ＴＮＫ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】関東を拠点に全国展開中！太陽光発電所の施工・施工管理など技術職募集
具体的な仕事内容
太陽光発電や再エネ関連の電気工事を中心に、蓄電池、EV充電設備、発電機など、今後さらに需要が高まる分野での施工やシステム調整を担当していただきます。また、一般・自家用電気設備工事にも携わり、幅広い経験と専門的なスキルを身につけることができます。資格がない方でも先輩のサポートを通じて経験を積み、資格取得を目指せます。希望に応じて施工管理業務も担当できます。

【未経験者向けのサポート体制】
◎入社時研修：会社説明～マナー研修
◎基礎研修：建設業の基本ルールや現場作業の基礎知識を習得
◎再エネ研修：太陽光発電設備や再エネ関連技術の基礎知識を習得
◎OJT（4～5ヶ月）：現場で施工・施工管理業務を開始

【具体的な仕事内容】

■施工管理課：経験者歓迎
太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場を管理し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。
◎太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などの現場マネジメント業務全般をお任せします。
◎協力会社やチームとの連携を図り、プロジェクトを円滑に進める業務も担当します。

■施工課：経験者・未経験者ともに歓迎
太陽光発電設備を中心に、再生可能エネルギー事業に関する電気工事を担当します。
◎太陽光発電設備、蓄電池、EV充電設備、発電機に関わる電気工事全般
◎耐圧試験・リレー試験などの各種検査業務
◎未経験者も先輩の指導のもと、安心して専門スキルを習得できます。

【経験者のキャリアアップ】
経験者は即戦力として、早期にリーダーやマネジメントポジションを目指せます。業務を通じてスキルをさらに磨き、キャリアアップを実現できます。

【会社の強みと魅力】
◎再エネ事業を軸に成長中の企業で、技術力を統一した体制の構築を目指しています。
◎資格取得支援制度やスキルアップ研修が充実しており、着実に技術が身につきます。
◎社員間のコミュニケーションが活発で、困ったときにはすぐに相談できる風通しの良い職場です。
◎現場にも人事評価制度を導入しており、昇給に繋がる仕組みが明確です。

チーム／組織構成
■施工課・施工管理課／13名
★これまで業界経験者だけではなく、未経験者も活躍中

■年齢構成：★20代～30代が7割、40代～50代が3割。幅広い世代が活躍中！

【学歴不問/未経験応募可】新しい挑戦をしたい方や、電気分野の経験を活かしたい方を歓迎！
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎する資格】
◆電気工事士（第一種・第二種）
◆電気工事施工管理技士（一級・二級）
◆施工管理技士（建築・土木・管工事等）
◆消防設備士（甲種・乙種）
※お持ちの資格には、資格手当が支給されます。

【こんな経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください】
◆特別教育や技能講習を修了された方
◆太陽光発電や再エネ業界での業務経験
◆建設業や設備工事での施工管理・進捗管理の経験
◆製造業やインフラ関連業界での現場管理・作業工程管理の経験
◆コスト管理やスケジュール管理に携わった経験

【さいたま支社／高崎支社／大阪支社】
〇マイカー通勤可
〇転勤なし

【さいたま支社】
埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103
＜アクセス＞
埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分

【高崎支社】
群馬県高崎市上大類町1032-2
＜アクセス＞
JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分

【大阪支社】
大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1
＜アクセス＞
阪急宝塚『庄内駅』より徒歩4分

※希望を考慮して決定します。

【転勤に関して】
基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡大に伴い、双方の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。

【出張に関して】
現場の距離、工期に応じて短期や長期の出張が必要となる場合があります。

【1年単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間）
8:00～19:00（実働9時間／休憩2時間）
※いずれのシフトでも18時退社を推奨

勤務時間は繁忙期・閑散期に応じて調整されており、年間を通じた効率的な働き方を目指しています。12ヶ月のうち6ヶ月は実働8時間勤務、残りの6ヶ月は実働9時間勤務となります。該当する月は会社カレンダーに明記されているため、事前にスケジュールを立てやすい環境です。
また、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えるため、柔軟な勤務体制を導入。終業後の予定を立てやすい「18時退社推奨」の方針も、仕事とプライベートの両立を支援する取り組みの一環です。
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3ヶ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません

■定年満65歳
■定年再雇用制度
本人が希望し、会社が業務上必要であると認めた時は、満65歳を超えて雇用可能

【経験者】施工管理課
■月給28万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与1回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（61,047円～／月30時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む

【経験者】施工課
■月給28万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与1回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（30,523円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。

【未経験者】施工課
■月給25万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与1回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（27,253円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む

※賃金は選考や前職の年収・経験・スキルを考慮し、当社の規定により決定します。
※固定残業時間を超過した分は、別途支給いたします。

《社員月収例》
■経験者：入社3年目　月給45万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回
■経験者：入社1年目　月給35万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回
■未経験者：入社3年目　月給34万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回
■未経験者：入社1年目　月給25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（最大14万円／月）
■引っ越し手当
※さいたま支社：3万円／月、高崎支社・大阪支社：2万円／月（最長36ヶ月支給）
※世帯主に限る
※県外から引っ越ししてきた方が対象
■通勤手当
■慶弔見舞金
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自の手当。
※勤続年数1年以上の方に支給

■賞与
年2回
（6月・12月／2～6ヶ月分）＋決算賞与（12月／1～1.5ヶ月分）
※直近2年支給実績

■昇給
年2回
（人事評価制度に基づいた昇給を基本とします。）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得・更新サポート（資格取得・更新にかかる費用を会社が全額サポート）
■各種研修制度（入社時研修・キャリアマップ型学習支援ツール※キャリアマップと人事評価制度が紐づいたEラーニングなど）
■社員表彰制度
■定期健康診断
■制服貸与（夏・冬）
■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォン等）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■受動喫煙対策（オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり）

＜＜導入準備中制度（2025年中導入予定）＞＞
■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度）
■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給）
■独立支援制度（業種や職種を問わず、建設業や人材業など幅広い分野で活用可能）
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度：DC）
■求職者紹介（リファラル）制度
・紹介した社員：25万円
・入社した社員：25万円の支給。
※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。
※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。

＜年間休日＞
120日
以上（年末年始・GW・夏季含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日　※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年実績：9日間）
■GW休暇
（2024年実績：4日間）
■夏季休暇
（2024年実績：5日間）
■慶弔休暇　
（出勤扱い・有給消化不要）
■有給休暇　
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

私たちは「誰にでも『とても簡単！』と思える環境」を目指し、シンプルで本質的な考え方を大切にしています。未経験者から経験者まで、個々のレベルに応じて成長を支援し、資格取得や実務を通じて実践的な学びを提供します。「想（SO）simple」の理念のもと、丁寧な指導や評価の見える化、現場のDX化を推進し、働きやすさと効率の向上を実現。全社員が主体的に考え行動し、大きな成果を生み出す職場環境を構築しています。

TNKでは、個々の適性や希望を尊重し、柔軟なキャリアパスを提供しています。施工や施工管理といった専門性の向上だけでなく、新たな分野への挑戦やキャリアの幅を広げる機会を重視しています。年2回の1on1では、スキルアップやキャリア相談が可能で、キャリアマップを活用し必要なスキルを明確化。さらに、新たな挑戦を企画し成果を目指す『シードチャレンジ制度』（導入予定）を通じ、日常業務を超えた成長の場を提供します。社員の成長を全力で支え、多機能な人材の育成を目指します。