川崎重工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【技術系総合職】設計、生産技術、品質保証、アフターメンテナンス、社内SEのいずれかで活躍
具体的な仕事内容
下記いずれかの業務を、希望を考慮しお任せします。
※具体的な仕事内容は、配属部門・担当製品により異なりますが、培った能力を存分に活かせる役割や環境で活躍していただく方針です。

【募集ポジション】
◆設計職
・仕様検討から基本設計・詳細設計・構造設計までの業務
・機械設計・制御設計や電気・電子回路のシステム設計など

◆生産技術職
・生産準備から量産維持、改善までの業務
・工程設計、工法技術の開発、量産技術の開発、特殊工程などの技術支援など

◆品質保証職
・新製品や既製品における品質保証、工場品質改善、製品監査などの業務
・品質・環境マネジメントシステムの推進・維持管理

◆アフターメンテナンス職
・納入後の設備や装置の運用状態確認や、お客様の要望確認などの業務
・メンテナンス計画立案、作業管理など

◆社内SE・DX職
・情報化戦略・推進やDXをはじめとするIT企画、次期基幹システムの構築などの業務
・海外を含めた全社レベルでのプロジェクトでも活躍できます

【入社後の流れ】
入社後研修をはじめ、各種研修プログラムが充実しています。
各配属グループにてOJTも用意されており、経験やスキルに応じてしっかりとフォロー致します。
経験豊富な方から浅い方まで、安心してご応募ください！

チーム／組織構成
【配属部門】
■エネルギーソリューション＆マリンカンパニー
・水素・CNディビジョン
・エネルギーディビジョン
・プラントディビジョン
・舶用推進ディビジョン
・船舶海洋ディビジョン
■精密機械・ロボットカンパニー
・精密機械ディビジョン
・ロボットディビジョン
■航空宇宙システムカンパニー
・航空宇宙ディビジョン
・航空エンジンディビジョン
■本社部門
・社長直轄プロジェクト本部
・技術開発本部
・水素戦略本部
・DX戦略本部
※部門により勤務地・募集職種は異なります

■組織名称：希望を考慮して配属先を決定（スキル・適性に応じて配属いたします）
■定着率：97.4%

【業界経験不問！】電気・機械といった技術分野において何らかのご経験をお持ちの方
【学歴】高専・大学・大学院卒業の方
【必須の経験】下記いずれかの業務でのご経験をお持ちの方

■機械設計　■電気設計　■制御設計　■組み込みソフトウェア設計
■生産技術　■生産管理　■調達　■品質保証　■品質管理　
■ITエンジニア（DX含む）■サービスエンジニア　■アフターメンテナンス　
■社内SE　など

【歓迎する知識・経験】
■機械　■電気　■電子　■制御　■IoT／ICT　■クラウド　■航空
■船舶　■材料　■金属　■化工　■土木　など　

【求める人物像】
■チームワークを重視して働ける方
■新技術などに対して積極的にチャレンジできる方

※U・Iターン歓迎！※希望を考慮
【兵庫・香川・岐阜・愛知にある下記いずれかの事業所】
・神戸工場／兵庫県神戸市中央区
・西神工場／兵庫県神戸市西区
・西神戸工場／兵庫県神戸市西区
・明石工場／兵庫県明石市
・播磨工場／兵庫県加古郡
・岐阜工場／岐阜県各務原市
・名古屋第一工場／愛知県弥富市
・坂出工場／香川県坂出市
・神戸本社／兵庫県神戸市中央区　など

8:00～17:00（休憩60分）
神戸本社は8:30～17:30（休憩60分）

※事業所により若干異なる場合もあります

正社員
※試用期間3カ月あり（条件・待遇の変更はありません）

月給25万円～55万円
※経験・年齢・能力を考慮し、決定します
※残業代は別途全額支給

【社員の年収例】
530万円／25歳（月給28万円＋賞与＋時間外労働手当）
700万円／31歳（月給35万円＋賞与＋時間外労働手当）
890万円／36歳（月給45万円＋賞与＋時間外労働手当）
920～1050万円／40歳・基幹職（月給53万円＋賞与）
※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定

■賞与
年4回（4月・7月・10月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
700万円／31歳（月給35万円）
890万円／36歳（月給45万円）
920～1050万円／40歳・基幹職（月給53万円）

【充実した福利厚生をご用意】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■時間外手当
■カフェテリアプラン
（自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助）
■社員割引制度（バイク・ジェットスキーなど）
■独身寮・社宅（各事業所にあり）
■保養所（有馬・六甲）
■診療所
■グラウンド
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22日）※有給消化率81.8%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

■当社は、水素を「つくる」「はこぶ」「ためる」「つかう」という水素サプライチェーン全体をすべて手がける世界屈指の総合重工業メーカーです。2022年には液化水素の大規模海上輸送実証実験に成功し、現在は先行者（ファーストムーバー）として、2030年の大規模供給開始に向けた取り組みを加速中です。

液体水素プラント、化学系プラントの開発・設計エンジニアリング業務をご担当頂きます

《具体的には》
P&ID・レイアウト・機器リスト等の図面・図書作成、機器仕様選定を含む調達設計
HAZID / HAZOP / FERA / QRAなどのHSEワークショップ対応、現地試運転時の派遣技師等の業務

■エネルギーソリューション＆マリンカンパニーのEPCプロジェクトの工程管理をご担当頂きます。

国内及び海外EPCプロジェクトの工程立案
工程進捗の管理、調整
調達機器や資材の納期管理及び輸送コーディネーション
社内外のパートナーとの折衝、調整

■艦艇用ガスタービンおよび発電用ガスタービン製品における生産技術業務をご担当頂きます。

部品加工における工程設計、治工具の設計と手配
新規プロジェクトの生産準備／管理
工程改善、不具合対応と防止対策
生産設備の新規導入および立上…仕様調査、仕様検討、仕様技術調整対応、メーカー対応
顧客監査対応
サプライヤへの技術支援など