ランスタッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【売上250％UP！拡大中の事業部】求職者と企業のベストなマッチングを生むキャリアコーディネーター
具体的な仕事内容
コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選定し、企業に推薦します。
登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリングを実施し、希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。

【POINT】
今回は、成長を続けるエンジニア事業部での募集です。エンジニアの人材不足など、課題を抱える企業と求職者（エンジニアがメイン）とのマッチングを図ります。

＜お仕事内容＞
▼エンジニアなど求職者の登録面談対応（WEB・電話で主に実施）
▼登録済みのエンジニアの就業状況の確認、お仕事紹介
▼コンサルタント（法人営業担当）との情報共有～サポート
▼営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等）
※主要顧客はNECグループ、日立グループ、富士通グループ、NTTグループ、KDDIなど大手企業がメインです。

＜研修制度＞
3カ月間の研修をご用意。詳細は下欄をご覧ください。

◆身につくスキル
・企業分析力
・提案力
・課題解決力
・客観的視点
・マルチタスク管理能力


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◆エンジニア事業部とは？
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IT化がめざましく進む現代社会。経済産業省の調査によるとIT分野では2030年には最大で約79万人の人材が不足してしまうと予測されています。
ランスタッドのエンジニア事業部はそんな課題を抱える企業に対し、エンジニアなどの人材を提案し、IT業界で活躍の場所を探す求職者に対しては、スキルと適性に合った企業を紹介しています。

課題が多いからこそビジネスチャンスも多いのが、「IT業界×人材」の面白さ。
アイデア次第で課題を解決していくやりがいがあります。
今後もますます成長していくIT業界で、エンジニア事業部、さらに働く社員一人ひとりの大きな成長が期待できます。

チーム／組織構成
【95％以上がIT未経験×20代・30代が中心】
エンジニア事業部の平均年齢は32歳。男女比は6：4です。女性のリーダーや管理職が多いことも部署の特徴です！
入社時にITの知識は一切不問。コーディネーター職では飲食やウェディング業界、旅行業界出身者、営業職など、販売・接客経験がある方が多数活躍しています。

【業種・年齢・学歴一切不問】【未経験歓迎】★「成長したい」想いをお持ちの方　※IT知識は一切不問です
企業と求職者のwin-winの状態を目指せる方であれば、活躍できます！
業界未経験、職種未経験歓迎です。

【こんな方を歓迎します】
■営業、接客、販売経験をお持ちの方
■人材、IT業界でのご経験がある方

【こんな方が活躍しています】
■長期活躍に向けて、成長し続けたい
■臨機応変なコミュニケーションをとれる
■最後まであきらめずにトライできる
■目標達成のために道筋をたてて取り組める
■数値目標を追った経験がある
※上記は必須ではありませんが、一つでも当てはまったらぜひご応募ください！

【先輩社員の前職】
飲食やウェディング業界、旅行業界出身者など、他業種出身者が多く活躍しています。

これまでの実績だけではなく、人物面も重視します。
仕事以外にも、これまで目標を持ち成し遂げてきた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。

※全国の拠点からご希望の勤務地をお選びください。
※採用拠点に関しては時期により変動します。
※基本的に転居を伴う社命転勤はありません。
※★は積極採用中の拠点です。
※受動喫煙対策：あり

＜全国募集＞
■北海道／札幌・千歳
■宮城／仙台
■山形／米沢
■福島／郡山
■茨城／水戸・つくば・筑西・古河
■栃木／★宇都宮・清原・小山・足利・那須塩原・高根沢
■群馬／高崎・伊勢崎
■埼玉／さいたま・所沢・久喜・熊谷
■千葉／船橋・西船橋・千葉
■東京／★新宿・日本橋・★有明・立川
■神奈川／★横浜・厚木
■新潟／新潟・長岡
■静岡／静岡
■愛知／★名古屋
■三重／四日市
■京都／京都
■大阪／★梅田・★難波
■兵庫／神戸
■広島／広島
■香川／高松
■愛媛／★松山
■福岡／福岡・北九州
■熊本／熊本
■宮崎／宮崎
■鹿児島／鹿児島

