株式会社サイゼリヤ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社サイゼリヤの過去求人・中途採用情報
株式会社サイゼリヤの 募集が終了した求人
店長(マネジャー候補)前年賞与実績4.03カ月/地域限定職有
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
★Pickupページもご覧ください★事業拡大中のサイゼリヤで、経営のスペシャリストへ。
具体的な仕事内容
店舗に配属後、接客や調理技術を身に付け、店舗運営、店舗経営に携わります。将来的には、経営のスペシャリストを目指します。
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仕事内容
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■人材育成、組織計画作成、雇用契約 など
■食材発注、仕込み品の管理、棚卸 など
■設備管理、メンテナンス など
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将来のキャリアパス
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★入社1年目<未経験でも安心の研修体系!>
新人研修を経て、店舗に配属。配属先店舗で接客や調理作業などマニュアル通りのオペレーションを習得。
★入社2年目<ストアマネジャートレーニーとしてマネジメント研修で着実に成長>
研修等によってチームマネジメントスキルを養い、予算の管理や採用計画の作成、アルバイトの面接、新人クルーのトレーニング、設備管理、食材管理などを行います。
★入社4年目<ストアマネジャーへ昇格!店舗経営に挑戦>
ストアマネジャーへ昇格し、店舗経営を担います。駅前や郊外、商業施設内など、立地の異なる店舗での運営経験を積み、ストアマネジャーとしての視野を広げます。マニュアルの改善提案をするなど、課題解決にも取り組みます!
<幅広いキャリアの可能性も!>
◎コミュニティマネジャー(エリアマネジャー)
◎ゾーンマネジャー
◎インスペクター
◎インストラクター
◎スーパーバイザー
◎サービス(人事・総務など)
◎工場生産管理
◎購買・商品開発
◎海外事業
将来的には各部門でスペシャリストとしての活躍、トップマネジメントへの道も開かれています。
チーム/組織構成
\多くの仲間と一緒に働けるのは、サイゼリヤの魅力の1つです!/
エリアごとに約7~10店舗で1つのグループとなっており、「コミュニティ」と呼びます。
コミュニティ内には、社員約15名、アルバイト200名ほど所属しております。
<接客経験者が活躍中!>
元々サイゼリヤでアルバイトしていた方や、
飲食店経験者、小売、宿泊業など、接客に関する仕事をしてきたメンバーが多数在籍!
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魅力的な評価制度
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・一緒に働く仲間がお互いに評価し合う”相互フィードバック評価”
・年間総合評価をもとに昇格が決定!
・新商圏タスクフォースへの招集
・上司との1on1面談 など
【第二新卒歓迎/研修制度が充実】
職務経験不問・資格不問です◎
<必須要件>
◎専門、高等専門、短期大学卒以上
◎大学中退の場合、取得単位数62以上かつ在籍2年以上
<こんな方を歓迎します!> ※必須ではありません
■サイゼリヤをはじめとした飲食店でのアルバイト経験のある方
■接客業の経験がある方
■安定した雇用の上で長く働きたい方
■ルールやマニュアルがしっかり整備されている環境が良い方
■評価制度が明確で、自己成長できる環境を望む方
■社会貢献性の高い企業を望む方
\中途採用HPがリニューアル/
サイゼリヤで活躍している先輩社員の「リアルな声」が掲載されています。
「店舗勤務」だけでなく多彩なキャリアステップを用意しているので、目標をもって働くことが可能です★
<転居を伴う異動なし/特に首都圏・関西エリア採用強化中!>
全国転勤のある【グローバル社員】と、地域限定社員である【リージョナル社員】からお選びいただけます!
※会社概要および店舗情報はサイゼリヤ公式ホームページからご確認いただけます。
☆ライフステージに合わせて選べる働き方☆
・総合職(グローバル社員):転居を伴う異動あり
・地域限定職(リージョナル社員):指定地域で勤務可能。転居を伴う異動なし
指定地域【北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、三重、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡】
▼詳しい店舗については当社HPをご確認下さい。
https://www.saizeriya.co.jp/
1日8時間、週40時間(所定労働時間)
月間の所定労働時間制168時間(2月・6月・11月は160時間。年間1992時間)
※業務計画に合わせて1カ月単位の勤務シフトを作成します。
<シフト例>
10:00~21:00
11:00~22:00
12:00~23:00
■平均残業時間
20時間
~30時間程度
正社員
試用期間:3カ月
試用期間中の給与や待遇に差異はありません。
【総合職(グローバル社員)】
〈大卒・大学院卒〉
月額基本給23万6400円+諸手当
※賞与あり
〈短大・専門・高等専門学校卒(3年制)〉
月額基本給22万400円+諸手当
※賞与あり
〈短大・専門・高等専門学校卒(2年制)〉
月額基本給21万7400円+諸手当
※賞与あり
【地域限定職(リージョナル社員)】
〈大卒・大学院卒〉
月額基本給21万4400円+諸手当
※賞与あり
〈短大・専門・高等専門学校卒(3年制)〉
月額基本給20万1400円+諸手当
※賞与あり
〈短大・専門卒・高等専門学校卒(2年制)〉
月額基本給19万8400円+諸手当
※賞与あり
★残業や休日出勤した場合は割増手当が支給されます♪
1分単位の労働時間管理で、サービス残業なし!
