株式会社初田製作所の過去求人・中途採用情報

【業界シェアトップクラス／残業月10～15時間】消火器や消火設備の品質管理・生産管理
具体的な仕事内容
■当社の強み
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★業界シェアトップクラス！120年間と長きにわたり、多くのお客様から信頼をいただいている製品です。
★ものづくりの楽しさだけではなく、「誰かの生活を守る」というやりがいをも感じられます。
★残業時間は月10～15時間、年間休日120日。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。


■仕事内容
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ご本人のご希望、適性により、【品質管理】または【生産管理】いずれかのポジションをお任せします。

【品質管理】
いざというとき確実に製品が使用できるよう、製品や製造工程が国の安全基準に沿っているか検査し、不良品や不備があれば原因究明を行います。
（具体的には……）
・資材等の受入検査
・協力会社や自社工場で製造した製品の検査
・生産工場の監査
・製造業者の業務監査
・報告書作成（検査内容、不良品の数など）
・不良品や不備発生時の関係者への連絡

【生産管理】
必要なときに、必要な場所へ、必要な製品をお届けするために、受注情報をもとに生産計画を作成し、納期までに製造が完了するよう各部署と連携をとります。
※入社後はチーム長のサポート業務からスタートしていただきます。
（具体的には……）
・受注内容に応じた生産計画の作成
・生産計画に応じた部材の手配
・政府の検査の準備事項を品質管理に連携
・納期が遅れる場合の生産計画の見直し
・在庫管理、在庫削減の業務
・トラックの手配、出荷指示
・生産管理ソフトを用いた事務作業


■入社後の流れ
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OJTで徐々に業務を身につけていただきます。消火器や防災設備などの専門知識もイチから丁寧にお教えしますので、わからないことは何でも聞いてください。半年から1年ほどかけて一通りの業務内容の習得を目指していきましょう。

チーム／組織構成
■品質管理
20代～40代までの社員4名が在籍しています。
経験の長いメンバーもいますので、わからないことはなんでも質問してください。

■生産管理
現在6名が在籍中。年齢層は20代～60代までと幅広く、それぞれの経験を活かし活躍しています。
他部署から来たばかりのメンバーもいるタイミングなので、あなたもすぐに馴染んでいただけるはず。

【学歴不問】製造工場での実務経験がある方　※要普通自動車免許（AT限定可）
【必須条件】
①普通自動車免許（AT限定可）
※自社や協力会社の工場を視察する際、社有車で移動するため

②以下のいずれかを満たす方
■製造工場での実務経験がある方
■品質管理、生産管理の一般的な業務内容を把握している方


＼　こんな方を歓迎します　／
☆コツコツ、真面目に業務に取り組める方
☆責任感を持って業務に取り組める方
☆モノづくりが好きな方
☆問題が起こったとき、自ら原因を突き止め解決できる人
☆分析などが好きで、理論的に物事を考えられる方
☆QC検定2級、3級をお持ちの方

★品質管理、生産管理のご経験がある方歓迎！

※学歴不問
※業界未経験歓迎

本社住所：大阪府枚方市招提田近3-5
勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅
★マイカー通勤が可能です！（駐車場完備）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:30（所定労働時間７時間40分　休憩50分）
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
※試用期間3カ月　(期間中の給与・待遇に変更はありません)

月給22万円～30万円（入社時）
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※10分単位で残業手当を全額支給。

■賞与
年2回
（7月・11月）※賞与6.3カ月分／2023年度実績

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
年収650万円（月給34万円＋賞与＋各種手当）／経験20年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得補助（推奨資格の受験費用や教材代などを会社が負担）
■資格手当（例：消防設備士、QC検定、危険物取扱者、日商簿記検定など）
■退職金制度（中小企業退職金共済加入）
■交通費支給 （上限／月6万円）
■残業手当（10分単位で全額支給）
■研修制度（新人研修、OJT研修など）
■時間有給取得可能
■高度健康診断補助あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日のある週は土曜出勤あり（年に5～6日ほど）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得OK！

当社が取得を推奨する資格について、受験費用や教材代などはすべて会社負担！キャリアアップのための資格取得を全力で応援します。資格によっては資格手当の支給対象となったり、昇格・昇給につながる場合もあり、モチベーション高く学び続けることができます。