あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の過去求人・中途採用情報

配属部署にて一般事務・サポート業務（PCデータ入力、書類作成、電話応対等）
具体的な仕事内容
「保険の仕事は難しそう」
そんな方もご安心ください。
入社後の研修が充実しているので大丈夫！
先輩たちの多くも、未経験からのスタートでした。
契約社員としてスタートしますが、正社員登用あり。
将来的にキャリアアップを目指す方も大歓迎です！
対象資格を保有している場合、時給UPする場合もあります。
産育休も取りやすく、女性が安心して働ける環境ですよ♪

＜以下のいずれかの部署に配属となります＞

◆営業部門：
当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援をする部署
◯お客さまのご契約内容を確認、計上
◯代理店などからの問い合わせ対応
◯営業スタッフのサポート など

◆損害サービス部門：
事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署
〇電話による問い合わせ対応、事故受付
〇各種ＰＣ入力業務
〇ファイリング業務 など

★入社後は、職場全体で新人をバックアップ！
座学研修とOJTを実施。
充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。
保険商品の知識、見積もりの作成など
未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。

★契約更新率95％以上！正社員登用あり！
毎年の契約社員の更新率は95％以上！
安定した環境で着実にキャリアを積みたい！
そんな方にとってもピッタリの環境です★

チーム／組織構成
◆営業部門
◆損害サービス部門

いずれも20～40代の女性を中心に、さまざまなメンバーが活躍！
家庭や子育てと両立しながら働く社員も！

【未経験歓迎・経験者優遇】＜応募条件＞高卒以上、要PCスキル（Word、Excel）
◆こんな方を歓迎
・安定企業で働きたい
・事務経験を活かして働きたい
・無理なく家庭と仕事を両立させたい
・損害保険募集人資格保持者
・保険に関心がある方

保険業界での経験は一切不問です☆

★全国で募集
★転居を伴う異動なし
★応募フォームにご希望の勤務地をご入力ください

▼北海道・東北
北海道：札幌市、旭川市、北見市
福島県：郡山市、いわき市

▼関東
東京都：中央区、渋谷区、台東区、江戸川区、立川市
埼玉県：所沢市、さいたま市、本庄市
千葉県：千葉市

▼北関東・甲信越
長野県：長野市、飯田市
山梨県：甲府市
群馬県：高崎市
茨城県：つくば市

▼東海
静岡県：浜松市、沼津市、伊東市
三重県：津市
愛知県：名古屋市
岐阜県：岐阜市、高山市、多治見市

▼近畿
滋賀県：大津市
奈良県：奈良市
京都府：京都市
大阪府：大阪市
兵庫県：神戸市

▼中国・四国
徳島県：徳島市

▼九州・沖縄
長崎県：長崎市

9:00～16:00（実働6時間）
※残業代全額支給
※長期勤務者（1年以上）には勤務時間短縮制度あり
■平均残業時間
配属先や繁忙期により1日1～3時間の残業あり

契約社員
年度毎(毎年3月末)に更新あり(毎年の更新率95%以上)
※更新上限：なし
★正社員登用制度もあり！

★時給制　社会人歴に応じて加算あり（最大＋100円）
北海道 (札幌市・小樽市) 1240円～
北海道 (札幌市・小樽市以外) 1190円～
福島県 1190円～
東京都 (23区) 1560円～
東京都 (23区以外) 1390円～
埼玉県 1390円～
千葉県 1390円～
長野県 (長野市) 1240円～
長野県 (長野市以外) 1190円～
山梨県 1190円～
群馬県 1190円～
茨城県 1240円～
静岡県 1240円～
三重県 (津市) 1240円～
愛知県 (名古屋市) 1490円～
岐阜県 (岐阜市・多治見市) 1390円～
岐阜県 (岐阜市・多治見市以外) 1190円～
滋賀県 (大津市) 1240円～
奈良県 1240円～
大阪府 1390円～
京都府 (京都市) 1390円～
兵庫県 (神戸市) 1390円～
徳島県 1090円～
長崎県 1090円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【資格給】
資格取得給の対象資格を保有している場合、時給に最大200円加算されます！

■入社時の想定年収
年収309万円
～328万円（7月入社/東京23区/1日8時間・月20日勤務/賞与含の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給/当社規定
■残業手当100%支給
■正社員登用制度
■ダイバーシティ推進に向けた育休などの各種支援制度、時短勤務、勤務地変更制度
■住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
■保養所・契約施設多数・クラブ活動
■研修制度
■屋内禁煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※長期勤務者(1年以上)には勤務時間短縮制度あり

【産休育休活用例】
産前産後休暇や育児休暇を取得している社員が多数在籍！その後ほとんどの方が職場に復帰していることも、あいおいニッセイ同和損保の特徴のひとつです◎

「すべての社員が生き生きと働ける会社づくり」を経営戦略に掲げ
ダイバーシティを推進している当社。
様々な取り組みによって、厚生労働省「くるみん」認定に加え,
「えるぼし 2段階目」取得、
「第10回 ワークライフバランス大賞」（2017年度）、
経済産業省「健康経営優良法人2022」（2022年度）、
「ダイバーシティ経営企業100選」（2013年度）選出など
社外からも高く評価され、注目を集めています。

結婚、出産、育児、…
様々なライフイベントを迎える女性への理解が深く、
安心して長く働き続けられる職場です。
土日祝が休み、年間休日は120日以上。
家庭の時間も大切にできる職場環境を目指しており、
子育て中の女性社員も多数活躍中！

女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、
以下のような様々な施策を設けています。
◆女性マネジメントセミナー
◆女性社員セミナー
◆メンター制度
◆キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
◆“育（イク）”ボス宣言
◆男性育休100％取得推進
◆ファミリーデー
◆あいムーブ
◆両立座談会・ワーママMT
◆ニチイキッズ・キッズくらぶ