名正運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎★接客・再配達・ノルマ無】スーパーや商社など法人向け／食品・日用品の近距離固定ルート配送
具体的な仕事内容
＼　ドライバーの働き方を大改革　／
2025年4月より、基本給のベースUP・年間休日の増加・各種手当の拡充を実施！

未経験も大丈夫な理由
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◎ドライバー全員が年次昇給の対象＆年3回の賞与
収入例：未経験スタートで月収35万円も可能！

◎シフト選択制で自分に合う働き方を実現！転勤なし
子育て中社員の場合：朝5時に勤務開始で、退勤は14時！仕事後、子供を保育園に迎えに行く社員も多いです。
子ども手当（1人1万円/月）などうれしい制度も。

◎ドライブレコーダー・バックモニター搭載の車両を完備
走行スコアを出力できる仕組みがあり、日々の努力が可視化されます。※重大事故は10年以上0

◎東海エリアを主に全国15拠点
毎年10台以上の新車（禁煙車）を導入！ニーズある業界で、安定就業♪

【仕事内容】
法人向けに日用品や食品のルート配送をおまかせします。直請けのため取引先と細かな調整ができ、ドライバーが無理なく働ける環境です。
■ミッション：配送センターからお取引先へ、商品を安全にお届けすること
■配送先：
大手スーパーや食品商社、学校や病院、ドラッグストアなど
■走行時間：
片道の走行時間は、平均30分～1時間程
■平均走行距離：
約60Km／日

～応募前に不安は解決～
Q：中型や大型免許がなくても平気？
└3t・4tトラックあり！未経験やブランクでも安心♪
Q：すごく体力ないとついていけない？
└積み下ろしはカゴ台車・カートラックを使用で、体力面の負担を軽減！
Q：遅くまでの勤務や再配達で忙しい？
└深夜配送・再配達なし！接客もないので、口下手も問題なしです。

＜入社後の流れ＞
入社3カ月は倉庫スタッフの業務を担当しながら、必要な免許を取得します。（費用は会社負担）

基礎知識の習得（運転の基本や仕事の流れ）
　▼
先輩に同行（先輩についてルートや業務内容を習得）
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先輩を乗せて運転練習（実際の配送ルートを運転）
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独り立ち（先輩の合格をもらって現場デビュー）

チーム／組織構成
★10～50代まで未経験入社の先輩が多数活躍中
★40代で入社してもう10年以上勤続中の先輩も！
★女性ドライバーも活躍中
★嘱託社員として再雇用制度有（各種条件有）

■定着率：83％

【学歴／年齢／経験不問】普通自動車免許／ルーティンワークで勤務中だけ集中したい方♪正社員デビュー◎
第二新卒・社会人経験10年以上・ブランク歓迎
■必須条件
・普通自動車免許※AT限定可
※本社・名古屋南・一宮・住之江・静岡東・沼津・流山は、普通免許（AT限定可）で応募可。倉庫社員（入出荷業務を担当）として入社し、約3カ月で免許取得、ドライバーへ！

※上記以外の営業所は、以下の免許で応募可能。
■歓迎条件※いずれか
・普通自動車免許（2007年6月1日以前で取得者のみ、MT限定）
・準中型／中型／大型の自動車運転免許

～先輩社員の前職～
販売、フリーター、工場スタッフ、介護職、営業職などさまざまです。
◎充実の研修制度&安全管理制度あり（手厚い研修を経てからデビュー）

応募理由は「家から近いから」「待遇が良いから」でもOK！安全第一が大切なドライバーの仕事のため、「規定やルールを守れること」を重要視しています！条件や待遇について聞きたいという方も大歓迎です！

【転勤なし／愛知・大阪府・静岡・神奈川・千葉の各拠点】
※U・Iターン歓迎！希望を考慮し、下記拠点へ配属いたします。
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

■愛知県（本社／名古屋南／一宮）
■大阪府（住之江）
■静岡県（藤枝／静岡東／沼津）
■神奈川県（川崎／夜光）
■千葉県（流山）

※希望に沿わない転勤はありません。
※受動喫煙対策：分煙（喫煙所設置）

5:00～20:00の間でシフト制（実働8時間／休憩2時間）

★愛知県（本社・名古屋南）
★神奈川県（川崎、夜光）
上記拠点では8:00～18:00／9:00～19:00の時間帯で勤務可能。整った生活リズムで毎日を過ごせます！

＜シフト例＞
■05:00～15:00
■08:00～18:00
■10:00～20:00
※一部の営業所で20:00～翌5:00のシフトあり。

正社員
※見習期間15日～最大2カ月（給与変動あり／下記給与欄参照）
※倉庫社員期間（入社後約3カ月）は2025年3月末まで：月給24万5,000円＋諸手当、2025年4月以降：月給25万5,000円＋諸手当

