東宝住宅株式会社の過去求人・中途採用情報

東宝住宅株式会社の募集が終了した求人

コンストラクションマネジメント／福岡の「住」を支える／残業少

正社員
転勤なし

仕事内容

新築マンション・戸建て、リフォーム物件などの企画開発・工事監理業務◆自社の花形ポジションとして活躍
具体的な仕事内容
当社の新築マンション、戸建住宅、リノベーション等に関する企画・計画～工事監理業務をお任せします。
物件の企画段階から携わり、設計事務所・ゼネコン・メーカーなど多方面と協力しながら、品質・コスト・工期といった、プロジェクトを完成させるまでの行程を総合的に管理していただきます。
※担当案件は経験に応じて柔軟に選定

＜具体的には＞
■新築分譲マンションにおける商品企画、計画、工程管理
■新築戸建てにおける商品企画、計画、工程管理
■住宅の設計チェック、ゼネコンとの折衝、見積りチェック
■新築分譲マンションの設計変更実務
■引渡後のアフター対応
■リフォーム、リノベーション工事の設計、工事監理、アフター対応

＜入社後の流れ＞
■経験者の場合
マンションデベロッパー等に勤務し、同職種の経験をお持ちの方は、OJT教育を通じて当社の商品仕様や考え方などを教育担当者からお伝えし（3カ月程度を予定）、その後、マンションや戸建てプロジェクトにご参加いただきます。
スピーディーに現場へ入れるので、ぜひこれまでの経験を活かしてご活躍ください。

■未経験者の場合
設計事務所や施工管理の経験をお持ちの方は、教育担当者のもとで1年ほど、マンションデベロッパーにおける商品開発担当者としての基礎知識を学ぶところから始めていただきます。
仕事ぶりや状況を柔軟に判断しながら、いずれは1つのプロジェクトをお任せしていきます。

＜将来のキャリアパス＞
本ポジション（コンストラクションマネジメント）は、当社の事業における根幹を担う存在です。
自社の核となる職種で経験を積み、事業部長などのポジションを目指していただけます。
商品開発のプロとして活躍したい方、腰を据えて長く働いていきたい方を歓迎します。

チーム／組織構成
＜入社後の職種変更なし＞
あなたが配属される商品開発部には、男性メンバーが3名在籍中。みな建設系職種の経験者出身で、企画開発・マンションデベロッパー・設計といった多様な経歴を活かして日々の仕事にあたっています。（プライベートでは、ゴルフやマラソン、飲み歩きなどが趣味の朗らかなメンバーたちです！）
中には未経験だったメンバーもいますが、入社後に学んで仕事に慣れていったのでご安心くださいね。

■組織名称：商品開発部
■男女比：男性3名

対象となる方

建築図面が読める方◆建築系学科を卒業した方、施工管理・設計・企画開発等の経験がある方歓迎！※要普免
【必須要件】
・高卒以上
・建築図面が読める方（建築系職種経験者、建築学科卒業者）
※要普通自動車免許

【いずれか1つでも当てはまる方は特に歓迎】
□住宅会社等で企画開発業務・品質管理業務の経験を2年以上お持ちの方
□ゼネコン等で施工管理業務の経験を2年以上お持ちの方
□設計事務所等で設計の経験を2年以上お持ちの方

【以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します】
◎マンションや戸建て住宅業界での商品企画の実務経験
◎建築士免許（1級、2級、木造）
◎建築施工管理技士免許（1級、2級）

選考のポイント

面接では今までのご経験や、今後目指したい働き方についてお伺いします。遠方の方はWEB面接での対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

勤務地

【転勤なし／車通勤可】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 TOHO福岡ビル6F
◎受動喫煙防止対策あり：屋内全面禁煙
◎車通勤可（駐車場完備）

＜交通アクセス＞
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

◎極力残業が発生しないよう、全社的に業務効率化の取り組みを進めています。自身でスケジュールを管理し、18時台に帰社することがほとんどです。
◎日報の記入はなく、タスクはクラウド上で管理。スケジュールが立て込んだ時は上長がサポートに入るので、ご安心ください。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動なし）

給与

月給20万円～40万円＋各種手当
※今までの経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（規定支給）
■時間外手当（全額支給）

＜車通勤の場合＞※当社規定による
■車両手当（月1万5000円＋200Lまでガソリン代支給）
■車両保険補助手当
■車検補助手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～560万円

■社員の年収例
◆年収600万円（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費規定支給（車通勤を除く）
■時間外手当
■退職金制度（勤続3年以上の方）
■健康診断
■資格取得支援制度
■社員旅行（年1回、海外研修旅行を実施します）
└現在は休止中ですが、今後の社会情勢を鑑みながら実施予定です。行き先は社員の声を聞きながら決定！ハワイ、オーストラリア、バリ、シンガポール等実績あり！
■車通勤可（駐車場完備）

＜車通勤の場合＞※当社規定による
■車両手当（月1万5000円＋200Lまでガソリン代支給）
■車両保険補助手当
■車検補助手当

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！