株式会社日立ＩＣＴビジネスサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社日立ＩＣＴビジネスサービスの募集が終了した求人

システムエンジニア／第二新卒歓迎／年休125日／在宅勤務可

正社員
5名以上採用

仕事内容

【各種研修制度充実！】社内SE（情報セキュリティ）／ノーコードツール開発／SAP導入支援のいずれか
具体的な仕事内容
ご希望・適性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。
ご希望に沿わない配属決定はしないためご安心ください。

【プロジェクト内容】
■社内の情報セキュリティ施策の計画・推進全般
・規則類作成／見直し
・情報セキュリティ施策推進（計画、教育、調査、監査／点検ほか）
・情報セキュリティ事故対応
・IT関連BCP（計画作成、教育・訓練他）

情報の機密性・完全性・可用性を損なわないようにリスクの認識・対策を徹底するだけでなく、インシデント発生時は被害の最小化に取り組みます。

2024年の国内市場規模が1兆円を突破するなど、ニーズが高まるセキュリティ分野のスペシャリストとして活躍可能です。

■RPA等のノーコードツールを活用した業務自動化サポート
・業務担当者とのコミュニケーション
・設計／開発
・運用サポート
・問い合わせ対応　など

現場の声を直接聞きながら要件定義を行い、ツール開発を行っていきます。大幅なコストダウンの実現や、業務時間の大幅削減など、目に見えて成果が表れた際のよろこびはひとしおです。

まずは経験をもとにツール開発を専門的にお任せし、ゆくゆくは別ツールの開発にも携われます。

■SAP導入支援
日立グループ企業へのSAP導入プロジェクトにおいて、企画・構想策定フェーズから運用支援まで一気通貫でのサポート業務をご担当いただきます。

導入時の現場への教育研修や運用保守体制の確立など、幅広い業務にチャレンジ可能です。

プロジェクト全体を見ながら貴方の介在価値を発揮いただくため、裁量権をもって働くやりがいは他では味わうことができない貴重な経験となります。

もちろん、SAP未経験の方でも安心してご活躍いただけるように、研修やOJTを通して知見をしっかり身に着けていただく教育体制は整えております。

【充実の研修制度】
入社から5年間で100時間分の研修や講座を受講する「若手5ヵ年計画（100時間プラン）」に加え、階層別教育や資格取得支援など、社員一人ひとりの成長をバックアップする制度が整っています。

チーム／組織構成
ほとんどの社員が未経験からのスタート。20～30代まで若手が中心となり活躍しています。
※女性管理職も活躍中です

対象となる方

【第二新卒・IT業界未経験大歓迎！】■IT業界に興味がある方■周囲と連携しながら仕事ができる方
【応募条件】いずれかに当てはまる方
■エンジニアとして、システム開発や、運用・保守業務のご経験をお持ちの方
■IT業界に興味があり、スクールや独学で自己研鑽に取り組まれている方

【活かせるスキル・経験】
■業務システムとしてRPA・SAPなどの操作経験
■顧客とのプロジェクト推進経験
■業務効率化に取り組んだ経験
■ITの知見を証明する資格所持（ITパスポートなど）

【こんな方をお待ちしています】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■コミュニケーションを密にしながら仕事ができる方
■IT知識を身に付けたい方
■積極的に勉強や情報収集をされている方

#職種・業界未経験歓迎
#第二新卒歓迎

勤務地

【リモートワーク導入中】
本ポジションでは週2～3日程度の在宅勤務を導入しております。
入社後、2週間から1カ月を目安に出社して業務に慣れていただき、
その後はあなたの働きやすい環境で業務に従事することができます。

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

■横浜オフィス／神奈川県横浜市西区北幸2-6-26
■戸塚オフィス／神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

勤務時間

8時50分～17時20分（休憩時間：45分）※実働7.45時間／1日
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月　※給与・待遇に変更はありません

給与

月給23万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
850万円～1,100万円／課長相当職
750万円～800万円（裁量勤務手当含む）／主任職　総合職5級
460万円～600万円（別途時間外勤務手当あり）／主任職　総合職6級
※30代で主任に抜擢されるケースも珍しくありません

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（支給条件あり）
■資格取得支援制度
■奨励金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■確定給付年金制度
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■保健師常駐（健康管理、健康相談を気軽に受けられます）
■日立Gr.団体生命医療保険
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■住宅手当（単身・家族用 ※一部支給要件あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（24日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■配偶者海外転勤休暇
■公傷休暇
■罹災休暇
■交通遮断休暇
■予防休暇
■公務休暇
■半日年次有給休暇（年次有給休暇残日数の範囲内で請求可）
■積立年次有給休暇（最大4日/年を積立、最大20日まで積立可）
■時間単位年休制度（請求限度日数5日/年）

※5日以上の連続休暇取得可能