株式会社カナオカの過去求人・中途採用情報

クライアントのニーズに沿った食品などのパッケージの企画・提案をお任せします！
具体的な仕事内容
◎具体的な仕事の流れは、
「訪問・提案」→「打ち合わせ」→「製品化」→「納品」
という工程で進んでいきます。

・「訪問・提案」
ご依頼を受けてからお客様先を訪問します。
素材やデザインなど、お客様のニーズをしっかり聞き込み
より良い提案を行います。

・「打ち合わせ」
提案したパッケージをもとに打ち合わせを行い、
より具体的に商品化のイメージを膨らませます。

・「製品化」
自社工場でパッケージを印刷し製品化します。

・「納品」
実際に完成したパッケージをお客様と確認して納品します。

◎当社が手掛ける商品
私たちが普段から目にするパンやおにぎり、お菓子などの食品から
飲料や生活用品、化粧品、トレーディングカード用のものまで
幅広い分野のパッケージに携わることができます！

※入社後に職種の変更はありません。

チーム／組織構成
◎ワークライフバランスを大切に、メリハリをもって働いて頂けます。
・平均残業時間20H以下
・年間有給取得日数12.5日
・産休育休取得・復職実績あり
安心して長く働いて頂く為にライフイベントに応じての長期～短期の休職・時短勤務へ柔軟に対応しています。

◎20代以下の若手が積極的に活躍している環境です！
自身の担当先について、自ら考え行動・発信していく姿勢を尊重する社風の当社。
新しいことにチャレンジして頂きながらも、すぐに周囲の上司・同僚へ相談しサポートを得られる体制をもっています。
これまでのご経験も活かしながらパッケージのプロとして成長頂けます！
＜入社直後は…＞
配属部門の先輩社員のサポート業務を行いながら、業務の概要を覚えて行きます。
早い段階から、お客様先や当社製造工場にも同行し商談の雰囲気についても早くから知って頂けます。
徐々に自分の担当先を持ち、デリバリーや包材企画に関する提案営業の機会を増やしていきます。
早いうちから担当先を持って頂きつつ、パッケージの知識やノウハウについては同部署でしっかりレクチャーしサポートしていく体制なので経験と知識を能動的に積み重ねて頂けます！

■男女比：男：女=7：3
■年齢構成：20-25：10％、25-30：19％、31-40:17％、41-50：25％

◎30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)／職種・業界未経験者歓迎！第二新卒も大歓迎！
☆学歴：大卒以上
☆職種・業界未経験歓迎です！

以下に当てはまる方！
・未経験だけど法人営業にチャレンジしたい方！
・お客様を深く知り寄り添った提案を行う営業に取り組みたい方！
・パッケージやモノづくりの仕事に興味がある方！
・自身のアイデアを形にする仕事をしたい方！
・成長中の企業で自分も成長したい方！
・安定した企業で腰を据えて働きたい方！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★人物重視の採用になります！（面接選考のみ）

【本社】 東京都台東区台東1-32-6

★キャリアアップのための転勤もございます。
※本人の希望を考慮いたします。

【アクセス】
JR「秋葉原駅」より徒歩8分
JR「仲御徒町駅」より徒歩8分
JR「御徒町駅」より徒歩8分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※残業は月に20時間程度になります。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給224,500円～

・初年度予定年収：320万円～380万円
※食事手当以外の手当は含まない条件／残業なし～残業時間月最長15H（2023年の平均残業時間）の場合での想定年収
・固定額：基本給／229,000円～240,500円（固定残業代なし／25歳～33歳想定）
・諸手当：食事手当／2000円（1日あたり5H以上の全勤務者対象）
・欠勤控除あり

◎月給には、条件に当てはまる場合追加の諸手当が支給されます。
上記金額はそれらを含まない場合での計算した賃金額となります。
手当の詳細は待遇・福利厚生欄をご参照下さい。
◎基本給には固定残業代を含みません。
超過した残業時間については別途残業時間に応じた残業手当が支給されます。

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
～／27歳　基本給＋住宅手当15,000円（賞与有）月収249,000円～

■社員の年収例
30歳（残業月10H／賞与有）月収300,000円～／想定年収480万円～
役職リーダー（残業月10H／賞与有）月収320,000円～／想定年収500万円～
管理職（課長クラス／30代半ば～40代前半）想定年収650万円～780万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度 （確定拠出年金制度）
■財形貯蓄制度
■奨学金返済支援制度
■保養所(新潟県石打、千葉県白子町)
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度

＜一律支給対象の手当＞
■交通費全額支給 ※ガソリン代は上限あり
■食事手当（2000円）

＜その他条件により支払われる諸手当＞
■住宅手当(既婚者：1万8000円、独身者1万5000円)
■家族手当（扶養家族１人につき 配偶者：1万2000円、子7000円）

＜昇進・異動に伴う手当＞
■役付き手当（役職により支給）
■単身赴任手当

＜定年＞
60歳
継続雇用制度により65歳まで雇用可

＜育児休業取得実績＞
男女共に有（復職率100％）

＜教育制度＞
■新人係制度（1on1で指導担当者を配属部署より選任・親睦会費用補助あり）
■階層別研修制度（リーダー、管理職）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※会社カレンダーにより年数日の祝日出勤あり
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇あり
■有給休暇（年間10日～20日の付与／※初回付与は入社日から半年経過後）
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■結婚休暇、出産休暇、永年勤続休暇
■積立有給制度

・新入教育1on1制度（新人係制度）
・入社年次ごとのフォローアップ制度
・階層別研修（リーダー・係長・マネージャー昇進時）
・ハラスメント研修
・女性社員向け外部メンター制度
など各キャリアに応じた研修制度が整っています。
また外部研修の参加や資格取得のための費用補助制度もあるので
積極的にキャリアアップを目指せます。