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【物流課題を解決】輸送トラックの空きスペースを利用した「共同配送サービス」の提案をお任せします。
具体的な仕事内容
グループ会社の物流を手がける当社で、輸送トラックの空きスペースを活用した「共同配送」の提案を行ないます。
すでにお取引のあるお客様への提案が中心！飛び込み営業などはありません◎

【具体的には……】
▼お客様企業に物流の課題をヒアリング
▼解決に向けたサービスの企画、提案
▼協力会社との調整作業
▼サービス開始後のフォロー　など

グループ会社の商品を配送する際、現状で1台のトラックあたり40％ほどの空きスペースが生じています。
このスペースを有効活用し、食品・日用品・資材メーカーなどへ「空きスペースに商品を載せて一緒に運びませんか？」と共同配送の提案を行います。


◎既存対応がメイン
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当社の共同配送サービスは、現在約110の企業で導入いただき、
1人あたり10～20社程度のお客様を担当しています。

営業活動も、既存のお客様からの「配送エリアを拡大したい！」といった要望への対応や、親会社や既存顧客からの紹介がほとんど。
新規のお客様への提案もありますが、飛び込み訪問やテレアポなどに追われことはありません。


◎ワンストップのロジスティクスサービス
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PSI事業部・IT事業部と協力し『物流× IT』を融合させたサービスで企業の物流課題を解決している当社。
共同配送だけでなく、受発注管理やITシステム導入などを含む多彩なサービスを提案することができる強みがあります。

他部署と連携してご提案を進めるため、営業としては、チームで提案する面白さも感じられると思います。
今後は中四国エリアから九州や関西、関東へと拡大していく予定もあり、将来的に目指せるポストも豊富です！

チーム／組織構成
【経験豊富な先輩が成長をサポート】
物流営業には40代～50代のベテランが在籍中。
業務の進め方やノウハウをしっかりお教えしますので、経験の浅い方でも安心して挑戦していただけます。

【年齢や社歴に左右されないキャリア形成】
意欲次第で早期のキャリアアップも叶う環境です。実際に、34歳で課長になっている社員もいます。
評価基準として独自の目標管理シートを導入し、半期ごとに面談を実施し、進捗確認なども行い、一緒に目標と成長を目指していきます。

※入社後の職種変更なし

【経験不問】■人と話すことや物流のお仕事に興味があればOK！／営業や業界の経験がある方は歓迎します！
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
第二新卒歓迎／ブランクOK

【応募条件】
・高卒以上の方
・普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方

今回採用したいのは、さらなる拡大を予定している当社の"次世代"を支えてくれる人材。
意欲やポテンシャルを重視し、経験や知識は問わず採用していく方針です。
もちろん、営業や物流業界での就業経験がある方も大歓迎です！

≪こんな方にオススメ≫
・安定感のある会社で安心して働きたい
・物流業界で働くことに興味がある
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・実績や努力をしっかり評価してほしい
・将来的にキャリアアップも目指したい

本社／岡山県岡山市中区神下565
★県外からの引越費用負担あり

※岡山県へのU・Iターンをお考えの方も歓迎します。
※マイカー通勤も可能です。

◎U・Iターン積極支援制度あります！
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・県外からの引越し費用を会社が負担
・住宅手当（家賃補助）の支給

などなど、制度はいろいろ整えています。
遠方からのご応募をお考えの方はぜひご活用ください。

■9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
6ヵ月の試用期間があります。
期間中の待遇に変動はありません。

月給26万6900円～29万5700円＋賞与（昨年度実績5.0ヶ月分）＋各種手当

※一律支給の職務手当を含みます。
※上記金額には、固定残業代（22時間分・2万8200円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（超過分全額支給）
■引越手当（県外からの引越費用を全額支給／規定あり）
■住宅手当
■子育支援手当
■役職手当（月1万円～6万円）
■資格手当
■慶弔手当
■出産祝金手当
■出張手当
■帰省手当
■転勤手当（支度金あり）
■単身赴任手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当

■賞与
年2回
（6・12月）決算賞与（6月／過去3年以上の実績有）
※業績による／昨年実績5.0ヶ月（決算賞与含）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円以上

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■団体生命保険
■健康診断
■退職金制度
■再雇用制度
■先進医療等補償制度
■各種研修、セミナー受講制度（社内外）
■GLTD（長期収入サポート）制度
■社内公認クラブ活動（テニスなど）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■社用携帯貸与（規定あり）
■クールビズ導入
■自動車通勤OK（駐車場無料）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本土日祝休み／会社カレンダーに準ずる（事業部により異なる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼働きやすい環境整備を進めています！／

年間休日は昨年から2日増加。
2022年度 112日→2023年度 114日
今後も年間休日の日数を計画的に増やしていき、他社と同水準の年休120日以上を目指して制度を整えていく予定です。より働きやすくなるよう、環境の見直し・働き方改革を積極的に進めています！

日本カバヤ・オハヨーホールディングス（株）
カバヤ食品（株）
オハヨー乳業（株）
ライフデザイン・カバヤ（株）
エクセルパック・カバヤ（株）
（株）スクエアビル
（株）瀬戸内海経済レポート
東京レジャー開発（株）
トータルアシスト・カバヤ（株）

【三友学園教育グループ】
専門学校岡山情報ビジネス学院
専修学校自由高等学院
希望高等学園