株式会社浜教育研究所 Hamaxの過去求人・中途採用情報

【カスタム研修あり◎】生徒が健やかに学習できる環境整備・講師のマネジメント（授業・講師業務はなし）
具体的な仕事内容
安心して学べる学習環境づくりを通し、生徒・保護者のみなさんの夢である「志望校合格」実現のサポートを行います。
※講師と分業制であり、直接の授業は行いません。

★具体的な業務内容
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◆生徒と学習の進め方面談
◆保護者面談や質問・相談の対応
◆校舎の環境整備（配布物の準備、校舎内の安全性チェック等）
◆生徒募集のイベント企画
◆講師・スタッフ管理

「完全分業制」を確立し、講師が授業に専念できるだけでなく、教室運営と講師が各々の専門領域で活躍できる環境が整っています。

★入社後の流れ
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入社後は【座学研修】と【OJT研修】で、浜学園グループについて・Hamaxの教育理念やマネジメント方法を学んでいただきます。
理解度・成熟度に合わせて2週間～最長6カ月間の研修期間を用意しているので、配属時には経験・未経験に関わらず一定レベルからスタートできる安心感があります。

★入社後のキャリアフロー
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▼教室運営スタッフ
▼教室長（教室管理に加え、数値管理業務）
▼ブロック長（3～4教室の統括）
▼エリア長

教室運営スタッフから教室長へ約半年、教室長からブロック長へ約1年で昇格した実績も！
真面目にコツコツと生徒や講師と向き合うことが、早期昇格のポイントです。

★2つの教育スタイル
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生徒一人ひとりの目標目的に向け、いかに最短距離でゴールできるかを考えた個別教育を行います。

◆2人の生徒：1人の講師
指導を受けている間、一方の生徒は演習。指導と演習を繰り返しを行うことで、理解と定着を深めます。

◆1人の生徒：1人の講師
講義主体の授業や解説中心の受講スタイルが可能。医学部や最難関校受験を目的とした学習に有効です。

「どこにつまづいているのか」「何を優先的に理解するべきか」といったことを明らかにしながら、生徒とじっくり向き合うことを大切にするのが、Hamaxの教育スタイルです。

チーム／組織構成
同じポジションでは、20～30代が中心に、女性の管理職も活躍中！その他のポジションは、フロントスタッフ・講師が務めています。（※教室規模・環境によりスタッフ配置は異なります）
個性豊かで生徒想いのメンバーが集まっています！

【第二新卒歓迎】教育業界・職種未経験歓迎／異業種からのチャレンジ多数
■必須条件
・大卒以上
・社会人経験がある方（業界・職種や年数は不問です）

＼こういった方を歓迎します！／
・子どもたちの支えになる仕事がしたい
・未経験から教育に携わりたい
・マネジメントにも挑戦してみたい
・学習塾や進学塾に通っていた経験がある
※いずれも必須ではありません

★ブランクあり・社会人経験10年以上の方も歓迎
★英語力も活かせます（必須ではありません）

【関西圏（兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、奈良県）と関東圏（神奈川県）にある各教室勤務】

■兵庫県
・西宮教室
・夙川教室
・神戸住吉教室
・姫路教室
■大阪府
・豊中教室
・千里中央教室
・上本町教室
・天王寺教室
・京橋教室
・茨木教室
・枚方教室
■京都府
・四条烏丸教室
■滋賀県
・草津教室
■奈良県
・西大寺教室
■神奈川県
・センター南教室

＃受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（喫煙専用室設置教室有り）

14:00～22:00（実働7時間／休憩1時間）
※土祝は午前からの勤務あり（9：30～17：30）
■平均残業時間
12.5時間

以下

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇は変わりません）

月給25万円～36万円
★経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します

※上記月給には固定残業代（月30時間／4万2600円～6万3900円）を含みます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円 ／ 30歳 教室長職 ／入社2年目（月給30万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■職員研修有
■資格取得支援制度
■育休・産休制度（★取得実績あり）
■企業内保育所
■ベビーシッター補助制度
■子弟割引制度
■福利厚生サービス ベネフィットステーション（スポーツジム、映画館、テーマパーク、マッサージ、国内旅行の割引など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

★5日以上の連続休暇あり

毎朝、オンラインで共有ミーティングがあり、ブロック長や他教室長と話す機会があります。
そこで【教室運営の相談やフィードバック】を受けられるので、学びが絶えることはありません。
ほかにも、【教務力向上を目的とした研修】、【保護者面談スキル向上を目的とした研修】など、さまざまなフォロー研修も完備しています。