株式会社ウィモーションの過去求人・中途採用情報

【ITエンジニア】200万円以上の昇給実績有／年休126日／フルリモート・リモート案件多数
具体的な仕事内容
採用面接の段階から「現在のスキルの棚卸」「挑戦したいこと」「将来のキャリア」「働き方の希望」「希望の収入」などをヒアリングのうえ、取引先2000社・常時2万件の案件から、配属先を検討していきます。

【開発エンジニア】
要件定義・基本設計・詳細設計・コーディング・テスト・保守等、ご希望・適性に沿った工程をお任せします。
⇒業界や開発分野、開発環境のご希望もお聞かせください。

【インフラエンジニア】
要件定義・設計構築・保守運用・監視等、ご希望・適性に沿った工程をお任せします。
⇒クラウド案件などモダンな案件も豊富にあります。

■営業や代表の『質』を重視したサポート
┗数万人規模のエンジニア支援実績をもつ責任者をはじめ、営業や代表がしっかりとサポート。
配属後も、1人のエンジニアに業務負荷が集中しないよう調整するバックアップ体制があります。
プロジェクト参画後も希望の業務や収入を目指していくためのキャリアパスを描けるようにフォローアップします。

■新たな分野やスキルを学べる場づくり
┗育成実績500名以上の『自社ITスクールの無料受講』が可能です。
モダンなスキル習得や、より上流工程を目指すタイミングでも、状況に合わせて活用可能。

■更なる充実した開発環境
┗開発ツールや学習ツールの費用負担も、会社が一部サポート。（詳細は、福利厚生欄を参照）

■万が一希望の案件がなければ
┗代表や営業担当が、取引先へ提案し『希望の案件獲得に動いていく』方針もあります。

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【プロジェクト一例】
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■メガベンチャーでのSaaS開発
■大手転職ポータルのフロントエンド開発
■大手ECサイトのクラウド基盤開発
■大手金融機関のATMシステム開発
■仮想化基板設計
■AI活用の先端技術開発
など、あくまで一例ですが、要件定義～運用・保守まで幅広いプロジェクトがあります。

チーム／組織構成
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【給与も、場づくりも高還元】
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当社では活躍に応じて1人ひとりに高還元（平均74.5%、最大85％）をしております。

そのうえ、
■入社から月給が徐々に上がっていき、2年後には年収210万円UP
■実装フェーズの経験者が、入社後に自社のITスクールを活用して設計フェーズを担当し、1年後にはPLへ昇進

何らかのITエンジニア経験をお持ちの方　※経験年数・言語・フェーズ等は不問／アプリ・インフラ不問
これまで関わってきた言語はもちろん、要件定義・設計・開発実装・運用・保守等、関わってきた役割も不問。
自社にプログラミングスクールがあり、ご希望の方はモダンな言語のリスキリング等も可能です。

少しでも興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください。

【こんな経験をお持ちの方は大歓迎】
■Web系の開発経験（約50％がWeb開発のクライアントです）
■要件定義・仕様設計フェーズでの上流経験
■クラウドの設計構築経験
■以下の経験スキルまたは学習経験
React.js、Vue.js、Typescript、Python、Java、Ruby、PHP、Kotrin

※学歴不問
※5名以上の採用予定

【東京・神奈川・埼玉・千葉】フルリモート・ハイブリットあるいは、一都三県のクライアント先での就業となります（ご希望の勤務エリアを考慮のうえ、決定します）

◆全体の約半数がリモートワーク（今年度のリモート参画率70％）
◆転居を伴う転勤はありません

【本社】東京都渋谷区渋谷1-8-6 VORT渋谷宮益坂 4F
※プロジェクトにより異なる

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により変動

＜ワークライフバランス重視＞
・有給休暇は自由に取得可能（取得率80%）
・合わない案件は撤退可能
・育児支援やUIターン支援など福利厚生も充実
・残業は月平均8.4時間でプライべートの時間も充実
■平均残業時間
8.4時間

