株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【戦略広報】企業認知度を高めるPR企画・マーケティング（PR広告・SNS・YouTube・イベント）
具体的な仕事内容
企業認知度をアップさせるために、どのような取り組みをしたらTV・Web等のメディアに注目され取り上げられるのか、マーケティングの観点から逆算し企画を検討、実行します。
ミッションは企業認知を高め、企業・事業の成長の要である“人材”の採用に繋げることです。

…具体的には
▼メディア露出に向けた企画提案
▼施策実行時の各種業務
全体のディレクション、ライティング、関係者とのミーティング、スケジュール調整、撮影、SNS運用等
▼施策後の効果検証
▼各種メディアやトレンド調査
▼広報戦略・スケジュール策定

◆◇仕事のポイント◇◆
＊新規ポジションのため、決まったやり方はありません。PR広告、動画制作、イベントなど、効果が見込めそうな施策について「この時期にこんなネタがあればメディアも注目してくれるのでは」と、まずはたくさんアイディア出しをしていきます。

＊広報チームは現在3名で、既存メンバーが化粧品などの商品PRと、メディアアプローチ・プレスリリース作成・取材対応などの「社外広報」を担っていますので、そこのご経験は不問です。
今回募集の「コーポレート広報」には、企業側のPRの企画・実行をお任せします。

＊若手のうちから大きな裁量を持ち、企画～実行～振り返りの数多くのPDCAを回すことで、自身も市場価値の高い人材に成長できます。また自分の施策で、今まで採用チームがアプローチしきれていない人材の採用に繋がった場合、会社に与える影響度も高い（例：当社のディレクターは一人で年間売上数十億円規模の商品販促を担当）重要ポジションです。

＊週1回、経営陣との定例ミーティングでアイディアを直接提案でき、スピーディかつ大きな裁量で案件を進めることができます。

◆◇入社後の流れ◇◆
最初の2週間程度は各部署の業務・流れを学び、当社のビジネスモデルやマインド、商品、風土に触れて知識をつ
けていただきます。

チーム／組織構成
広報チーム：総合職1名、業務職2名

※社内には、広報・採用チームの他、商品の販促を担うマーケター・ディレクター等が在籍。関係各所と連携し、実行まで進めるのでコミュニケーション力も大切です。当社が培ってきたWebマーケティングの知見に触れ、成長することができます。

★女性管理職活躍中

【広報未経験歓迎】0→1の環境で、目的から逆算した企画立案～実行ができるバイタリティのある方
ー必須条件
■企画・営業経験
■社内の各種調整、外部との折衝など、様々な関係者と連携しながら案件を進めた経験

ー歓迎要件
◎化粧品、美容サービス、事業会社でのPR経験
◎Web広告・PR会社・広告代理店での企画営業、プランナー、マーケター経験
◎企業SNSや動画サイトの運用経験
◎目的、ターゲットに合わせたライティング能力

ー求める人物像
◎0→1にやりがいを感じるバイタリティのある方
◎主体的に戦略を練って実行するベンチャーマインドをお持ちの方
◎企画だけではなく実行までコミットできる方

【東京本社】（6月からフロア移転します）
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階

＜アクセス＞
東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩4分

※転勤なし
※交通費全額支給（規定あり）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※PCは20時以降完全シャットダウン、効率的な働き方をしています
■平均残業時間
30時間

～35時間

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給38万円～69万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万8844円～17万9480円支給
　上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

※給与は経験などを考慮の上、当社規定により適正に決定
※その他資格手当あり（規定あり）

□■昇給について■□
＜定期昇給＞
▼社歴給
半年毎に月5000円定期昇給（10年目以降は月1000円～3000円）

▼社会経験歴給
1年毎に月5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは月2000円）

＜評価給＞
▼能力調整給
半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月1万円～20万円追加支給

▼職級給
職級により月3万円～30万円を支給

◎給与とは別に社内MVP制度によるインセンティブや各種手当も充実しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜スキルとともに給与もアップ＞
【社会経験歴給】と【社歴給】の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給を支給することで成果を正当に評価し、収入面も安心して働ける給与制度を実現しています。
職級は6カ月に一度の査定で決定。「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風で、社歴や経験を問わず、スキルやキャリアを高めたいという意欲を存分に発揮できます！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収456万円
～828万円

■社員の年収例
年収692万円（中堅社員・33歳）／入社10年目
年収612万円（中堅社員・29歳）／入社2年目
年収551万円（一般社員・33歳）／入社1年目
年収504万円（一般社員・29歳）／入社1年目

■当社オリジナル社内研修制度
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

■ランチ無料制度
→美味しいお弁当を毎日無料提供

■読みたい本募集制度
→社内図書として会社負担で本を購入

■MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与

■インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能

■支度金制度（U・Iターン支援あり）
→通勤圏外・UIターン（規定あり）の方には支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費負担）支給

■服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
■当社商品の社員割引（55％オフ）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■サンクスカード制度
■部活動制度
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）
■ウォーターサーバー完備
■家事代行サービス（一定役職以上対象）
■商品企画コンテスト
■永年勤続表彰制度
■2カ月に1度親睦会あり（全額会社負担）
■各種手当（出張手当、地域手当）
■交通費全額支給（規定あり）
■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■選択制確定拠出年金制度

＜年間休日＞
122日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇（2024年度は9連休）
■年末年始（2024年度は9連休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※上記年間休日のほかに、有休計画付与（5日分）あり

新卒からさまざまな業界出身のベテランまで、全国から成長意欲あふれる優秀な人材が集っています。全従業員がベンチャーならではの裁量の大きさ、成果主義の文化のもと、互いの価値観を認め刺激し合いながら働いている活気のある社風です。
社歴・年齢関係なく評価される環境で、20代半ばで80名のメンバーを率いる若手マネージャーもいます。
社員共通のミッションは「一流のビジネスパーソンになること」。 知識やスキルをただ詰め込むのではなく、「仕事の進め方」「スケジュール管理」「弱点の克服」「メンタルも含めたセルフマネジメント」など、成長に必要なものを身につけるための文化や制度があります。