【NEWS】
東京エリアで複数名採用中！
営業未経験の同期入社者も多数！
安心してスタートできる環境があるので、ご気軽にご応募ください！

フレックスタイム制／一日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし、フレキシブルタイム／7：00～22：00

★勤務時間例
9：30～18：30（休憩1時間）

※業務に慣れるまでは完全出社です。業務に慣れたらリモートワークも可能。
リモートワークと出社の割合は50％くらいです。

正社員
※試用期間6カ月あり
期間中の条件・待遇に差異はありません。

月給22万円～34万円（別途残業代支給）
※上記に加えインセンティブを年4回支給
※経験・能力を考慮し規定により決定します

【年2～4回のインセンティブで正当に評価！】
頑張りは、ダイレクトにインセンティブで収入に反映されます。
また、結果だけではなく、プロセスでも評価する風土が整っているため、常に高いモチベーションを保って働けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ年2～4回
■表彰制度あり（毎月／3カ月）

■昇給
年1回
15段階のJobGrade制を導入しています。

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収420万円／26歳／入社1年目
年収550万円／32歳／入社4年目

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円）
■社内持ち株制度
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■産休制度（取得実績多数）
■育休制度（取得実績多数）
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
■育児・介護時短勤務
■テレワーク／フルフレックス
■副業OK（本業と両立する場合）

など

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
∟営業のコツや、ノウハウなど自由に動画で学べるコンテンツも！
■資格取得支援制度
■社内公募制度
∟2022年度は230名が活用。希望ポジションにチャレンジしています
■社員同士のコミュニティ活動
∟オンライン開催あり。全国の社員とつながれます！
＼★2年連続「働きがいのある会社」に認定！／
ランスタッドは、Great Place to WorkR Institute Japanより2年連続で「働きがいのある会社」に認定されました。
「働きがい」は「働きやすさ」だけではなく「やりがい」を感じることが必要になってきます。「働きがいのある会社」としてただ社員が居心地が良い環境を目指すだけでなく、社員の成長を支援し、キャリアアップできる環境であることを大切にしています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■結婚特別休暇
…社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます
■子どもの看護休暇
…けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます

※5日以上の連続休暇OK

近年のエンジニア派遣のニーズの高まりに伴い、エンジニア事業部の売上はこの5年で約250％の伸び率で推移しています。そのため、新しいポジションが定期的に発生しています。
リーダーを目指したり、他チームの業務（営業や集客、採用）に挑戦することも可能です！

【キャリアアップ例】
リーダー職へ：
入社2年目／シニアコーディネーター昇格　年収510万円
入社4年目／マネージャー昇格　年収620万円

別ポジションへ：
入社3年目／採用チームへ異動　年収460万円

一人につき先輩が一人つくメンター制度を取り入れています。
そのため「誰に聞けばいいのか分からない」ということが起こりません。
マンツーマンでいつでも相談できるため心強く、未経験の方も安心です。
まずは入社後3カ月で1件の成約を目指しましょう。

▼入社1カ月目：座学にて、人材に関する法律やITの基本的な知識を学びます。
▼入社2カ月目：実際に求職者への仕事紹介を行い、実践を通じて業務に慣れていきます。

▼入社3カ月目：1件目の成約に繋がるまで、先輩がフォローします。
研修期間（3カ月間）は、独り立ちするまでメンターがその人にあったサポートをしていきます。

■大切にしている想い
“human forward.”は、私たちの基本姿勢です。ランスタッドは人生において、いかに仕事が大切かを知っています。働くことはお給料を得るだけでなく、より大切でさまざまな意義を持っています。尊厳を守る、逆境に打ち勝つ、キャリアを築く、夢を叶えること。私たちは、人々が前へ進むことをサポートしたいと考えています。

■ランスタッドのこれから
ランスタッドは、世界中の人々の仕事にポジティブなインパクトを与えてきた60年の歴史に誇りを持っています。私たちの究極の目的は、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になること。そして、私たちは順調にそのゴールへと進んでいます。