■賞与
年2回
(6月、12月)※昨年度実績:賞与4.03カ月分
■昇給
年1回
(定期昇給、4月)/昇格昇給:受験資格に応じて年1回(9月)
■入社時の想定年収
年収410万円
~450万円/総合職(グローバル社員)
年収370万円
~410万円/地域限定職(リージョナル社員)
■社員の年収例
年収563万円 /27歳 総合職(グローバル社員) 経験5年 /店長
年収507万円 /27歳 地域限定職(リージョナル社員) 経験5年 /店長
年収702万円/41歳地域限定職(リージョナル社員)/コミュニティマネジャー
年収840万円 /41歳 総合職(グローバル社員) 経験20年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当、通勤手当、深夜勤務割増手当、時間外労働割増手当、休日出勤割増手当
■ストックオプション制度あり
■従業員食事補助制度(勤務時に2000円までの食事が5割引きで利用できます)
■従業員持ち株会制度
■資格取得支援制度(食品衛生責任者・防火管理責任者)
■育児託児支援制度(育児期間中は、事情に応じて小学校6年生まで時短勤務可)
■介護休業制度
■退職金制度(確定拠出型企業年金制度)
■株式給付信託(J-ESOP)
■独身寮、借上げ社宅制度
※リージョナル社員は独身寮、社宅借上制度はありません
■各種研修制度
◎入社研修
◎フォローアップ研修
◎工場農場視察
◎店長研修
◎役職別研修
◎チェーンストア理論(中堅育成・商品開発・数表分析)
◎オーストラリア研修
◎アメリカ研修
◎イタリア研修 など
\☆福利厚生充実/
将来を見据えた生活設計が可能です◎
・入社2年目でストックオプションが付与される資産形成制度
・産休育休利用実績が多数あります!育休取得率は男性56.5%、女性100%
・グローバル社員は住宅支援制度あり/独身寮、一人暮らし用の物件(家電・家具付き)を家賃2万円で利用可能
※引越し費用は会社負担
・借上げ社宅 ・通勤交通費全額支給
・総合職(グローバル社員)から地域限定社員への変更可能
<年間休日>
116日
/年間所定労働時間1992時間
<休日・休暇>
■完全週休2日制
月間休日8~10日(曜日はローテーション制)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■年2回の4連休制度
■育児期間中(小学校3年生まで)の時短勤務制度
※特別な事情がある場合は小学校6年生終了まで取得可能です。
■年次有給休暇 ※入社6カ月後10日付与(最大20日)
■傷病有給休暇(妊娠中使用可)
36席の小さな洋食屋として歩み始めてから半世紀。サイゼリヤは「おいしくて、しかも体に良い、真の健康的な食事」を、リーズナブルな価格でたくさんのお客様に提供することを目指し、出店拡大をしてきました。現在、国内外合わせて1,500店舗を超える世界最大のイタリアンレストランチェーンとして成長しています。私たちのビジネスの目的は、サイゼリヤに関わるすべての人が幸せになること。そのために真の産業化を目指し業界の常識を超えた挑戦に挑んでいきます。
当社の研修制度は、さまざまなステップに合わせて細かくご用意しています。無理なく自分のペースで成長できる環境が整っています。
何ができるようになれば次のステップに行けるのかが明確に定められているので、しっかりとしたルールやマニュアルの上で仕事したい方にピッタリ。
また、実務的な部分だけではなく、今後ストアマネジャーになるために必要なマネジメントスキルやコミュニケーションスキルを高めるための研修も充実しています。 イタリアやアメリカなど海外研修も実施されています。
皆さんにはまずはストアマネジャーを目指していただき、その後色々なタイプの店舗でマネジメントを経験し、店舗経営スキルを高めていきます。ですが、キャリアパスはそれだけではありません。当社は、製造、調達、加工、物流、提供を自社で一貫して行う仕組みである『製造直販業』を行っており、自社工場も保持しています。将来的には各部門でスペシャリストとして活躍できる可能性も。トップマネジメントへの道も開かれています。