株式会社平山の過去求人・中途採用情報

【教育・研修担当としてスキルアップ】新卒・若手向け研修／主任クラス向け研修などの講師・企画・運営
具体的な仕事内容
製造業界への人材派遣や現場支援などを行う当社で、内定者・新卒～主任クラスの社員を対象とした各種階層別研修に携わっていただきます。テキストやカリキュラムは完備していますのでご安心ください。

【具体的には･･･】
■通年で実施
＜現場若手向け研修＞
コミュニケーション・非言語コミュニケーション（目線・表情等）研修、チームビルディング研修など

＜主任クラス向け研修＞
マネジメントスキル、問題解決能力、面談フィードバックのポイント、タイムマネジメント、ティーチング研修など

■12月～4月に実施
＜内定者研修>
挨拶などのコミュニケーション、製造業界について、「5S」活動など

＜新卒・間接部門への研修＞
基本的なビジネスマナー、PCスキル研修など

上記研修において、講師として登壇していただきます。

◎経験や適性などをふまえ、担当する研修を割り振っていきます。
◎研修は現場の終業後の時間、もしくは土曜日に開催することがほとんどです。
（土曜出勤の場合は、平日に振替休日を取得できます）
◎集合研修のほか、オンラインでの研修も実施します。
◎地方の支店・営業所で研修する場合は、出張をともないます。
（金曜日に現地に赴いて前泊し、土曜日に実施というパターンが多いです）

■その他の業務
・研修の企画、カリキュラムの検討
・他部署との打ち合わせ、日程調整
・参加者への時間外手当支給に関する事務処理
・研修実施後のアンケート集計、報告書作成　など

■研修の規模
対象や研修内容により異なりますが、5名～20名程度が基本です。

【キャリアパスについて】
教育・研修担当として幅広い経験が積めるので、大いにスキルアップが可能です。また将来的には管理部内の他の職種（人事や総務など）にキャリアチェンジすることもできます。

チーム／組織構成
本社管理部への配属となります。
※周りには経験豊富な先輩がいるので、わからないことは何でも聞ける環境です。

【学歴・業界経験不問】新卒・社員に向けて講習や研修を行った経験のある方歓迎
＜応募条件＞
■講師・研修担当の経験をお持ちの方（業界・年数は不問）
もしくは
■講師経験はないが、社員教育・新卒研修などに携わった経験のある方（業界・年数は不問）
※「自分の経験でも大丈夫かな？」と思われる方も、ぜひ気軽にご応募ください！

＜このような方を歓迎します＞
◎相手に合わせたコミュニケーションができる方
◎人前で話すのが好きな方
◎安定した環境で今より幅広いスキルを磨きたい方
◎経験を活かして教育担当にキャリアチェンジしたい方

【「品川駅」徒歩7分の好立地／東京本社】

■東京本社
東京都港区港南1-8-40　A-PLACE品川6F
＜アクセス＞
JR「品川駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜フレックスタイム制>
フレキシブルタイム／7:00～21:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／8:30～17:30
（実働8時間　休憩60分）

★定時退社を奨励★
会社として「仕事が終わったらすぐ帰る」という文化が根付いています。
中でも管理部は全部門の手本となる部署のため、自分たちが率先して定時退社を実践中。メリハリをつけた働き方が可能です。

★一部在宅勤務も可能★
研修内容やタイムスケジュールによっては、ご自宅からのオンライン研修も実施可能です。
■平均残業時間
10時間

～20時間　※基本的には少なめです。2月～4月の繁忙期は少し増えます。

正社員
試用期間2カ月
※期間中の給与・待遇等に変動はありません。

月給24万円～35万円＋別途残業代支給
※経験・能力等を考慮し決定します。

■賞与
年2回
（2023年度実績：30万円～100万円支給）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～490万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職務給制度
■交通費支給（規定あり）
■資格取得支援制度
■各種研修制度（導入研修ほか）
■e-GIFT
■永年勤続表彰制度（金一封）
■退職金制度（勤続3年以上）
■復職制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜日に研修を開催する場合が多いですが、その際は平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）＋有休奨励日あり
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（4～5日間）＋有休奨励日あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）