株式会社愛住リビングサービスの過去求人・中途採用情報

本人の希望・適正で事務または営業職の配属を決定いたします／マンション管理員・清掃員代行サービス
具体的な仕事内容
愛住リビングサービスではマンション管理員や清掃員代行サービスを行っています。入社後、所属いただく管理部は事務職と営業職に分かれています。今回は総合職でのご採用の為、ご本人の希望・適正によって配属先を決定いたします。ご自身の希望をお伝えください。


【具体的な仕事内容】
■事務職
・請求書の作成、管理
・パート従業員の労務管理、シフト調整、給与計算
・パート従業員からの電話対応
・データ入力作業
・採用に関する業務
・手配業務：管理会社様の依頼に基づいて、パート従業員の仕事の手配や調整
など

＼まずはここから／
●請求書の作成・管理
●パート従業員の労務管理・シフト調整
●管理会社様やパート従業員等からの電話での問い合わせ対応
●様々なデータ入力作業

＼業務に慣れてきたら、こんなこともお任せ／
●パート社員の給与計算
●採用に関する業務
└パート従業員の採用面接参加・書類作成など
●手配業務
└管理会社様より依頼があったマンションの代行管理や清掃の現場に、スケジュールを調節し従業員を手配する業務です。


■営業職
・客先訪問：お困りごとのヒアリング、値上げ交渉
・クレーム対応
・マンションや店舗などの巡回
・各種書類の作成：契約書、報告書、顛末書、見積書など
・パート従業員向けの研修会開催対応
・パート従業員契約更新の確認
など
※ノルマはありません

【入社～独り立ちまで】
入社後、座学研修を受けた後は、実際の業務を通し先輩が丁寧に教えていきます。
実際に現場（マンションや店舗）に足を運び、パート従業員の方が現場で何をしているのか見て、気を付ける点などを学びます。
業務は先輩に付き添ってもらいながら覚えていきます。半年～1年ほどすれば、ほとんどの業務を1人でできるようになります！
分からないことは同じフロアにいる先輩社員の方々に聞けば大丈夫！質問しやすい雰囲気です。

チーム／組織構成
パートの方も含めた社員数は24名（男性15名・女性9名）。うち、正社員の方は12名（男性6名・女性6名）で20代～70代が所属するチーム！幅広い年代の方との出会いがある職場です。
中途入社の従業員も数多く働いています！男性社員も事務職として活躍中です◎

【未経験歓迎／資格・学歴不問】基本的なPC操作ができる方／未経験でも安心！イチから学べる環境◎
【必須条件】
・基本的なPC操作（Word・Excelなど）

◎未経験歓迎！
専門的な知識や経験は一切不要。未経験の方でも、先輩が業務を教えますので、安心して働いていただけます！

【歓迎条件】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・前向きに物事に取り組める方

前職には接客業をされていた方もいます！知識がなくても安心なサポート体制が整っています。

◎転勤なし
◎オフィス近隣には飲食店も多数！

＼駅チカの好立地！／
・御徒町駅　徒歩4分
・上野広小路駅　徒歩2分
・上野御徒町駅　徒歩2分
・湯島駅　徒歩3分
・仲御徒町駅　徒歩7分

◎所在地
東京都台東区上野1丁目18番10号 愛住上野ビル
※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間

7：00～18：00の間で、働く方の生活に合わせて柔軟に対応しています。

<基本的な勤務時間例>
9:00～18:00（休憩1時間含む）
8:30～17:30（休憩1時間含む）

<その他の勤務時間例>
パート従業員の方の労務管理のため週に1回程度の早出
7:00～16:00（休憩1時間含む）
※相談の上、時間の調節（7:30～16:30, 7:45～16:45など）が可能です。


さまざまな事情で朝早い通勤が難しい方もいらっしゃると思いますので、相談しながら決めていきましょう。
■平均残業時間
0時間

～５時間（基本的に残業はありません）

正社員
試用期間4カ月
（条件・待遇に変更はありません）

月給26万5,000円以上＋残業代全額支給＋賞与2回／各種手当あり

＼社員の頑張りをしっかりと見ています／
★年2回の賞与に加え、年度末（３月）には業績により決算賞与の付与も！
ここ数年のコロナ禍でも安定した付与実績があります！

■賞与
年2回
（6月・12月）＋業績により決算賞与
※賞与平均：3.86カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
30代　年収550万円（月収37万円＋賞与）
20代　年収430万円（月収28万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（上限月1万円）
■家族手当（配偶者月2万円、子ども1人につき月1万円）
■通勤手当（上限月3万円）
■資格手当
└衛生管理者第一種、ビジネス法務、簿記などの資格を推奨
└従業員の向上心をきちんと評価します◎
■キャリア形成に伴う資格取得支援制度
■退職金制度
■研修制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）月に1回の土曜出勤がありますが、振替休日を取得していただけます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4～5日）※土日祝日あわせて1週間程度
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（★取得率9割以上！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
└感染症が流行した際、入社間もなく有休を保有していない従業員のために新設された制度です。有給休暇と同じように使っていただけます。今後も、もちろん続けていきます！（原則、5日間の有給休暇を取得した後に使用）

★夏季休暇や年末年始休暇は、年度にもよりますが土日や有休を合わせることで約1週間の取得が可能です！休暇を取得しやすい職場環境を整えています。

★月に1回の土曜出勤の振替休日は、通院に使ったり、空いている時間帯でゆっくり映画を見たり…有意義な休日を過ごすことができます。