あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業部門】【損害サービス部門】【本社部門】　※お客さまへの保険商品の販売業務ではありません
具体的な仕事内容
募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。
転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。
ブランクのある方、未経験者も大歓迎！
手厚いサポート体制ができているので、
「保険業界は初めて」という方もご安心ください。

＜以下のいずれかの部署に配属となります＞

【営業部門】
◆企画営業（販売代理店のサポート）
お客さまに向けて保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」を支援・コンサルティングします。
└新商品の説明
└契約事務処理や提案方法の指導
└代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等）
└代理店の新設・育成　など

【損害サービス部門】
◆損害サービス業務
事故や災害発生時に、お客さまに代わって問題解決を図り、最終的に保険金をお支払いすることで、安心をお届けします。
└事故報告の受付～事故状況の調査業務
└事故車両の損傷と修理費の確認
└被災した建物等の損害調査
└示談交渉
└保険金の算出・支払い　など

【本社】
◆営業部門の後方支援業務
└営業部門や販売代理店社員への研修の実施
└マニュアル作成
└システム関連の企画・立案　など
◆人事、総務、法務、経理　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＜入社後は、職場全体で新人をバックアップ！＞
充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。
保険商品の知識、見積もりの作成など
未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。

チーム／組織構成
◆営業部門
◆損害サービス部門（事案担当）

いずれも20～40代の女性が中心の職場。
社内交流も盛んです。
家庭を持ち、子育て中のママさんも多く、
産前産後休暇や育児休暇を取得している人も多数。
そのほとんどが、職場に復帰しています！

★ご家庭の都合等で転居が発生した際も、
　転居先近くの拠点で勤務継続できる制度もあり

◎高卒以上※高卒の場合は社会人経験2年以上◆要普免(AT限定可)◆未経験歓迎！
＜応募条件＞
高卒以上 ※高卒の場合は社会人経験2年以上
普通自動車免許(AT限定可) ※応募フォームの保有資格欄に要入力

◆こんな方を歓迎
・安定企業で働きたい
・無理なく家庭と仕事を両立させたい

★業界経験者は優遇いたします！

★47都道府県の各支店で募集★
★転居を伴う異動なし★

＜北海道・東北＞
北海道：札幌　他
岩手県：北上　他
秋田県：秋田　他
福島県：郡山　他
青森県：弘前　他
山形県：山形　他
宮城県：仙台　他

＜首都圏・関東＞
群馬県：前橋　他
栃木県：宇都宮　他
茨城県：つくば　他
東京都：中央区　他
埼玉県：さいたま　他
神奈川県：横浜　　他
千葉県：千葉　他

＜甲信越＞
長野県：長野　他
新潟県：新発田　他
山梨県：甲府

＜中部＞
静岡県：静岡　他
愛知県：名古屋　他
岐阜県：岐阜　他
三重県：津　他

＜北陸＞
石川県：金沢
富山県：富山　他
福井県：福井　他

＜近畿＞
兵庫県：神戸　他
大阪府：大阪、堺
京都府：京都
滋賀県：大津　他
奈良県：奈良
和歌山県：和歌山　他

＜中国＞
鳥取県：鳥取
島根県：松江
岡山県：岡山
広島県：広島
山口県：山口

＜四国＞
高知県：高知
愛媛県：松山
香川県：高松
徳島県：徳島

＜九州＞
福岡県：福岡　他
宮崎県：宮崎　他
長崎県：長崎　他
大分県：大分　他
佐賀県：佐賀　他
熊本県：熊本　他
鹿児島県：鹿児島　他
沖縄県：那覇　他

9:00～17:00（休憩時間1時間）
※残業代全額支給
■平均残業時間
20時間

配属先や繁忙期により異なります

正社員

月給21万円 ～ 26万円

◆残業手当全額支給
◆交通費支給(規定あり)
◆昇給：年1回（7月）
◆賞与：年2回（6月・12月）

※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～740万円　※月給＋賞与＋法定内残業代（月20時間）

■社員の年収例
年収680万円／28歳・入社7年目（月給32万円＋賞与）※各種手当含む
年収900万円／36歳・入社15年目（月給42万円＋賞与）※各種手当含む

■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給/当社規定
■残業手当100%支給
■ダイバーシティ推進に向けた育休などの各種支援制度、時短勤務、あいムーブ（勤務地変更制度）
■住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
■保養所・契約施設多数・クラブ活動
■研修制度
■屋内禁煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※長期勤務者(1年以上)には勤務時間短縮制度あり

【産休育休活用例】
産前産後休暇や育児休暇を取得している社員が多数在籍！その後ほとんどの方が職場に復帰していることも、あいおいニッセイ同和損保の特徴のひとつです◎

「すべての社員が生き生きと働ける会社づくり」を経営戦略に掲げ
ダイバーシティを推進している当社。
様々な取り組みによって、厚生労働省「くるみん」認定に加え,
「えるぼし 2段階目」取得、
「第10回 ワークライフバランス大賞」（2017年度）、
経済産業省「健康経営優良法人2022」（2022年度）、
「ダイバーシティ経営企業100選」（2013年度）選出など
社外からも高く評価され、注目を集めています。

結婚、出産、育児、…
様々なライフイベントを迎える女性への理解が深く、
安心して長く働き続けられる職場です。
土日祝が休み、年間休日は120日以上。
家庭の時間も大切にできる職場環境を目指しており、
子育て中の女性社員も多数活躍中！
また、産休・育休を取得し、
その後、復職している社員が多いのも特徴です。

女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、
以下のような様々な施策を設けています。
◆女性マネジメントセミナー
◆女性社員セミナー
◆メンター制度
◆キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
◆“育（イク）”ボス宣言
◆男性育休100％取得推進
◆ファミリーデー
◆あいムーブ
◆両立座談会・ワーママMT
◆ニチイキッズ・キッズくらぶ