株式会社ＳＩＧＮＰＯＳＴの過去求人・中途採用情報

【2024年新規立ち上げ】社長直下のメンバー1人目！人材紹介のCA・RAを一貫して担当します！
具体的な仕事内容
人材業界での経験豊富な社長とコミュニケーションを取りながら、 人材紹介事業のCA・RAをご担当頂きます。

■キャリアコンサルタント（CA）求職者向け業務
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・転職者とのWeb面談
・自己分析/キャリア設計のヒアリング
・転職候補の企業を提案
・履歴書の作成フォローや面接対策

■リクルーティングアドバイザー（RA）企業向け業務
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・クライアント企業への採用ヒアリング
・選考決定率向上に向けた提案/課題分析
・定期打合せでの関係構築/採用状況報告
・新規開拓営業（紹介、新規アプローチなど）

★社長は起業・人材紹介の立ち上げ経験があるため、裁量と責任、そして成長を実感できます。成果はダイレクトに評価され、キャリアアップに繋がりやすいポジションです。

【募集背景】
弊社はIT事業を主軸としています。優秀なエンジニア経験者のみを自社で正社員として採用し、ECシステム、SaaSサービス、ファンサイト開発など、多様なシステム開発をクライアントに提供してきました。毎月4名のエンジニア経験者の採用ができており、離職率は4.4%に抑えるなど質の高いサービス提供の基盤となっています。

そして2024年、従来のIT事業に続く新たな成長の柱として、人材紹介事業部の立ち上げに至りました。今後の戦略としては事業を増やし、市場環境の変化に柔軟に対応できる体制を構築します。

今回は既存事業とのシナジーは重視していません。変化を楽しみながら新しいことに挑戦できる、柔軟な思考をお持ちの方と一緒に働きたいと考えています！

チーム／組織構成
HR事業は15名ほどメンバーが所属しており、その中でも人材紹介チームは社長直属の組織です！社長と人材紹介事業の意思決定に携わることができるため、ビジネス感覚も養うことができます。

【身につくスキル】
ビジネス感覚、戦略的思考、変化への適応力、経営者マインド

■組織名称：HR事業部　人材紹介チーム
■男女比：6:4
■年齢構成：平均年齢30歳

人材紹介の経験をお持ちの方【第二新卒OK｜学歴不問】経験よりも意欲や積極性を重視しています
「チャレンジしたい」「成長したい」
“面談形式”の面接であなたの想いを聞かせてください！

■人材紹介の経験をお持ちの方（CA・RAのどちらか）
■経験年数は不問

【こんな方とお会いしたいです】
◎ITベンチャーで働きたい方
◎ストレッチのかかる環境で経験を積みたい方
◎新規事業立ち上げ・起業・独立に興味がある方
◎すでに人材紹介で実績を上げており、役職や責任範囲をもっと上げていきたい方
※事業部の責任者にチャレンジいただく道もあります！面接にてご希望を教えてください

面談形式の面接を実施しています！多くの方とお会いしたいので、堅苦しい志望動機や自己PRは一切なし。興味のあることや得意なこと、好きなことを色々お話しましょう！

【本社｜転勤無し】東京都目黒区東山2-3-2　COM’SFORUMビル4F
├東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分
└東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分

◎業務形態上、フルリモートは不可となります（スピーディーなやりとり、対面でのコミュニケーションを大事にしているため）また入社後は研修があるため出社となります。

◎敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

◎U・Iターン歓迎。部屋探し&引越代割引サポートあり！

10:00～19:00
◎慣れてきたら業務に応じて時差出勤可能
例：前日の面談を20時以降に対応したため、翌日は11時出社
　　等、フレックスタイムとなります。

＜ある日の一日＞
▼10:00：出社、連絡チェック、候補者対応
▼12:00：昼食（お昼は好きな時間にとってOK）
▼13:00：候補者面談（Web面談：30～60分）
▼14:30：面接対策、職務経歴の添削
▼16:00：クライアント企業との打ち合わせ
▼19:00：退社
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間は3ヶ月間です。
期間中も正社員登用となり、待遇条件にも差異がございません。

月給30～50万円＋年4回インセンティブ＋住宅手当月30,000円＋各種手当

※インセンティブは成約件数に応じる（面談で詳細な金額をお伝えします！）
※経験を考慮し決定
※固定残業代(59,600円～/40h)を含み超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月3万円）＊会社から半径3km圏内の世帯主
■勉強手当（月5000円）
■資格取得手当（上限3万円）
■家族手当（配偶者：1万円、18歳未満の子1人につき：5000円／月）
■社内交流手当（3000円／回）
■傷病手当
■時間外手当

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収600万円
～
年収1000万円

■社員の年収例
・月3件成約／月利益100万円の場合
→年収1000万円前後＊稼働まで＝成約です

■住宅手当（月3万円）＊会社から半径3km圏内の世帯主
■勉強手当（月5000円）
■資格取得手当（上限3万円）
■家族手当（配偶者：1万円、18歳未満の子1人につき：5000円／月）
■社内交流手当（3000円／回）
■傷病手当
■時間外手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（バス代を除く）
■社内勉強会
■表彰制度（年2回）
■新事業創出コンテスト
■健康診断
■服装・髪色自由
■副業OK
■PC・周辺機器貸与
■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

☆キャリア支援制度
1）キャリア設計・実行・フォロー
2）1on1ミーティングで成長をサポート

☆U・Iターン支援
大手不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート。オンラインでのお部屋探しや内見代行、引っ越し業者の紹介、各種割引など、幅広く支援します！
■関東ITSの内容（一部抜粋）

★健康サポート
・出産時の育児付加金：9万円
＊国からの出産育児一時金50万＋ITS出産育児付加金9万円＝合計59万円が支払われます！

・無料歯科検診
・インフルエンザワクチン補助
・家庭用常備薬をお得に購入

★レジャー施設
・約8,000件の保養施設・宿泊施設を破格で利用可（保養施設は1泊6,600円/人！朝夕付き！）、有名リゾート、キャンプ場、外資系ホテルも！

★全国コナミスポーツクラブの法人会員料金適用

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3の5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(7～9月で3日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社半年後に10日付与)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
└入社から3年目：休暇3日間＋お祝い金3万円
└入社から6年目：休暇3日間＋お祝い金6万円
└入社から9年目：休暇3日間＋お祝い金9万円

HR事業部ではこの4つを意識しながら仕事をしています。

(1)問題解決力
→自分、会社、顧客（社外）全員が結果に納得している

(2)スピード
→意識すれば発揮できる個人能力

(3)気持ちがいい
→相手の立場を踏まえたコミュニケーションができる

(4)想像力
→自身の行動でどんな影響が出るか想像できる