株式会社Ｍｉｒａｉｅの過去求人・中途採用情報

《3ヵ月のOJT研修で安心スタート》★エンジニアと開発ニーズのある会社をつなぐお仕事
具体的な仕事内容
Miraieは、SES事業や受託開発などを中心にノウハウを蓄積しながら、関連事業へとビジネスの裾野を広げています。
今後も、各事業部で培ったノウハウや人財が基盤となり、
事業部間のシナジーを生み出し、新たなビジネスモデルの確立を積極的に行い続けております。

今回は、そんな当社の「IT人材コーディネータ職」の募集となります。
腰を据えて本社で働く事ができ、また年間休日120日以上・賞与年2回支給など、未経験から成長できる環境とともに働きやすさも整えております。

《お任せするお仕事》
★エンジニアの『なりたい姿』を詳しくヒアリングし、そこに近づくための道筋を考えて、最適な開発プロジェクトにアサインします。
★「営業数字ありき」ではなく、「エンジニアの夢と希望の実現ありき」で仕事に取り組んでください！

◆クライアント提案
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◎担当するエンジニアのスキル・希望とクライアントのニーズ・条件を照合して商談を設定。双方のニーズ・条件がマッチして就業が決定したら、エンジニアの就業をサポートします。

◎当社はクライアントから要望されたスペック・人数の単なる「調達屋」ではありません。開発プロジェクトを深く理解し、全体を俯瞰して、最適な人員配置と技術面でのアドバイスを行います。

◆エンジニアフォロー
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◎エンジニアの就業先を訪問して面談したり、チャットツールやLINE、メールなどでエンジニアと、小まめにコミュニケーションを取ります。

◎仕事上の悩みや課題、身につけたいスキルやキャリアプランなどを聞いて実現のアドバイスしたり、次の案件に向けて準備を行います。

◆新規クライアントの開拓
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◎IT人材が不足している今、多くのお客様が人材不足、情報不足で悩んでいらっしゃいます。そのため、ITエンジニアは採用のニーズが非常に高いのが特徴です。当社でリストを付与させていただきますが10件中3～5件のアポイントは平均獲得できており、成約率も他業種に比べ非常に高いのが特徴です！
また、当社は多くのパートナーネットワークを持っているためお客様への提案もしやい環境です。

チーム／組織構成
◇平均年齢は27歳！20代～30代を中心に活躍中です。

《学歴不問・未経験歓迎》人柄や意欲を重視します！チームワークを大切にし、人と誠実な姿勢で向き合える方
◎学歴不問
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK

《こんな方と一緒に働きたいです！》
◎営業の世界で一人前の知識・スキルを身につけたい方
◎「数字より人」という当社の価値観に共感する方
◎人に対して誠実な姿勢であり続けられる方
◎IT業界の知見または興味がある方
◎勉強熱心で成長意欲の高い方
◎1つの物事に打ち込んだ経験がある方

本社／東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷6階

※各線「渋谷駅」より徒歩5分（11番出口からは徒歩1分）
※転勤なし

■9：00～18：00（実働8時間）

※全員が生産性を意識した働き方を心がけており、基本的に19:00頃には全員退社しています！
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員

■月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当
※前職給与や経験・能力を考慮し決定させていただきます。
※上記給与には、月30時間分の固定残業代（4万4000円～）を含みます。超過分は追加支給します。

《未経験からスタートしたレンジ別平均給与》
1年目：23万円＋賞与年2回＋各種手当(年収約320万円)
3年目：45万円＋賞与年2回＋各種手当(年収約650万円)
5年目：70万円＋賞与年2回＋各種手当(年収約1000万円)

《手当例》
■住宅手当（月1万円、2年間支給）
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象となります。
■引越手当（一時金として10万円支給）
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象となります。
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■役職手当
■勤続手当（2年目から月1万円～）
■資格手当

《POINT》
中堅社員の平均年収は700万円。チームワークを大切にする文化と、成果を上げやすくする教育制度が整っています。
また、成果に応じてしっかりと報酬が還元される仕組みになっています。

■賞与
年2回
（7月・1月）

■昇給
年2回
（7月・1月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～800万円

■昇給年2回（7月・1月※初年度は年1回）
■賞与年2回（7月・1月※初年度は年1回）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月1万円、2年間支給）
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象となります。
■引越手当（一時金として10万円支給）
└地方在住の方の採用も強化中です！
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■役職手当
■勤続手当（2年目から月1万円～）
■資格手当
■書籍購入制度（月5000円まで）※過去書籍購入数455冊
■セミナー参加支援制度（月3000円まで）
■社内イベント
■健康診断（年1回）
■特殊勤務手当
■社員紹介制度
■社内交流制度
■フォローアップ体制

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※産休・育休後の復帰率100％
■育児休暇
■特別休暇