【2025年4月から全拠点基本給のベースUP！】

＜本社＞
3t：月給27万円
4t：月給29万円
10t：月給32万円

＜名古屋南＞
3t：月給28万円
4t：月給29万円
10t：月給33万円

＜一宮＞
3t：月給26万円
4t：月給28万円
10t：月給31万円

＜住之江＞
4t：月給28万円
夜間4t：月給30万円
10t：月給31万円
夜間10t：月給32万円

＜藤枝・静岡東＞※3tは静岡東のみ
3t：月給26万円
4t：月給28万円
10t：月給31万円

＜沼津＞
4t：月給28万円
10t：月給30万円

＜川崎・夜光＞
3t：月給32万円
4t：月給34万円
10t：月給36万円

＜流山＞
3t：月給30万円
4t：月給32万円


※見習期間中（15日～最大2カ月）は下記日給となります。
・本社、名古屋南、一宮、流山：8,640円
・住之江：8,960円
・藤枝、静岡東、沼津：8,320円
・川崎、夜光：9,360円
・前橋西：7,920円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当が充実！＞
2025年4月から
■安全手当（毎月1万円）
■健康手当（毎月1万円　※禁煙者、または、もともと吸わない方が対象）
■子供手当（子供一人につき1万円支給）
■プロドライバー手当（2年目：1,000円、3年目：2,000円……MAX11年目1万円）
■時間外手当（100％支給）

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）
※無事故・無違反・業務に対する協力性の総合評価となります。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収434万円
■未経験／3t／川崎営業所／子供2人／非喫煙者の場合
年収497万円
■経験者／10t／夜光営業所／子供3人／非喫煙者の場合

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目／30歳／月収37万円＋賞与）

■安全手当（毎月1万円）
■健康手当（毎月1万円）
└禁煙者、または、もともと吸わない方が対象
■子供手当（子供一人につき1万円支給）
■プロドライバー手当（2年目：1,000円、3年目：2,000円……MAX11年目1万円）
※上記は2025年4月より適用

■時間外手当（100％支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（詳細は下記欄をご覧ください）
■退職金制度
■駐車場完備
■制服貸与
■ガソリンスタンド完備（一部営業所のみ適用）
■ゴールド／シルバードライバー制度
└認定された方は安全手当などを増額
■資格取得支援制度
└入社後の中型限定解除やフォークリフト、大型免許の取得をサポート！費用は会社が負担します。

＜当社ならではの採用経路＞
■筋トレ採用実施中！
社長の発案でスタート！休みも、「収入」も、「筋肉」もゲットできるトレーニングと仕事の両立を実現できる取り組みです。
正社員として働きながら『ジム会費やパーソナルトレーニング費用補助』『サプリメント代などの補助』『ジム通い前提の勤務時間設定可能（提案OK）』などの待遇が充実しています♪
【交通費詳細】
通勤距離に応じて、出勤日数分の支給となります。
・0～5km 　：330円／日
・5～10km ：470円／日
・10～20km：700円／日
・20km～ ：930円／日

【モデル収入例】
■月収34万1000円
→月給30万円＋子供手当2万円＋健康手当1万円＋安全手当1万円＋プロドライバー手当1000円

■月収40万2000円
→月給35万円＋子供手当3万円＋健康手当1万円＋安全手当1万円＋プロドライバー手当2000円

※上記金額にさらに時間外手当が追加されます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／半期に一回最大7連休の取得が可能）※2025年4月1日より完全週休2日制が適用されます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※時短勤務、休暇取得の推進で職場環境の向上を図っています！

【2025年4月1日より、完全週休2日制に変わります】
★給与面だけでなく『お休み』の面も改善！
★「完全週休2日制」で、プライベートの時間も大切に就業
★年間休日は従来からプラス8日の「104日」へ！

※～2025年3月31日までは月8日休み（土日休みも相談可能）

子供一人につき月1万円が支給される子供手当もあり、子育て中の社員から好評です！

～子供のための将来の貯金、行事への参加も叶う環境～
★基本給のベースUP！ドライバーにしっかり還元
★「月8日休み」から「完全週休2日制」に変更
★子供手当や健康手当など各種手当をさらに拡充

一人ひとりに合わせて、最長2カ月間の研修を実施します。
ドライバーの安全を第一に考えているからこそじっくり期間を取っています！

◎車両設備や運転のコツなどを手厚くレクチャー
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◎ベテランドライバーが横乗りし、実際のルートに出て運転練習
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◎しっかり学んでから本番デビュー！

＜健康経営優良法人2024＞
従業員の健康に配慮した取り組みを、積極的に行っている企業として認定。

＜働きやすい職場認証制度2つ星＞
自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）を行い『①法令遵守等　②労働時間・休日　③心身の健康　④安心・安定　⑤多様な人材の確保・育成　⑥自主性・先進性等』の6分野について基本的な取組要件を満たしている企業として認定。

＜スポーツエールカンパニー2024＞
従業員の健康増進のために、スポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業として認定。