株式会社ベルパークの過去求人・中途採用情報

【入社1年で副店長・店長に！業界未経験歓迎】SoftBankショップの店舗業務・マネジメント全般
具体的な仕事内容
＼＼POINT／／
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◎スピード出世
業界未経験入社から1年2カ月で店長に昇進した社員も。店長の年収例は579万円。「年収が上がらない」「キャリアアップできない」と悩むことはありません。

◎経験を存分に活かす
スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など、店舗運営やマネジメントをしていただくので、前職と同様の知識や経験を活かせます！

◎高需要で業績安定
仕事からプライベート、更には災害時にまで、今や生活に決して欠かせないスマートフォンやタブレット。社会情勢の影響も受けにくく需要は高まるばかりです。

◎会社補助を受けて知識・スキルを磨ける
受験料とテキスト代が無料！

■ビジネスマネジャー検定
■メンタルヘルス・マネジメント検定
■ITパスポート試験
■FP技能検定（2級・3級）
■日経TEST　など

◇業界未経験でも安心
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研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどを通して、モバイルに関する商品・業界知識や、販売・接客力も身につけられます。

☆スピード昇進・昇給を叶える
☆前職から1年で年収100万円UPしたメンバーも
☆資格取得で追加手当支給　※
☆30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1　※
※詳細は給与欄

上司や同期入社の仲間との繋がりが強く、安心して業務を覚えられます。
経験問わず成長できる環境が整っているので、ご安心ください！

◇入社後のステップ
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▽入社後研修
研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修など、基本姿勢や商品知識・業界知識などを学びます

▽業務スタート！
配属後、まずは接客・カウンター・店舗業務からスタート

▽副店長・店長にキャリアアップ！
入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営をお任せ

▽多彩なキャリアがたくさん！
希望・適性に応じて、様々な業務にチャレンジできます

☆マネージャー（平均7～8店舗を統括）
☆本社への異動（組織開発、渉外担当など）
☆新規事業の立ち上げ
☆グループ企業で活躍！　など

チーム／組織構成
＜男女問わず働きやすい！＞
◎20～30代前半の若手中心に活躍
◎育児休業後の復帰率94.1％

■男女比：49.4％：50.6％

《販売・営業に自信がある方》店長・副店長・マネジメント（リーダー）経験者大歓迎／学歴不問・未経験歓迎
★スマートフォン、タブレット、PCなどの通信機器に関する商品知識は一切不要！
入社後の研修で学べますので、異業種出身の方も安心してご応募ください！

＜こんな思いをお持ちの方にピッタリ！＞
「スピード出世できる環境でキャリアアップを目指したい」
「店舗運営やマネジメントスキルを磨きたい」
「年齢を重ねても長く働ける会社を探している」

【応募条件】※いずれかに該当する方
・販売、営業、接客においてNo.1の実績をお持ちの方
・販売、営業、接客に自信のある方

【活かせる経験】※営業職のマネージャーも可
・店舗運営、マネジメント経験
・店長、副店長、マネージャー（リーダー）の職務経験

販売サービス・営業職でのマネジメント経験や、実績をお持ちの方からのご応募を歓迎しています。
※店長・副店長だけでなく、営業部のマネージャー・リーダー経験をお持ちの方も歓迎です。

★全国300を超える店舗から選択可能！
★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！
★引っ越し費用のサポートあり（社宅・家賃補助制度など）

※U・Iターンご希望の方も、安心してご応募ください！
※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる）

＜特に、積極採用中！＞
東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜

＜募集エリア＞
【東北】宮城、福島
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城
【北陸・甲信越】福井、新潟
【東海】愛知、三重、岐阜
【関西】大阪、兵庫
【中国】岡山、広島、鳥取、島根
【四国】愛媛、徳島、香川
【九州】福岡、佐賀、熊本

職務変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

8:00～22:00／シフト制（所定労働時間8時間、休憩60分）

【シフト例】
・ 9:00～18:00
・10:00～19:00
・11:00～20:00
※各店舗の営業時間により異なります

★店舗によっては11時オープンもあり。
　通勤ラッシュの心配なく快適通勤！
■平均残業時間
22.9時間

（2023年度実績）時間外手当は1分単位で全額支給！※全店舗の平均残業時間は10年連続20時間台！

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

月給24万5,000円～32万2,000円（一律手当含む）＋時間外手当

◎関東（1都6県）は月給26万円以上
◎東海／関西／福岡は月給25万円以上

※経験・能力を考慮し決定／給与に関するご相談に応じます。
※上記給与は、地域によって異なります。
※時間外手当は別途全額支給（1分単位）

◇キャリアアップで給与もUP！（年収例）
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■店舗責任者　：年収550万円
■マネージャー：年収700万円
■課長　　　　：年収800万円

