株式会社ファミリーサポートの過去求人・中途採用情報

【平均年齢27歳】【保育・介護・歯科業界に特化！キャリアアドバイザー】役職と高収入を早期実現！
具体的な仕事内容
★Pick up!ページもぜひご確認ください！

＼＊保育・介護・歯科業界で求職者と企業のマッチングをお任せ＊／
◎保育・介護・歯科分野に特化し、人材不足を抱える業界だからこそ、提案がしやすい体制があります。約15万件以上の豊富なデータベースがあり、紹介できる求人数が多いのも大きな強みです。

◎電話やWeb中心の非対面スタイルの業務だからこそ、多くの企業や求職者へスピードを持って対応できます。多くの架電を通してニーズを深掘りし、課題に向き合い、より希望が叶う提案を行うことで、質の高いマッチングを実現していきます。

◎求職者と企業双方を担当する「両手型スタイル」で、双方のニーズに合ったマッチングを実現可能です。「いい人が採用できて良かった」「挑戦したい仕事に就けた」など、双方から喜びの声を貰えるので、感謝の言葉も2倍とやりがいを実感できます。

【仕事内容】
◆求職者へヒアリング・提案
転職のきっかけや就業先の希望などをヒアリングし、既存のデータベースから求人を提案。また希望に沿った保育園や歯科医院、介護施設など新たな企業にアプローチして求人を紹介します。

◆求職者フォロー
希望する企業が決まれば、職務経歴書の書き方をアドバイスするなど、応募書類作成の面でもサポートしていきます。

◆企業へのアプローチ
どんな経歴をもつ人材を採用したいのかをヒアリングし、求職者の希望も考慮しながら、マッチ度の高い方をご紹介し、面接設定～採用決定・入社までフォローを行います。

【入社後について】
初めは業界のことや業務の流れを覚え、その後は実際に対応している先輩の様子や録音を聞きながら、ヒアリングや提案を学びます。より良いマッチングを生み出せるように、企業への交渉や提案など実践的な力をつけていきます。「メンター」というあなた専属の教育担当もつきます。
社会に欠かせない「保育・介護・歯科分野」へアプローチしていくので、成果を出しやすい環境です。

チーム／組織構成
20～30代が活躍中の活気ある職場！
前職は保育士・ウェディングプランナー等、人材業界とは無縁の業界から転職してきた方も多数！社歴・年齢に関係なく、実力に応じて平等に活躍できる環境です。

★20代や女性の管理職も多数活躍中

■年齢構成：20代～30代活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】早期で収入UPしたい方／早い段階で責任あるポジションで活躍したい方歓迎
＼これまでの経験は一切不問！／
異業種出身のメンバーも多数活躍しています。
入社後は、先輩・上司がしっかりフォローします。

【活かせる経験】※必須ではありません
◎人材業界での就業経験
◎営業や接客の職務経験

【こんな方はピッタリ！】
◆正当に評価を受けられる環境で働きたい方
◆早い段階から事業責任者になりたい方
◆成長中の企業でスピード感を持ってキャリアを築きたい方
◆当事者意識を持って、積極的に仕事に取り組める方

※新拠点の責任者になれるチャンスがあります！
※第二新卒歓迎

これまでの仕事の中で「入社してどのようなキャリアを築いていきたいか」「どのような姿勢で業務に向き合ってきたのか」をお聞かせいただけると幸いです。

【広島・大阪・福岡】★4拠点で募集！転勤なし！
◎各オフィス…広島駅徒歩1分／なんば駅徒歩6分／東梅田駅徒歩6分／天神駅直結／四ツ橋駅徒歩1分

■広島オフィス　★積極採用中！2024年3月に開設！
広島県広島市東区二葉の里3-5-7　GRANODE 広島 3F
（リージャス広島駅前ビジネスセンター）

■なんばオフィス　★2024年4月開設！
大阪府大阪市中央区難波5-1-60
（WeWorkなんばスカイオ 26F）

■梅田オフィス　★2023年10月に開設！
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22　御堂筋フロントタワー4F
（WeWork御堂筋フロンティア）

■福岡オフィス　★2024年1月に拡大移転！
福岡県福岡市中央区天神1-10-20　ビジネスセンター 6F
（CROSSCOOP福岡天神ビジネスセンター）

■本社
大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F

※大阪勤務の場合、ご希望をお伺いの上、配属先（本社または支社）は会社で決定いたします
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：30～19：00（所定労働時間8時間　休憩90分）

