株式会社こだわりの過去求人・中途採用情報

【直請け8割／日勤のみ・残業月15h以下】インフラ設計・構築などの案件から希望に応じてアサイン
具体的な仕事内容
【スマートフォンからご覧の方は、ぜひPick up!ページもご一読ください】

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　ここがポイント！
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■前職年収以上保証
■入社後も、前年年収以上保証
■プライム案件80％だから、高単価
■月給30万円保証＋調整手当（単価還元率65%）
■経験に応じてPL・PMとして即活躍可能
■PL／PMクラスの育成強化（PMP資格取得支援あり）
■資格取得・書籍購入は全額会社負担
■残業月平均15時間以下
■引っ越し祝い金20万円支給

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　入社後の流れ
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入社後はあなたの働き方や年収、キャリアなどの要望を面談でヒアリングし、希望を叶えるプロジェクトにアサインします。

【希望をヒアリング】
まずは希望を面談にてヒアリング。年収や働き方も、あなたの「なりたい」「やりたい」を叶えるためのプロジェクトに就いていただきます。
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【プロジェクトに配属】
2名以上の当社社員と配属。ご希望により、リーダーとして配属も可能です。同分野のエンジニアでチームを組んでいるため、技術的な相談もしやすいです。
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【さらなる成長を支援】
次のスキル習得に向けたプロジェクトアサインや、研修・勉強会でサポート。同じお客さま内で異なる領域のプロジェクトを担当することも可能。環境を大きく変えずにスキルアップが叶います。


【案件実績】
◆AWSシステム構築
◆VMware仮想構築
◆RHEL構築構築
◆L2/L3領域設計
◆Azureシステム構築　など

＼ 多彩な案件から選択できます！／
情報交換をしている企業様が約3000社あるため、あなたの希望を叶えるプロジェクトを選択することができます。
NWプロジェクトではなく、無線構築プロジェクト、L2/L3プロジェクトと、より具体的な要望を確認し、エンジニアの皆さんに案件を紹介しています。

＼ 最上流のフェーズから参画！／
要件定義・設計を行う最上流から参画し、リーダー・マネージャーとしてのマネジメント業務はもちろん、技術を追求して開発に取り組むスペシャリストとしての道も歩めます。

チーム／組織構成
■定着率85％！平均年齢31.9歳、女性リーダーも活躍中
■相撲部、ゲーム部、ラーメン部などクラブ活動も多数

【前職年収以上保証／学歴不問】★インフラエンジニアの経験をお持ちの方（ブランクのある方も歓迎）
「残業は少なく、収入は多く」を重視！ワークライフバランスを重視した働き方も叶います！

＜以下のような方を歓迎します＞
■チームで仕事をすることが好き
■頑張りに見合った収入を得たい
■PL・PMを目指している
■上流工程に携わりたい
■最新技術、トレンドの技術を学びたい

＜必須スキル＞
■インフラの設計・開発・構築いずれかの経験者
（目安：2年以上）

＼当社が通過点でも構いません／
副業してもOK！
当社で経験を重ねて他社で羽ばたくもOK！
将来どこへ行っても通用するエンジニアになっていただきたいと考えています。当社の環境を存分に活用して、あなた自身の欲しいスキルを手に入れてください！

5名以上の採用を予定！仲間を大事に、チームで働くことを大切にできる方かどうかを重視しています。

【転勤なし／プロジェクトにより在宅可】本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます

【本社】
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
＜アクセス＞
JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」徒歩5分

【ワークライフバランスを実現可能！】
当社ITエンジニアのリモート活用率は80%！効率的な働き方を推進できるため、仕事だけでなく、プライベート時間も充実できます。

＜リモート頻度＞
・フルリモート：20%
・週3日リモート、週2日出社：25%
・週1～2日リモート、週3～4日出社：35%
・フル出社：20%

【U・Iターン支援あり！】
引越支援金（最大20万円）を規定支給！
「上京したい」などの想いも応援します。

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間)
※各プロジェクト先により若干異なります

＼ POINT！／
★残業少なめ！月平均15時間
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベート時間も楽しめる環境です。
また、案件獲得時から24/365運用の案件はとっていないため、夜勤は発生しません。
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間：6カ月（待遇・条件に差異はございません）

━━【月給】━━

月給30万円（固定残業代を含む）＋調整手当＝契約単価の65％還元

※前職年収以上保証／経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します
※各種手当あり

━━【月収例】━━

■月収55.9万円
└月給30万円＋調整手当25.9万円
└契約単価86万円（SE）

■月収62.4万円
└月給30万円＋調整手当32.4万円
└契約単価96万円（PL）

■月収78万円
└月給30万円＋調整手当48万円
└契約単価120万円（PM）

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※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万8075円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。

【市場価値の高いエンジニアを育成し、昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも平均で年収150万円UPするエンジニアが続出しています。入社後の育成にも注力しており、市場に求められるエンジニアを多数輩出。
営業力＋エンジニアの技術力が評価され、契約単価UP＆エンジニアへの高還元が実現できています。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
プロジェクト変更時（随時）

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM
年収800万円（月収65万円+各種手当）／45歳※PL
年収580万円（月収46万円+各種手当）／30歳※SE

＜保険制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙

＜住環境＞
★U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し祝い金20万円支給（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■特別支援一時金（5000円）
※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
■出産・育児支援制度

＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり

＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活　※補助あり
■インセンティブ制度
■社員交流会補助
■保養施設
■私服勤務OK（自社オフィス内）
■副業OK
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
＼ POINT！／
★実際の環境に触れてスキルアップ！
勉強会以外でもAWS学習部が活発に活動しており、社内で機器に触れるため、さまざまな試行を通して経験を積むことが可能です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可
※男女育休取得実績あり

■インフラエンジニア（Aさん／27歳）
・転職前年収：350万円→入社時年収：500万円（年収150万円UP）
・前職：サーバ設計構築～運用保守を担当
・現在：ソフトウェア開発支援にAWS環境の整備（設計から参画）
入社後はクラウド領域の知見を深め、次はさらに上流からプロジェクト参画をする予定。

・月1回の勉強会
・資格取得支援
・書籍補助
・リーダーとして配属
・外部研修への参加　

など、SE以降のキャリアを支援。必ず自社の社員とプロジェクトにアサイン。ご希望により自身がリーダーとして配属されることも！マネジメント経験を積めるほか「PMP」資格の取得支援を行っています。

市場価値が高まるスキルについて営業が独自にデータ分析を行い、エンジニアへ共有。エンジニアの希望も考慮しつつ詳細にキャリアプランを設定し、達成に向けてすり合わせを行うことで、着実に思い描くスキルアップを実現できます。

＜目標設定事例＞
・Java Silver資格取得
・技術ナレッジ共有のレポート作成
・エンドユーザー様向け資料における、品質向上に向けたPowerPointのデザイン学習