マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社XCEED

不動産仲介

東京都渋谷区本町1-20-2パルムハウス初台404

株式会社XCEEDの過去求人・中途採用情報

株式会社XCEEDの 募集が終了した求人

不動産営業/未経験歓迎/最短で年収3000万円/社宅完備

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【12時出社】お客様の「住まい」を提案&販売/急成長中不動産ベンチャーでスピード成長&昇格を実現
具体的な仕事内容
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具体的には・・・
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★step.1 お客様へアプロ―チ

当社が用意するリストを活用していただき、お客様へアプローチをしていただきます。

★step.2 ご興味をいただいたお客様へのご提案

スタートアップながら多くの取引実績を積み重ねております。
実績をもとにメリット・リスクをしっかりと伝え、ニーズに寄り添ったご提案をしていきます。

★step.3 ご理解をいただいたのち、ご契約へ

提案内容をご理解・ご納得いただいたうえで、契約をしていただきます。
この時にお客様からポロっと言われる「君に任せる。」これが何よりのやりがいです。

\前職年収UP率200%越え!/
何もわからなくても大丈夫!とにかく身を任せてください。
実際に完全未経験で入社した社員が5か月で5本の契約を達成。
たった5ヶ月で前職年収の2倍稼いでいます。

≪ 代表直下の教育体制 ≫
代表の野村は不動産メガベンチャー出身。
未経験からトッププレイヤーまで駆け上がり、
これまで100名以上の営業を育成・マネジメントしてきました。

当社に入社をしてくれた社員の90%が未経験からスタートしました。
代表直下で”ゼロ”から教わることができる環境だからこそ、1年目からスピード成長&圧倒的成果を残す事ができています。

≪ 社員のモチベーション維持 ≫
達成した月には豪華に締め会を開催!
また、成果報酬として海外旅行やブランド品、賞金を支給。
その他にもメンバーでサウナや滝行に行ったり、アクティブな社員も多いので社内イベントは毎回盛り上がります!

チーム/組織構成
≪ 平均年齢25歳 ≫
営業メンバー、代表も含め仲が良く、部活動のように全員で目標を追っていきます!
どんな仕事も壁にぶち当たることは必ずあります。
そんな時はお互いに助け合い”全員で勝つ”のがXCEEDの文化です!

■年齢構成:代表含め全員20代/平均年齢25歳

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】“稼ぎたい”原動力はそれでいい。第二新卒やフリーター・上京予定の方も歓迎◎
◎職種・業界未経験、社会人デビュー、中卒・高卒・第二新卒・既卒の方も歓迎します。
◎長期キャリア形成のため30歳以下
◎普通自動車第一種免許を取得している方

≪ こんな方はピッタリ ≫
★とにかく稼ぎたい方
★自由を創り上げていきたい方
★家族のような人間関係で仕事がしたい方

≪ こんな体験をしたい方 ≫
★トッププレイヤーから教育を受けたい方
★会社を創っていく側で仕事をしたい方
★将来独立していきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

≪ 完全人柄重視の採用実施 ≫ 
前職の経歴や学歴は一切問いません。
「稼ぎたい」「変わりたい」と考えている方は、是非一度お話しましょう!(代表取締役 野村)

勤務地

★渋谷区勤務★
都内各駅へのアクセスも良好♪

【本社】
〒151-0071
東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台404

幡ヶ谷駅より徒歩7分!営業後は直帰OKです◎

勤務時間

【月・木・金】
12:00~21:00 ※実働6時間

【土・日】
10:00~21:00 ※実働8時間

★火曜・水曜定休の完全週休2日制です!
■平均残業時間
10時間

/残業はほとんどありません。

雇用形態

正社員

給与

月給40万円~+インセンティブ
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(決済の翌月支給)
⇒契約1本につき40万円~125万円
■通勤・営業交通費全額支給
■役職手当
■資格取得手当
■残業手当
■住宅手当(最大月5万円の補助あり)

■賞与
年12回
(随時)成果に対するインセンティブ支給(月平均100~200万円支給)

■昇給
成果に応じて随時

■入社時の想定年収
年収1000万円
~3,000万円

■社員の年収例
平均年収:\18,260,000
入社1年目年収:\12,300,000
入社2年目年収:\27,900,000
トップ年収:\32,400,000

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険)
■車両手当(役職に応じて自動車を支給)
■社内研修制度
■インセンティブ制度
■大型連休年3回あり
■社内表彰制度
■社員・報酬旅行(最大4回)
■リファラル制度
■独立支援制度
■U・Iターン支援制度
■オーダースーツ制度

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火・水)
■年末年始休暇 
(10日)
■GW休暇
(7日)
■夏季休暇
(7日)
■有給休暇 
■結婚記念日休暇
■ハネムーン休暇

メリハリをつけて働ける環境

「年休125日以上」「12時出社」「完全週休2日制」でメリハリをつけた働き方を重視しています。

基本的にだらだらと残業することはありません。
限られた時間の中で成果を出すことにこだわって営業活動をしています!

また、社宅完備や車支給などの福利厚生も充実。
働きやすさもしっかりと整えています◎

20代から年収3000万円を本気で目指す

業界トップクラスのハイパーインセンティブで青天井に稼ぐことができる環境。
決して、稼ぐことは簡単ではありません。
時に辛いことや壁に当たる瞬間もあるかと思いますが、「家族のような人間関係」と「実践ベースの教育」でアナタを支え続けていきます。
頑張った分だけ成果に繋がるよう、全力でバックアップしますので安心してください!

コアメンバーとしての成長

今後のコアメンバーとなる営業パーソンの募集をスタートしました。
ベンチャー企業へ入社する不安は多くあるかと思いますが、我々はメリットの方が多いと考えております。
会社を創っていく。早くポストに就ける。会社の変化を実感できる。etc.
大きな会社では経験することができない瞬間が待っています。

与えられた仕事を遂行し、会社のパーツとしてビジネスをするのか、
自らが主役となり、会社を創る側で仕事をするのかでは、
自分自身のマーケットバリューに雲泥の差が出てきます。

アナタはどちらを選びますか?

後者を選ぶベンチャースピリットをお持ちの方!
是非、面接までお越しくださいませ!


出典:doda求人情報(2024/8/22〜2024/10/16)

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出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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