株式会社Ｓｅｃｏｎｄ　Ｇａｍｅの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・キャリアUP】人材採用にお困りの保育園と職場を探している保育士をマッチングさせるお仕事
具体的な仕事内容
★日本の未来のために、保育業界に改革を★
入職後3年以内に離職する保育士の数は、約50％にも及ぶと言われている保育業界。日本の未来を担う子どもたちのために、私たちは、その課題の抜本的な解決に取り組んでいます。具体的には、AIを活用したDX支援で保育園側の負担を軽減し、保育士が選べる求人の数を増やし、人材の定着を目指しています。

★未経験でも安心★
保育士向けキャリアアドバイザーは、総合型キャリアアドバイザーよりも必要な知識が限定的なので、未経験の方もキャッチアップしやすいです。また、保育業界の法人・求職者は穏やかで優しい方が多いのも特長。戦略的にスキルを高められる環境です。

＜仕事の流れ＞
▼保育士と面談
▼保育園と保育士をマッチング
▼入職までのサポート

※ゆくゆくは、採用を支援した保育園に『AgentOne』『EngageOne 』などの自社サービスを提案。このようなツールを通して、保育園側の採用業務の負担を減らすお手伝いをします。

＜1日のスケジュール例＞
▼午前中：前日に面談をした求職者に合う保育園の求人を探す。求人が見つかったら、保育園に電話し、採用状況を確認。

▼午後：求職者へ連絡し、求人を提案。

※1カ月の面談数は40名～50名。成約は平均で月4件ほどです。

★手厚い教育制度★
入社後半年間は、執行役員2名の直下で研修やOJTを実施。まずは、人材紹介業務の基礎知識を学び、初日から実際にロープレをして仕事の流れを覚えていただきます。2日目以降は、求職者へ電話し、転職活動の状況などをヒアリングします。3日目以降は、個人の進捗に合わせてサポート。朝イチにスケジュールを共有し、面談ロープレや、求職者との面談のアドバイス、保育業界の知識のレクチャーなど、あなたの習熟度に合わせて丁寧に指導します。

チーム／組織構成
＜元管理職の社員が8割＞
当社には、人材業界出身者や管理職経験者が多数います。経験豊富な実力あるメンバーがあなたを丁寧に教育していくので、未経験の方も安心してくださいね。

※中途入社者の中には、入社2年（28歳）で執行役員へ昇進した社員や、入社10カ月（29歳）でマネージャーになった社員もいます。

■男女比：女性管理職も活躍中
■定着率：直近3年間の定着率100％

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】社会貢献したい方、ベンチャー企業でキャリアアップしたい方
＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞
◆日本の未来のために社会貢献性の高い仕事をしたい方
◆実力主義の環境で市場価値を高めたい方
◆将来は管理職を目指したい方
◆レベルの高い環境で成長したい方
※高卒以上

これまでの経験やスキルは問いません。学んでいく意欲や成長したいという思いを面接でお聞かせください！

【駅チカ・”渋谷駅”より徒歩3分以内／転勤なし】
東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル4F

・JR埼京線「渋谷駅」より徒歩1分
・JR山手線「渋谷駅」より徒歩3分
・東京メトロ銀座線、副都心線、半蔵門線「渋谷駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
※6カ月間の試用期間あり（給与や待遇などに変更はありません）

年俸制360万円～540万円（固定残業代含む）
※12分割して年俸の1／12を毎月支給
※月額30万円～45万円

◎前職の年収とご経験を考慮。
◎年俸額には年540時間分、92万2200円以上（月45時間分、7万6850円以上）の固定残業代を含みます。時間超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■Q達成インセンティブ
チーム達成で1人当たり15万円～30万円を支給
個人達成で1万円～24万円を支給

※業績に応じて異なります。

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円（未経験者）
年収420万円
～600万円（経験者・幹部候補）

■社員の年収例
年収600万円／30歳（入社3年目）
年収420万円／25歳（入社2年目）
年収360万円／24歳（入社1年目）
年収540万円～800万円（マネージャークラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■ストックオプション
■服装自由（私服OK）
■髪色・ネイル・服装自由（※服装規定はありません）
■社員旅行（2022年から毎年沖縄へ行っています！2024年の開催も決定しました！）
■フリードリンク（コーヒー／水／炭酸水など）
■達成会費用全額負担（1人あたりの上限なし）
■歓迎ランチ
新入社員の入社月に、社員全員に対して1500円のランチ代を支給。（人事、グループ長、メンターは2回まで可能）
■リモート勤務可（要相談）
＜成果を称賛する社風＞
成約は社内で共有されます。一つひとつ積み上げてきた成果を社内全体で喜び合えるので、チームで仕事をしている実感が得られます。一人ではない心強さがあります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■有給休暇　
（入社初月に80％出勤で2カ月目に3日付与。以降は法定通り）
■妊活休暇（※月2日まで有給、時間単位での有休取得OK）
■生理休暇（※月1日まで有給、時間単位での有休取得OK）

★みんなでランチ！
オフィスが渋谷駅1分なので、お昼にはみんなで外にランチに行くことも。会社のこと、プライベートなこともざっくばらんに会話しています。業務の悩みや困ったことも相談しやすい環境です。

★ベンチャー企業だからこそ、誰もが平等
創業4期目の成長期である当社。役職や役割にこだわらず、全員で会社を創る意識が強く、フラットに意見交換しています。

★キャリアは多彩
入社2年（28歳）で執行役員へ昇進した社員や、入社10カ月（29歳）でマネージャーになった社員もいます。また、新規事業の立ち上げ、プロジェクトマネージャー、経理や人事など、さまざまなポジションに挑戦することも可能です。

保育業界No.1のエージェントを目指して、事業拡大中の当社。完全に自己資金で経営しているので、ストックオプションを導入し、社員一丸となって5年以内の株式上場を目指しています。急成長中の今だからこそできる経験がたくさんあります。

保育を中心とした福祉業界で、当社は、AIを使って「採用」をより効率的に、適切に行なうための支援をしています。

★『AgentOne』
保育士や人材紹介会社向けの求人データベースサービス。精度の高いリアルタイム求人で採用効率化を実現します。

★『EngageOne』
保育士のコンディションと価値観を分析し、従業員の状況を可視化して、離職防止につなげるサービス。

★『履歴書One』
PCやスマホ、タブレットから無料で履歴書が作れるサービス。