株式会社キッズウェイの過去求人・中途採用情報

スーパーゼネコンを顧客としたDX商品の販売（＋共同開発）売上高は億単位で急成長中
具体的な仕事内容
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どんな会社？
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キッズウェイという社名には、「常に子どものような無限の可能性を秘めた会社でありたい」との思いが込められています。
これに則り、その時々に求められているサービスを提供するべく、商材を拡充・発展させてきました。

★働きやすい環境が自慢：
・年間休日124日／完全週休2日制／土日祝休み
・残業月平均2時間（ほぼ定時退勤）
・リモートワーク可能／直行直帰OK／契約型シェアオフィスあり
生産性高く働きたい方にピッタリの環境です！

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提案する商品は？
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入社後は、希望や適性に応じていずれかの商品をメインとしてお任せします。

■建設DXプラットフォーム：
建設業界が抱える人手不足の問題を解消する、業務のデジタル化（DX）を支援する自社開発のシステムです。
資材在庫の動きや、点在する業務システム、事務処理を一元管理します。

■IoTレンタルサービス：
建設現場などで使用されるセキュリティデバイス（監視カメラほか）を中心に、IT技術の詰まったさまざまなデバイスをレンタルしています。
・クラウド型監視カメラ「MAMORY（マモリー）」
・顔認証システム「FACEma（フェイスマ）」
ほか

■集合住宅向けインターネットサービス：
集合住宅の空室解消の手段として、不動産管理会社や大手ハウスメーカーに向け自社のインターネットサービス「あぱねっと」を販売しています。
業界に先駆けてスタートしたパイオニア的な存在として、導入実績1万棟以上とトップクラスのシェアを誇ります。

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ここがポイント！
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★業界経験不問：
業界や商品に関する知識は、入社後の習得でOK。
法人のお客様との関係構築ができる方を歓迎いたします！

★顧客との共同開発でニーズありきの商品展開：
営業としてお客様のニーズをヒアリングし、社内提案を経て新商品や新機能の開発に携わることができます。
「現場が求めているのにまだ世の中にない」ものを作るので、売りやすさはばつぐん！

チーム／組織構成
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「働き方を見直したい」
経験者から選ばれています
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営業スタッフは大半が中途入社者で、ほとんどの人の入社動機は「働きやすい環境に移りたい」でした。
★詳細は当ページ下部「社員インタビュー」へ！

【法人営業経験者限定◎業種未経験歓迎】要普通運転免許（AT限定可）
【応募条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■法人営業の実務経験をお持ちの方（業種不問／経験年数不問）
◎法人顧客との関係構築スキル、コミュニケーションスキルを求めています！
◎第二新卒歓迎

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こんな方を求めています
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法人営業の経験を活かしながら、
・ワークライフバランスが整った環境で活躍したい
・支援が充実した環境で、ライフステージが移り変わっても長く活躍したい
・顧客との関係構築を重要視する営業がしたい

【池袋】
◎リモートワークOK／直行直帰OK

東京営業所：
東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー8階
（アクセス）池袋駅より徒歩8分

※来年度中に五反田エリアの新オフィスへ移転を予定しています。
※オフィス内禁煙（ビル敷地内に喫煙スペースあり）

9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）

◎ほぼ毎日18:00～18:15の間に仕事を終えられます。
平日も、家族とゆっくり過ごしたり、趣味や自分の時間を大切にできる働き方です！
■平均残業時間
2時間

以下

正社員
【試用期間】3カ月あり
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給25万6,000円以上＋賞与年3回（昨年度実績5カ月分）
※経験・能力により加給・優遇します。
※上記金額には一律支給の職務手当と、固定残業代22時間分／3万5000円以上が含まれます。
※固定残業代は残業の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます（実際には残業はほぼ発生しません）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■役職手当
■出張手当
■時間外勤務手当
■介護補助手当

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手厚い育児支援！
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■出産手当（1名30万円）
■子の進学祝い金（小学校から高校まで、入学ごとに10万円）
■家族手当（配偶者：月1万1,500円、子1人目：月2万円ほか）
■3歳未満の子どもに3万円／年を支給（カフェテリアプラン利用時）

■賞与
年3回
（7月、12月、期末）
◎昨年度実績：5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～650万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅・寮完備（転勤者用）
■財形貯蓄制度
■社員保養所（浜名湖、伊勢／1泊500円で利用可能）、リゾートホテル
■社員旅行
■ワークウェア補助
■自己啓発補助
■生活習慣予防検診補助
■乳ガン・子宮ガン検診補助
■配偶者特定健康保険補助
■個人年金補助・介護医療保険補助など
■スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能）

【各種手当】
■交通費（月5万円まで）
■住宅補助
■役職手当
■出張手当
■時間外勤務手当
■資格取得報奨金制度・手当あり
■介護補助手当
■出産手当（1名30万円）
■子の進学祝い金（小学校から高校まで、入学ごとに10万円）
■家族手当（配偶者：月1万1,500円、子1人目：月2万円ほか）
■3歳未満の子どもに3万円／年を支給（カフェテリアプラン利用時）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時10日（勤続年数に応じて最大20日付与）
■健康休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■赴任休暇
■家族休暇
■積立有給休暇

今回の募集では、業界経験は不問！
建設業界での法人営業がはじめてという方のために、ちょっとだけご紹介します。

一言でいえば、人間関係が何よりも大切です。
「いつも親切にしてくれるから」「ランチに一緒に行くような仲だから」。
こういった日々のコミュニケーションが、提案の場で時にロジックよりも強く力を発揮します。

もちろん入社後には業界知識や商品知識を深めることが必須ですが、関係構築に自信のある方であれば、十分なアドバンテージになります。

昇給・昇格のチャンスが豊富な当社。
成果だけではなく、仕事への向き合い方や目標達成までのプロセスなどにも目を向けた、独自の評価基準を設けています。

◆目標に向かう「姿勢」
◆社内外からの情報を入手できているかの「情報量」
◆無理な仕事を「断る力」　など

この多角的な評価が、社員一人ひとりのモチベーションにもつながっています。
一過性のバリューではなく、この環境を活かし、長期的に何を成し遂げたいか……一緒に考えていきましょう。