★休憩は、昼休憩60分とは別に、30分の休憩を取得できます。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件、待遇に変更はありません。

月給25万円以上（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＊　＊　＊

【2年連続給与ベースアップを実施】
給与額を引き上げ、社員にモチベーション高く働ける環境を整えています。

【豊富なインセンティブ】
・マッチング1件ごと
・毎月目標を達成
・月の各指標トップ
・四半期に1回のMVP
…など、成果に応じて評価・還元の機会もたくさん！
賞与として年2回インセンティブを支給！平均4.0カ月分支給（自身の成績による）

評価の指標は、成約件数や売上高、面談件数などさまざま。
8つの豊富なインセンティブがあるので、
複数の指標で成果を出せば、ガッツリ稼ぐことも可能です◎

一定基準をクリアすれば昇格対象になるので、
入社半年でリーダーに昇格した実績も多数あり。
役職者はメンバーの成果に応じたインセンティブもあるなど、
明確な指標があり、頑張りが目に見えてしっかり評価されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
■役職手当（リーダー：月3万円、サブマネージャー：月6万円、マネージャー：月10万円)
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人：月5000円）
■住宅手当（家賃の最大70%を支給／社内規定あり）
└持ち家、賃貸に関わらず、規定を満たせば支給されます。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
／半期に1回査定あり
◎メンバーの役割や貢献度に応じて評価　
（例）グレードS：月給＋3万円等

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収940万円／マネージャー／2年目31歳
└月収44万8650円＋インセンティブ512万円
年収523万円／リーダー／2年目27歳／月収34万8650円＋賞与3.4カ月分
年収465万円／メンバー／1年目25歳／月収31万8650円＋賞与2.5カ月分

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■メンター制度
■産休・育休制度
■服装自由
■自転車通勤可
■ウォーターサーバー完備
■社宅・住宅補助あり
■研修制度（入社時研修、OJTなど）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■私傷病休暇
■裁判員休暇

【有給休暇取得率100％を目指しています】
比較的休暇が取得しやすい当社ですが、今後は有給休暇取得率100％を目指しています。新しい勤怠管理システムを導入し、休暇取得状況を可視化。全社員が有給休暇を消化できるよう会社全体が後押しします。有給を組み合わせて5日以上の連休取得も可能です。

さらに業務面においてはCRMを導入。顧客管理や業務管理が一元化されることにより生産性が上がり、全体の労働時間の短縮にも成功しています！

一人ひとりに大きく裁量を任せたワークスタイルはもちろん、意欲があれば積極的にやりたいことに挑戦できる環境もあります。
年齢や社歴に関係なく、チャレンジを後押ししたり、良い提案はすぐに取り入れる組織風土も大きな魅力です。

【事例1】
入社1年目で新規事業のスタートアップメンバーとして、介護領域の人材紹介事業の立ち上げを任せて、現在その社員は介護領域の部署のマネージャーとして活躍しています。

【事例2】
新卒メンバーが保育・介護メンバーの混合チームを提案し、新しい試みでしたが良い刺激になると思い新チームを発足しました。結果的に目標達成するチームが増え、メンバーの成長にもつながりました。

求職者と企業の双方にとって最適な「ベストマッチング」という成果を生み出すことが、評価に直結します。
豊富なインセンティブによる収入への反映のほか、早期キャリアアップした実績もあるなど、ポジションにも大きく影響。主体的な姿勢で動いていくことで、スキルやキャリアをスピーディーに積み上げていくことが可能です。

《キャリアステップ》
メンバー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ディレクター

《成長スピードを実感》
ベストプラクティスとナレッジの共有し、実力を発揮できる環境を用意。
セルフコーチングやメンター制度を導入しているため、相談やアドバイスなど多角的な視点を持って案件に向き合えます。

【保育業界・介護業界・歯科業界に携わる人たちの充実した「はたらく」を創造する。】
この理念を実現するため、現在活動拠点を拡大していいます。
地域に根付いたサービスを提供するため、転勤もありません。

当社は人々が生活するうえでなくてはならない業界に特化しています。
当社のサービスを通して、ひとりでも多くの方に「喜びと安心」を届けたい。
そんな思いを持って、一緒に働ける仲間を待っています。

【どんなメンバーが活躍している？】
■自分の目標に対して前向きに取り組める方
■失敗を恐れずにチャレンジしている方
■自分の意見や提案を自信を持って発信できる方
■コミュニケーションスキルの高い方