株式会社ニチベイの過去求人・中途採用情報

管理部にて、納品書・請求書の仕分けや発送、入金処理や消込、売掛金や違算等の管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
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■お任せするお仕事
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会社経営を後方から支援できる内勤事務として、本社・各支店にかかわる社内資料やデータ作成業務、複数部署と連携しながら入金や請求関連の処理などを担当いただきます。
チーム内で、支店ごとの担当に分かれて業務を分担しています。難易度の低い業務から少しずつお任せするので、未経験の方でも安心してスタート可能です！

【具体的な仕事内容】
＜日常業務＞
■債権管理
■売上の計上作業
■納品書の仕分け
■請求書の管理・処理
■入金処理（経理との連携）
■違算のチェック・処理
■月次資料、回収予定額の取りまとめ

＜与信管理＞
■販売先の債権額チェック
■契約状況チェック
■決算書を中心とした業況確認

日常業務に慣れてきたら、徐々に与信管理業務も覚えていただきます。
eラーニングにて知識を得られる機会をご用意していますので、未経験の方でもご安心ください★

＼＼POINT！／／
【できることから段階的に業務をお任せ！】
入社後は、業界知識や業務知識の研修で会社の全体像を掴んでいただきます。
その後は、実際に支店担当を持っていただきながら、システムの使い方や基本的な業務の流れを覚えていただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、少しずつしっかり覚えていきましょう。

【充実の研修制度】
総務部にてビジネスマナー習得などの自己啓発セミナーを実施しているほか、外部セミナー（eラーニング）にて与信管理の知識も習得可能です。また、逆に営業部向けに与信管理に関するセミナーを開くこともあり、内勤事務担当の若手社員が講師として教える機会も。教えるための学習も必要となるため、自身のスキルアップや可能性の幅を広げられるチャンスです。

チーム／組織構成
＼＼20代～50代の幅広い世代が活躍中！／／
今後、管理部門の体制強化を目指しているため、今まで積み重ねた経験や知識を次世代のメンバーに継承したいという考えが根底にあるので、ベテラン社員がサポートしながらスキルを習得できる環境ですのでご安心ください。

■組織名称：管理部

【未経験歓迎★大卒以上／基本的なPCスキルをお持ちの方】スキルアップしながら長く働きたい方大歓迎！
★大卒以上
★第二新卒OK

【必須】
基本的なPCスキル（Word, Excel等）をお持ちの方

＞＞ ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ ＜＜
■安定企業で長く働きたい方
■チームワークを大切にして働きたい方
■スキルアップを目指している方
■事務職の経験をお持ちの方
■請求・入金関係の業務を経験されたことがある方

★人柄重視の採用です！
経験・スキルよりも、チームワークを大切にしながら活躍したい方、当社でスキルアップを目指したい方を歓迎します！

★複数の駅から徒歩5分圏内！

【本社】
東京都中央区日本橋3-15-4　日米ビル6F

＜転勤＞
当面なし

＜アクセス＞
◆東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩5分
◆東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
◆東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分
◆JR「東京駅」23番出口より徒歩5分

※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり／喫煙室設置）

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩時間60分）

※フレックスタイム制での勤務も選択可能
1日の標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～17：30
■平均残業時間
0時間

～10時間

正社員
※試用期間あり：6カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給21万5100円～32万3800円（一律地域手当5000円含む）＋各種手当・賞与

※残業代は時間外手当として100％支給。
※年齢や経験、能力などを考慮のうえ、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（100％支給）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月4,500円～2万1,000円）※当社規定による
■家族手当（配偶者：月1万4,500円／子1人につき：月6,000円）

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績4.75カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

■社員の年収例
年収480万円（28歳／経験5年／賞与・諸手当含む）
年収520万円（32歳／主任職／経験8年／賞与・諸手当含む）
年収650万円（40歳／係長職／経験16年／賞与・諸手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養施設
■借り上げ社宅制度（条件あり）
■自己申告制度（異動希望）
■目標管理・人事評価制度

＜スキルアップ支援＞
■キャリアプラン（資格取得）支援制度
■職能別・階層別研修
■通信教育制度（eラーニング／受講料は会社負担）
■外部講習、外部セミナーへの参加
＜段階に応じた研修制度あり＞
■中堅社員研修
■新任係長研修
■新任管理職研修

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※当社カレンダーに基づく
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※最低5日以上の取得を推奨する「MUST5」を実施
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■永年勤続リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇

従業員の職務遂行能力を公正に評価し・処遇し、モチベーションを維持しながらキャリアアップできる職能資格制度があります。中途入社者のハンディキャップはなく、適正な資格格付により、キャリアアップを目指すことができ、長期キャリアに繋げることが可能です。

＜非住宅物件＞
・神奈川大学みなとみらいキャンパス
・東京ガーデンテラス
・銀座 蔦屋書店
・横浜市新市庁舎
・虎ノ門ヒルズ
・FUJIFILM Creative Village　他多数

＜ホテル＞
・ザ・リッツ・カールトン福岡
・ACホテル・バイ・マリオット東京銀座
・ハイアット セントリック 銀座 東京
・ホテルインディゴ軽井沢
・シェラトン鹿児島　他多数

上記以外にも、日本全国の公共施設、一般企業、医療・介護施設、保育施設、ホテル、飲食店などあらゆる場所で自社製品が使用されています。