　※残業時間が増えそうな場合は、営業担当が即対応する体制を敷いています。

正社員
※試用期間は6カ月です。期間中の給与・待遇・福利厚生等に変更はありません。

月給33万円以上(固定残業代含む)＋各種手当
■前職給与以上を100%保証
■業界でも高水準の還元率（平均74.5%、最大85％）

※給与額は、経験・スキルなどを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万9700円以上支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
（評価に応じてあり）

■昇給
年2回（単価連動型で、半年に1回の昇給査定あり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円　※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収520万円（29歳／エンジニア）
年収400万円（26歳／エンジニア）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月2万5000円）
■役職手当
■副業OK（申請不要／フラワーアレンジメント・バーテンダー等の実績あり）
■書籍購入サポート
■資格取得支援制度（指定資格受験費用負担）
■学習ツール費用負担（年間1万5000円まで会社負担／月1250円）
■開発ツール等のライセンス費用一部負担OK（規定あり）
■勉強会（CTOが中心となって実施。後日、欠席者向けにアーカイブ配信や資料共有もあります）
■出戻り制度（一度退職しても同じポジションで復帰可能です）
■メンター制度
■社内交流制度（部門飲み会／食事会／勉強会／ゲーム会／レクリエーションetc…）
■U・Iターン支援制度（転居支援／賃貸不動産会社と提携し、お得に利用可能）
■育児支援制度（ベビーシッター助成／会社購入の割引券を無料配布）
■在宅勤務OK
■健康診断（年1回／費用は会社負担）
■産業医完備
■当社が運営する社内プログラミングスクールを無料受講可能
┗IT業界でのさらなるキャリアアップに向け、希望に応じて社内スクールの受講も可能です。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇
（ご自身の誕生日に休暇を取得可能）
■結婚休暇
（自身の結婚時に3日間の休暇が取得可能）
■明日から頑張ろう休暇
（メンタル不調時に取得可能）
■推し活休暇
（趣味に打ち込みたいときに取得可能）
■美容健康休暇
（健康・美容に関わる用事をまとめて行う際に取得可能）
■心の回復休暇
（失恋・ペットロスなどプライベートでのショックな出来事が起きた際に取得可能）
■フィメール休暇
（女性特有の体調不良時に取得可能）
■アニバーサリー休暇
（結婚記念日や家族の誕生日に取得可能）
■サバティカル休暇
（長期勤続者への長期休暇制度／5年勤続で1カ月の休暇を支給）

【言語・フレームワーク等】
Javascript/React/Vue/TypeScript/Python/Django/Flask/Ruby/Rails/Java/Spring/SpringBood/PlayFramework/JSF/PHP/Laravel/C#/C++/VB.net/Kotlin/swift/HTML/CSS/Bootstrap/jQuery

【OS】
UNIX/Linux/Windows/Android/iOS

【DB】
MySQL/Microsoft Access/Microsoft SQL Server/FileMaker Pro/Oracle Database

【Server】
HP、NetApp、Fujitsu、EMC、NEC、TeraStation、Storwize、WindowsServer

【Web/Application/Proxy Server】
IIS、Apache、Nginx、Tomcat

【ネットワーク】
F5 BIG-IP、Equalizer、IPCOM、Juniper

【ミドルウェア】
VMWare（vSphere8/View/vCenter）Hyper-V

【クラウド】
Amazon Web Service（AWS）、Microsoft Azure（Azure）、Google CloudPlatform（GCP）

2016年に『ITスクールの開業』からスタートし、当時はエンジニアの就業先への支援体制がそこまで整っていなかった時代背景もあり、卒業者を自社で採用していく体制も整え、エンジニアリング事業領域の拡大していきました。
そこから、AI・データ人材に特化した案件を掲載する『AI BOX』という自社サービスや、フリーランス・IT業界の営業を支援する独自事業も展開し、直近3年で売上は320%成長中。

今後は海外展開・ITコンサル案件の拡充・ソリューション商品のパッケージ化なども進めようと構想しています。
当社がさらに飛躍するタイミングに、ぜひあなたのお力をお貸しいただけますと幸いです。