※正社員平均年収：499万円


◇賞与実績は最高5.2カ月分！
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賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり！
2023年12月支給では、通常の賞与にプラスして10万円の支給！


◇30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1(※)
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男女関係なく実績に応じた適切な評価を行い、
給与に反映していることが差額の少なさにつながっています。

(※)：Openwork調べ・2023年2月

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇資格取得で月給＋最大8万円
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年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！
◎試験の合格率は、約80％！！

＜詳細＞
■エグゼクティブショップディレクター：8万円
■ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円
■チーフアドバイザー：3万円
■アドバイザー：1万円

■賞与
年2回
（6月・12月）
★最大5.2カ月分支給！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収428万円
～729万円 ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。

■社員の年収例
年収643万円（月給41万円＋賞与2回／29歳・店長経験2年）
年収750万円（月給46万円＋賞与2回／36歳・マネージャー経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■交通費規定支給（月額上限15万円）※車通勤OK（社内規定有）
■販売実績インセンティブ
■役職手当
■保育手当（月額上限3万円）
■資格手当（最大月額8万円）

【各種制度】
■持株会制度
■退職金制度
■研修制度（OJT研修、ソフトバンク認定資格の取得支援研修、店長研修など）
■社宅・家賃補助制度（初期費用・賃料を当社が負担※社内規定有）
■U・Iターン支援制度

【その他】
■制服貸与
■くるみんマーク取得
■選択制ライフプラン積立金
■リロクラブ（下記記載）
■社内イベント（社員旅行、ビアパーティー、クリスマスパーティーなど）

【その他のサポート】
■特別賞与の支給
・通常賞与と別に支給！
⇒2022年通年／最大17万円支給
・2023年6月／最大6万円支給
・2023年12月／最大10万円支給
・2024年6月／最大10万円支給（予定）

※原稿中に記載の各種数値データはすべて2023年12月期のものです
＼＼リロクラブでオトクな毎日／／
当社独自の特典として年4回映画が無料！テーマパークの2,000円割引や宿泊補助、温泉テーマパークの1,000円割引も追加され、ますますお得になっています！

＼＼保育手当について／／
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。
※対象年齢：3歳まで
■認可保育所、認定こども園：保育料の40%（月額上限2万円）
■認証保育所、認可外保育施設：月額3万円

★お子さんが4歳に達するまで、時短勤務の利用可能！

健康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
シフト制（公休日数：月10～11日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
・月1日の有給休暇の取得推進！※年間の取得率70.4%
■産前・産後休暇
（※）
■育児休暇
■子の介護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■ウェルネス休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■通院休暇
■特別休暇

連続休暇取得を推進中！
4日以上の連続休暇取得率は、86.8%（2023年実績）
もちろん、5日以上の連続休暇取得もOK！

（※）
★育休取得者121名、育児休業からの復帰率は94.1%！
★男性の育休取得実績多数！

★2022年『慣らしフルタイム制度』始まりました！
4歳の誕生日を迎えた翌月から小学1年生の9月末まで、時短勤務とフルタイム勤務をミックスして使えます。
こちらは、社員の声をもとに今年新設された制度です。
今後も社員の声に耳を傾け、より働きやすい会社を実現していきます！

昇進・昇格・昇給の明確な基準を設けているベルパーク。
一人ひとりの頑張りを評価として漏れなく反映される制度が整っているので、業界未経験の方も積極的にキャリアアップを目指すことができます。

当たり前のことですが、年齢や社歴・性別・学歴・職歴・国籍などは一切評価に関係なく、公平公正に評価をされる仕組みを整備。
これにより、「30歳時点で男女の年収差額が少ない企業No.1」の認定をいただけていることに繋がっています。

■成果評価
＝販売実績（営業成績）で評価 ※賞与の査定対象
システムで管理しており、ランキングも確認可能。自分の実績や位置を見ることで、課題や長所の把握にも繋がります。

ベルパークで働くのは、ポジティブで意欲のある方ばかり。お互いを尊重し合っており、「〇〇さんはどう思う？」「〇〇だと思います」と、社歴や年齢関係なく意見を出し合える関係性を築いています。

積極的に話し合うことを日常から行っているため、困ったときにもすぐに相談し合えるのがベルパークの魅力。嬉しかったときや、「今の営業、いいじゃん！」と思ったときには、すぐさまインカムで伝え合うことも。不安も喜びも常に共有し、全員で協力して目標達成を目指します。

チャレンジ意欲が高い方が多く、社員がお互いに励まし、高め合いながら成長をしているベルパーク。あなたの「可能性」も、更に伸ばしていくことができるはずです。