共和コンサルタント株式会社の過去求人・中途採用情報

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共和コンサルタント株式会社の募集が終了した求人

人事・総務／100％官公庁案件／年休125日／残業月5h以下

正社員
転勤なし

仕事内容

【早期キャリアアップ可能】人事（新卒・中途採用）、総務全般の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
土木や区画整理、測量、上下水道や橋梁など、数多くの公共工事を手がけている当社。設立から半世紀以上にわたり安定した経営基盤を築く当社の【人事・総務担当】として、幅広い業務に携わっていただきます。

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◆具体的な仕事内容
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【人事】
◎新卒、中途の採用活動
◎採用計画の立案、方針の策定
◎採用イベントや企業説明会の実施
◎人材会社や求人媒体の対応
◎面接対応
◎内定者の入社手続き、フォロー　など

【総務】
◎社内の備品や設備の管理
◎社用車の管理・道路使用の手続き
◎会社行事（創立記念研修会、社内技術発表会）の運営　など

大学へ行ったり、警察署へ届け出を提出しに行ったりなど、一部外出での業務もあります。本社から自転車や徒歩ですぐに行ける範囲で、カーシェアを利用することも可能です。

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◇入社後の流れ
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入社後まずは、当社のことやこれまでの採用事例についてお教えします。
新卒採用に関わる業務は、年間で大まかなスケジュールが決まっています。上長がマンツーマンで業務の流れを教え、翌年からはあなたが中心となり採用業務を担っていただく予定。社長や役員といった経営層とも関わるポジションで、裁量大きく活躍していただけます。

【早期キャリアアップも可能】
主任→課長→次長→部長と、管理職へのキャリアアップも目指せます。あなたの経験やスキルに応じて、管理職での入社も可能。資格取得支援制度も充実しているため、さらにスキルを磨ける環境です。

チーム／組織構成
現在総務部には3名が在籍。役職ではなく「さん付け」で呼び合う文化が根付き、フランクな職場です。

面倒見のいい先輩ばかりで、分からないことは何でも聞きやすい雰囲気。普段は一人ひとりが自分の業務に集中して取り組み、イレギュラーが発生した場合や困っている人がいたら自然と協力し合える、チームワーク抜群の環境です。

■組織名称：総務部
■男女比：2：1
■定着率：平均勤続年数13年。長く活躍している社員が多数！

対象となる方

【学歴不問／業種未経験歓迎】人事（新卒、中途採用）の経験5年以上◆安定環境で腰を据えて働きたい方歓迎
■人事（新卒、中途採用）の経験5年以上
└さらに、総務全般の経験をお持ちの方は歓迎

＜このような方を歓迎します！＞
◎月次決算や年次決算などの財務経験がある方
◎経験を活かしてさらにスキルの幅を広げたい方
◎組織の中核で裁量をもって活躍したい方
◎プライベートも大事にしながら腰を据えて働きたい方

※転職回数不問、ブランクがある方も歓迎
※学歴不問

勤務地

【転勤なし】
本社：埼玉県さいたま市浦和区岸町7丁目10番5号

＜アクセス＞
JR各線「浦和駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
0時間

～5時間 ★基本定時退社で、遅くても18時にはほとんどの社員が退勤しています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません

給与

月給24万円～37万960円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月3000円）
■住居手当（月1万5000円）
■資格手当（月1000円～5万円）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績3.5カ月分）
※業績に応じて期末手当支給あり（3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収450万円（35歳）
年収500万円（40歳）
※上記はモデル年収となり、経験・スキルに応じて決定します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年：65歳）
■資格取得支援制度（教材費・受験料全額会社負担）
■企業年金制度（確定拠出型）
■社有別荘（信州白樺高原／長野県立科町）
■浦和レッズ年間シート（SS指定席4席分・埼玉スタジアムホームゲーム）
■社内イベント（ボーリング大会、ゴルフコンペなど）
【抜群の働きやすさ】
継続して健康経営に取り組む企業として、「埼玉県健康経営実践事業所」に認定されています。これからも、社員一人ひとりが健康にいきいきと働ける環境づくりに力を入れていきます。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員の取得も推進し、現在4名が取得中）
■5日以上の連続休暇OK