株式会社サンワテクノスの過去求人・中途採用情報

【地球に優しい環境事業】じっくり信頼関係を築けるルート営業／モノづくり企業のパートナーへ
具体的な仕事内容
【持続可能な世界に貢献するルート営業】
昨今、世界的にも地球環境が問題視されておりますが、当社は“エコ”や“環境問題”が重視される前にスタートして45年以上、地球にやさしい環境事業を展開してきました。

産業廃棄物はどんな製造の過程においても発生するもの。だからこそ、当社の取り組みはニーズが高く、問い合わせや依頼は多数！

好調かつ安定した当社の事業に、あなたの力を貸してくれませんか？

【仕事内容】
メーカー工場などから発生する廃液・廃油等のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社で法人向けルート営業をご担当頂きます。
一つの案件に対して数か月～数年をかけ、お客様と二人三脚で進めていきます。

【既存顧客対応の流れ】
顧客からの問い合わせ・訪問
▽
リサイクル物のサンプル分析（自社内に分析室あり）
▽
処理方法・再資源化方法の提案・見積
▽
処理委託契約の締結
▽
引き取り・作業手順の確認
▽
初回引き取りの立ち合い・確認

【新規受注獲得】
将来的には単独での新規営業にもチャレンジいただきます。その場合も個人の短期ノルマなどはなく、あくまで長期的な目標をチームで達成していくため、個人の負担が大きくならないのが特徴です。

＼ここがPOINT！／
【安全でクリーンな環境！】
「産業廃棄物」と聞くとネガティブな印象を持たれる方もいるかもしれませんが、当社の事業の自慢は安全で清潔な職場環境。安全確保は各所で徹底しているため、営業メンバーの事故などは一切なし。引き取り等は専門のスタッフが行いますので安心ですよ！

【未経験でも安心の研修体制】
最初は自社の処理・再資源化施設での現場研修や、先輩社員に同行し、教えてもらいながら一緒に既存顧客の訪問や新規営業を行い、業界の専門知識や営業スキルを身に付けていただきます。半年～1年ほどかけて丁寧に育成いたしますので、完全未経験でも問題なしです！

＜各社共通＞

チーム／組織構成
20代後半～60代の方が活躍しております。質問や相談には丁寧に対応してくれる、落ち着いたメンバーが多いのが自慢ですので、先輩を安心して頼って下さい！

【大卒以上／未経験歓迎】必須条件は自動車免許のみ！／お客様と丁寧に信頼関係を築ける方／経験者優遇！
＜各社共通＞
■必須条件
・第一種普通運転免許（AT限定可）
※職種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上の方もOK

■歓迎条件
・粘り強く、お客様と向き合い続けることができる方
・学習意欲旺盛で、新しい知識を蓄えることに前向きな方
・仕事を最後まで成し遂げることに、やりがいを感じる方

☆下記の経験がある方は主任クラスのポジションへ早期キャリアアップも可能！☆
・営業職経験※年数・業界不問
・製造業界経験
・化学系の学部卒業の方

【マイカー通勤可能／転居を伴う転勤なし】
◎希望勤務地考慮
◎UIターン歓迎

※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。

【サンワテクノス】
└愛知県名古屋市港区潮見町3

【サンワ中部】
・鯖江事業所
└福井県鯖江市御幸町1-301-25

【サンワ技研】
・姫路事業所
└兵庫県姫路市飾磨区中島字宝来3059-21

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜各社共通＞
8:00～17:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

~30時間程度

正社員
＜試用期間＞
3ヶ月※待遇等に変更なし
＜各社共通＞

月給24万1,800円～30万2,700円

※スキル・経験などを考慮し、決定いたします。
※経験者の方は優遇いたします。
〈各社共通〉

■賞与
年2回
（7月・12月）※各社共通

■昇給
年1回
（4月）※各社共通

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（36ヶ月以上勤務で支給）
■家族手当あり
■インフルエンザ予防接種全額費用補助
■クリスマスケーキプレゼント
■出産祝金:10000円／人

〈各種手当〉
■通勤手当：会社規定に基づき支給月2万円まで
■家族手当：配偶者1万円・子供:3000円/人
■残業手当（100％支給）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
└資格取得に必要な外部講習の受講料や試験の際の受験料は、当社が【全額】負担致します。勤務時間中に外部講習や試験を受けられるため、負担なく取得に向けて取り組めます。

＜各社共通＞

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社6か月後10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※長期休暇や土日祝日と絡めた5日以上の連休取得もOK！

＜各社共通＞

【おおよその担当顧客数】
→入社1～3年目の若手メンバーであれば、30～50社程度！その後、少しずつ担当を増やしていきます。
※大きい取引先をメインに担当している場合は少なくなります。

【1日の顧客訪問数】
→2、3社程度。遠方である場合や立ち合いが必要な場合は一日一社の場合もあります。

【1顧客への訪問頻度】
→自分自身の担当顧客数にもよりますが、大きめの取引先で月1回～2、3か月に1回程度です。

☆営業活動がしやすく負担の少ない既存顧客メインのルート営業中心！
☆OJT終了後はある程度自分の裁量でスケジュール設定が可能！

入社後1年間続く新入社員サポート制度、資格取得支援制度やクリスマスケーキプレゼントなど福利厚生の充実や働きやすい環境作りにも注力。 年間休日も124日ですので、ワークライフバランスを重視しながら、将来にわたって長く安定してご勤務いただけます。
☆営業職男性の育休取得実績あり！ライフステージの変化にも不安なく対応できます。