株式会社ライフケアの過去求人・中途採用情報

【成長企業の一員に】保育施設・障がい者向け施設の運営統括管理／各施設長のマネジメント・指導など
具体的な仕事内容
当社が運営する保育施設や障がい者向け施設について、統括管理職として各施設の運営状況をはじめ、事業全体をマネジメントしていただきます。


◇ 具体的な業務
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各施設長の上司として、それぞれの業務が適切に行われているかなどの管理をお任せします。報告を受け、必要に応じてヒアリングや指示、教育などを行っていただきます。

■保育施設・障がい者向け施設の運営統括管理
└運営方針に沿ったサービスを提供できているかなどを確認
■収支管理・行政管理
└ご利用者様との契約状況や、保険関係・経理関係などの管理
■ご利用者様の管理
■新規ご利用の促進
■施設全体のスタッフの勤怠統括管理
└労働時間や残業の確認
■スタッフの人材育成管理
└求人の面接状況確認・指示
└採用後の新人教育状況確認・方針指示

施設も徐々に増加していく中で、事業全体をコントロールし、円滑に進むようにマネジメントすることが、あなたのミッションです。


◇ 各施設について
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下記の施設の運営を統括してマネジメントしていただきます。

【　障がい児通所サービス　】
■放課後等デイサービス・児童発達支援
心身に障がい、または発達の遅れがある未就学児・就学児（0～18歳）の方に向けて、楽しく多くのことが学べるような個別療育・集団療育を行っています。

■就労継続支援A型
企業等などに就労することが困難な方に就労の場を提供し、ご利用者様がご自身で成長を実感出来るよう支援しています。

■生活介護
障がいがあり、常時介護等のサポートが必要な方に向けて、入浴や食事の介助、その他日常生活の支援等を行っています。

【　企業主導型保育園　】
大阪市と東大阪市で計4カ所の企業主導型保育園を運営。0歳児から2歳児の乳幼児を対象とし、心身ともに健やかな子どもを育んでいます。

チーム／組織構成
温かな雰囲気の職場で、声を掛け合い、助け合いながら仕事を進める社風です。

＼グループ内の有休取得率は100％！／
お休みの取りやすさも特長のひとつ。企業主導型保育園を利用できたり、お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応できたりと、家庭と仕事の両立もしやすい職場です。

■男女比：3：7（全社）
■年齢構成：20代～60代

【学歴不問】マネージャー経験（業界不問）または介護福祉業界での施設管理・マネジメント経験がある方
【　必須条件　】
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、
かつ、下記いずれかの経験をお持ちの方
◆プロジェクトリーダー および マネージャー経験（業種未経験歓迎）
◆介護福祉業界での施設管理業務経験
◆介護福祉業界でのマネジメント業務経験

＼　こんな方は歓迎します！　／
◎コミュニケーションスキルを活かしたい方
◎リーダーとして現場をまとめることが得意な方
◎各方面に気を配りながら業務を進められる方

【大阪・中央区／転勤なし】
■本社：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 1F
・地下鉄御堂筋線、中央線、四つ橋線「堺筋本町駅」徒歩3分
・堺筋線、中央線「本町駅」徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員としての雇用となり、7カ月目から正社員として雇用します。その他の条件・待遇に差異はありません。

月給29万円～50万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～11万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（業績による）※昨年度実績2.5カ月分　※決算賞与あり

■昇給
年1回
（定期昇給制度あり）

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社員の年収例
年収650万円／4年目／月給40万円＋手当＋賞与2回
年収400万円／1年目／月給30万円＋手当＋賞与2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（公共交通機関は全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度あり（70歳まで）
■社員同士の親睦会費用一部負担
■入社祝い金5万円支給
（入社後勤続6カ月経過された方）
■企業主導型保育園（大阪市中央区、東住吉区）を利用可能
（社員割引・優先利用OK）
■各種研修制度（座学・OJT）
■定期昇給制度（対象：勤続1年以上）
■連携先歯科の医療費補助制度
（社員割引料金で当社が運営・提携する鍼灸整骨院や歯科を利用できます）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日休み）
■夏季休暇
（3日間）
■冬季休暇
（3日間）
■有給休暇
（入社半年後に付与）　※グループ内の有給取得率100％！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）　※2023年は8名が取得！