株式会社キッズウェイの過去求人・中途採用情報

【業務効率化、業務改善の提案や施策】営業部門の基盤強化やサポート業務を一貫して担当いただきます。
具体的な仕事内容
営業推進事務として、営業活動を円滑に進行させ、営業部門の成長を支えていただきます。

【具体的には】
事務業務から営業部門の組織改革推進など、幅広い業務を担当します。
現場の声などをヒントに、業務効率化や営業改善のための提案や施策など、営業部門の基盤強化を進めていく……それが当社の営業促進部門。
伴走支援を行いながら、現場の課題解決や事業成長に貢献していただきます。

【業務内容】
（1）営業支援業務
■業務効率化や営業改善のための提案や施策
※現場の課題解決のための改善や提案、施策を担当いただきます

（2）営業事務業務
■お客様対応
■見積作成
■受発注処理
■契約書管理
■経理処理（売上管理、業績管理）　など
※営業メンバーの付帯業務を一貫して担当いただきます

【入社後の流れ】
OJTはもちろん、座学研修や社内業務研修で、担当する製品や業界についての専門知識を身につけていきます。

◆ここがPOINT◆
★マルチなスキルが磨ける
付帯業務のサポートから営業支援まで、幅広い業務を担う同ポジション。業務改善の提案や、分析に基づいた改善や提案など、多彩な経験を積める環境だからこそ、マルチなスキルが身につきます。

★意欲を評価し、チャンスを与える社風
社歴・役職に関係なく、誰もがオープンに意見やアイデアを発信できる環境です。挑戦する意欲を何よりも評価するので、失敗しても評価が下がることはありません。

★裁量の大きさ
決まったやり方をなぞるのではなく、社員一人ひとりの自主性を重視しています。ポジティブな枠組みの中で、自分のアイデアを大いに発揮できます。

【商材について】
大手ゼネコンに向けたIoT機器のレンタルサービスと、集合住宅向けのインターネットサービスを取り扱っています。
いずれも現代社会に欠かせない自社製品・サービスで、メーカーとしてお客様から多大な支持をいただいてます。

チーム／組織構成
営業促進部門は現在4名が活躍中です。
あなたを加えて、体制をより強化していきたいと考えています。

配属先となる東京営業所では、20代～30代の若手が活躍中。
メリハリのある働き方でワークライフバランスの充実を叶えています。

■組織名称：東京営業所

【職種・業界未経験歓迎】◆大卒以上◆基本的なPCスキルをお持ちの方※第二新卒歓迎
【必須要件】
・大卒以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint など）

【こんな方、大歓迎です！】
◆新たな発信や改善に寛容な環境で働きたい方
◆自由度がある環境で自分を発揮したい方
◆残業のない環境でメリハリを持って働きたい方
◆現状に満足することなく成長を目指したい方

【こんな経験、活かせます！！】
・営業経験
・営業と併走する事務業務の経験
・業務改善に対する提案業務の経験 など
※第二新卒歓迎

★意欲重視の採用です！

■東京営業所：東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー8階
【アクセス抜群】池袋駅／徒歩8分

※転勤なし
※オフィス内禁煙（ビル敷地内に喫煙スペースあり）

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
※18:00～18:15の間にほぼ仕事を終えられます。平日から家族と時間を過ごしたり、趣味やプライベートを大切にすることが可能です！

★日中の生産性を重視！
月の残業は10時間以内。業務計画は一人ひとりの裁量で作成することができます。稼働時間内に業務を終えられるように、効率的にスケジュールを組み立てられる方こそ活躍できます。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は本採用時と変わりません）

月給24万3,000円以上＋各種手当
※これまでの経験・能力により加給・優遇します。
※残業代は別途、全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給！
■配偶者：月1万1,500円、子ども1人目：月2万円などを支給！
■3歳未満の子どもに3万円／年を支給（カフェテリアプラン利用時）
■介護補助手当
■役職手当
■出張手当

■賞与
年3回
（7月、12月、期末／昨年度実績4.7ヵ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■社宅・寮完備（転勤者用）
■住宅補助
■財形貯蓄制度
■社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）、リゾートホテル
■社員旅行
■ワークウェア補助
■自己啓発補助
■生活習慣予防検診補助
■乳ガン・子宮ガン検診補助
■配偶者特定健康保険補助
■個人年金補助・介護医療保険補助など
■スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能）
【社員の家族も大切にします】
出産や入学祝い、扶養手当といった手厚い子育て支援により、お子様1人あたり最大のべ600万円を支給！社員だけではなく、社員の家族の生活も支えられるような体制が整っています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時10日（初年度9/1付 13日付与、最高20日付与）
■健康休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■赴任休暇
■家族休暇
■積立有給休暇

▼＜STEP1＞座学
…業界知識、製品の種類・機能・価格などを教えます。

▼＜STEP2＞OJT研修
…先輩と一緒に、実務を覚えていきます。ノウハウを全員で共有する文化が根付いているので、分からないことは何でも質問して、積極的に仕事の幅を広げてください。

創業100年を迎えた河村電器の子会社として、20年前に誕生した当社。
とはいえ、親会社である河村電器にサービスを提供して成り立っているわけではありません。

独自に開発を行い、新事業を創造し、成長を続けている。それが当社の最大の特徴。
お客様はマンションのオーナーや管理会社、建設会社などさまざま。高度情報社会におけるお客様の問題解決をサポートするため、卓越した技術力と特長あるサービスを広く提供しています。

当社では、社員一人ひとりが「全員主役」。一人ひとりが仕事を全力で楽しみ、互いを高めあっています。
事業拡大中である「今」だからこそ得られる経験やチャンスを、存分に楽しんでいきましょう。

昇給・昇格のチャンスも豊富な当社ですが、他にはないユニークな評価制度も魅力の一つ。

【例えば……】
◆目標に向かう「姿勢」
◆社内外からの情報を入手できているかの「情報量」
◆無理な仕事を「断る力」　など

成果だけではなく、仕事への向き合い方や目標達成までのプロセスなど、独自の評価基準を設けています。
この多角的な評価が、社員一人ひとりのモチベーションにもつながっているんです。

一過性のバリューではなく、この環境を活かし、何を成し遂げたいか……一緒に考えていきましょう。