式会社シーグは“ITを通じて社会に貢献すること”を目指し、企業向けのシステム開発を中心としたSES事業を行っている会社です。金融系のシステム開発のほか、ノーコード開発、ERPパッケージなど、現在はさまざまな業種の開発を手掛けています。
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ブランクがある方OK!
経験が浅くても活躍できます
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作業工程については、設計~単体テストのいずれかの工程で携わっていただく予定です。
一人で黙々と作業をするのではなく、分からないことや困ったことがあればお互いにフォローし合う風土があるので、安心して作業を進めることができます。
【具体的な業務】
■官公庁向けのシステム開発
■生保のシステム開発
■家電量販店のECサイトの保守メンテ
■金融系のシステム開発 など
<取引先>
・日本屈指の電気会社
・大手総合電機メーカー
・大手生保
・金融会社 など
※エンド直もしくは元請け直のお取引先が8割です
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スキルアップも可能!
教育体制を整えています
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eラーニングを受講したり、毎月のミーティングで社内交流をしたり、意見や知識を共有して社員スキルアップを図っています。
チーム/組織構成
◆社員第一優先で動く会社です!
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業務に集中する時もあれば、和気あいあいとした雰囲気もあるなど、社員同士仲が良くオンとオフのメリハリある働き方が叶う職場です。
社員を第一に考え、「自分の想いを発言できる」「やりたいことを会社が応援する」そんな風通しの良い職場づくりを常に心掛けています。一人ひとりが心から「働きやすい」と感じてもらえるよう、困った時には私たちが必ずサポートします。
★20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍中!
■男女比:(男性)6:4(女性)
■定着率:定着率95%以上(直近1年以内)
【学歴不問】◆社会人経験10年以上の方を歓迎◆ブランクがある方OK!
「エンジニアの仕事にもう一度チャレンジしたい」
「やりたいことに挑戦できる会社で働きたい」
「もっと働きやすい環境で活躍したい」
…など、あなたの新しいスタートを私たちが全力でサポートします。
<必須条件>
■何らかのシステム開発のご経験をお持ちの方
※経験が浅くても問題ありません
こんな方もお待ちしています!
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◎エンジニアとして長く活躍したい方
◎安定企業で働きたい方
◎向上心をお持ちの方
◎スキルアップを目指したい方
【転勤なし】<リモート案件あり>大阪本社または、クライアント先での勤務となります。
■大阪本社/大阪府大阪市北区神山町8番1号 梅田辰巳ビル3F
<アクセス>
大阪メトロ各線「梅田駅」より徒歩10分
JR「大阪駅」より徒歩10分
堺筋線「扇町駅」より徒歩10分
※受動喫煙対策:屋外喫煙所あり
9:00~18:00(休憩60分)
※クライアント先勤務の場合は、クライアントに準じる
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間3カ月(期間中の条件に変動はありません)
月給35万円以上(固定残業代を含む)
※スキル、経験、能力を考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(上限月3万円)
■残業手当
■資格手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収420万円
以上
■社員の年収例
年収630万円/入社4年目
年収750万円/入社5年目・リーダー
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得制度
■キャリアアップ支援制度
■在宅勤務可
■服装自由
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■結婚休暇