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株式会社かんきょうの募集が終了した求人

福祉用具の営業／未経験歓迎／賞与年3回支給／年間休日124日

正社員

仕事内容

【反響営業中心／テレアポ・飛び込みなし】介護福祉用品・バリアフリー改修などの提案営業
具体的な仕事内容
介護を必要としている利用者様が日々の生活を送るうえで抱える「困りごと」の解決に向けて、最適な介護福祉用品のレンタル・販売、住宅のバリアフリー改修などの提案をお任せします。

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◎基本的な業務の流れ
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▼担当ケアマネージャーからの連絡・相談受付
▼利用者様の状況や要望についてをヒアリング
▼商品を選定し、利用者様にご提案
▼利用者様宅へ福祉用具を納品
▼組立対応／使い方についてのご説明
▼その後のサポート／回収

＼誰かに必要とされるやりがいを実感！／
当社へ相談に来る利用者様は「今まさに困っている」状況であることがほとんど。そんな中で、営業からの提案を心待ちにしてくれています。
担当ケアマネージャーと連携して利用者様の困りごとにしっかりと向き合えるからこそ、「人の力になっている」という確かな実感をもって働けます！

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◎このポジションのPOINT
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◆裁量大の働き方◆
仕事に慣れてきたら、自分でスケジュールを決めて働くことも可能。直行直帰もよし、朝に集中して仕事を片付けるもよし…と、あなたの『働きやすいスタイル』を実現できます。

◆安心の研修体制◆
3～6カ月の研修期間を設定。期間中は先輩に同行して業務の流れを学びながら、商材についての知識を増やしていただきます。独り立ち後もなにかあれば周りがすぐにフォローしてくれる体制が整っているので、心配はいりません。

◆無理のないノルマ◆
当社では無理な予算は設定しません。これまでの頑張りをしっかりみて、達成できると判断した目標を設定します。テレアポや飛び込みもないので、利用者様に寄り添った提案に集中できます。

チーム／組織構成
各拠点には20代～50代の幅広い年代が在籍。未経験スタートの先輩も多く、困ったことがあればなんでも気軽に相談できます。

＼急な休みも「お互い様」！／
小さな子どもをもつ社員が多く、休憩時間には家族の話で盛り上がったり、急用で休みを取らなければならないときなどは「お互い様」を気兼ねなく言い合えるなど、職場環境の良さも当社の大きな魅力のひとつです！

対象となる方

【学歴・経験不問】気持ちに寄り添った働き方をしたい方、前向きに頑張りたい方、大歓迎です！
◎経験不問、学歴不問
※要普通自動車第一種免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します！】
〇福祉・介護の分野に興味がある方
〇人の話を聞くことが好きな方
〇相手への気遣いを大切にできる方

勤務地

＼千葉西支店（松戸市）で積極採用中です！／
【社用車・マイカー通勤OK】

◇千葉西支店：千葉県松戸市中根長津町247-1
対象エリア：松戸市、柏市、市川市、流山市周辺など

◇埼玉支店：埼玉県川口市東川口一丁目22-4
対象エリア：川口市、さいたま市、越谷市、草加市周辺など

◇埼玉西支店：埼玉県入間郡三芳町藤久保807-1
対象エリア：ふじみ野市、川越市、所沢市、新座市周辺など

※電車通勤の方は出社後社用車貸与

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

＼スケジュールの組み方は自分次第！／
日々のスケジュールは各自に裁量を持たせているため、上手く調整して子どもと遊んだりジムに行ったりといった時間をつくることが可能です。
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中は職務手当なし・その他条件は変更なし）

給与

月給24万2813円～36万4219円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2813円～4万9219円支給。超過分は追加で支給します

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限：月2万5000円）
■配偶者手当（月5000円）
■家族手当（月3000円）
■住宅手当（賃貸契約者：月1万円）
■職務手当（管理職以上）

■賞与
年3回
（4月、8月、12月）

■昇給
年1回
※全職種平均月2000円～1万円程度

■入社時の想定年収
年収365万円
～550万円

■社員の年収例
年収400万円～500万円（月給＋賞与3回）／営業職・経験5年
年収500万円～600万円（月給＋賞与3回）／営業職・経験10年
年収600万円～700万円（月給＋賞与3回）／営業職・経験15年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（DC）あり（掛金は全額会社負担）
■社員生命保険加入
■社員がん保険加入
■各種慶弔制度
■資格取得支援制度
■各種社員表彰制度
■社員旅行・研修旅行
■インフルエンザ予防接種

■その他
（作業着・ポロシャツ支給、社用車・スマートフォン貸与）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～6日間）
■GW休暇
（原則カレンダー通り）
■夏季休暇
（5～6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
＼家庭も大事にした働き方が可能です！／
有休のとりやすさは社員からも好評。家族の急病時には「休みな～」と声を掛け合うなど、気兼ねなくお休みを取れる環境が整っているのでご安心ください！