株式会社ライフケアの過去求人・中途採用情報

【安心と健康の『まちづくり』に貢献】新規事業企画立案や、社内業務改善・DX推進プロジェクトの運営
具体的な仕事内容
◆具体的な業務内容◆
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・事業計画書の作成
・予算策定
・法的に必要な手続き
・社内業務改善
・社内DX推進
・関係機関/行政への申請書類作成
・福祉施設の新規開設書類の作成/提出
そのほか当社の運営にかかわる業務全般をお任せいたします。

◆入社後は◆
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入社後はＯＪＴを通じて業務の流れを掴んでいただきます。業務に慣れるまでは、周りの先輩たちもしっかりサポートしますのでご安心くださいね。

◆自由な社風でチャレンジ大歓迎！◆
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事業成長に繋がる提案はどんなものでも大歓迎。これまで、日本語学校・介護施設・保育園・福祉施設など様々な事業を立ち上げてきました！イチからビジネスを作り上げる過程を経験できるので、あなたの市場価値を大きく高めることができますよ！

◆将来のキャリアパス◆
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さまざまなポストがあるため、昇格チャンスは豊富です！
実際に、入社後1年で役職者へキャリアアップしたメンバーもいます。
加えて定期昇給制度があるため、収入も着実にアップしていきますよ。

また当社では、キャリアチェンジも可能です。
本部内だけでなく別事業のマネージャーや運営担当など、多彩なポジションがあるため、あなたの望むキャリアを築いていくことができます。

チーム／組織構成
温かな雰囲気の職場で、新メンバーを優しくサポートする社風です。

＼グループ内の有休取得率は100％！／
お休みの取りやすさも特長のひとつ。企業主導型保育園を利用できたり、お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応できたりと、家庭と仕事の両立もしやすい職場です。

■組織名称：株式会社ライフケア
■男女比：3：7
■年齢構成：20代～60代

【学歴不問／業界未経験歓迎】何らかの企画・立案経験をお持ちの方※業界は問いません！
〈必須条件〉
何らかの経営企画・事業企画の立案経験をお持ちの方
※商品やサービスのジャンルは問いません！

☆第二新卒歓迎／社会人経験10年以上の方も歓迎

＜こんな方にぴったりです！＞
◎裁量の大きな自由な環境でチャレンジしたい方
◎関わる人々と柔軟にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
◎オンとオフのメリハリをつけて働きたい
◎こつこつと頑張ることが得意
◎ライフステージが変わっても、長く安心して働きたい

【転勤なし／4月に移転した新オフィスで働ける！】

■大阪本社／大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階
・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋本線「本町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下程度

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員としての雇用となり、7カ月目から正社員として雇用します。その他の条件・待遇に差異はありません。

月給24万円～50万円（固定残業代含む）
※入社6カ月後、月給1万円UP（規定あり）

※能力に応じて給与は検討します
※経験・年齢を考慮の上、優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20~40時間分を、月3万円~11万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（業績による）※昨年度実績2.5カ月分　※決算賞与あり

■昇給
年1回
（定期昇給制度あり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／30代半ば （月収30万円／賞与210万円(3ヶ月分）／諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（公共交通機関は全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度あり（70歳まで）
■社員同士の親睦会費用一部負担
■入社祝い金5万円支給
（経験に応じて規定に基づき支給入社半年後）
■企業主導型保育園（大阪市中央区、東住吉区）を利用可能
（社員割引・優先利用OK）
■各種研修制度（座学・OJT）
■定期昇給制度（対象：勤続1年以上）
■提携先歯科の医療費補助制度
（社員割引料金で当社が運営・提携する鍼灸整骨院や歯科を利用できます）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日休み）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（入社半年後に付与）◇グループ内の有給取得率100％！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇
（3日間）

2010年の設立以来、全国にさまざまな福祉施設を展開してきた当社。
毎年6～10カ所の新規事業所を開設し、現在では全国約100カ所もの事業所を運営しています。

さらに2年後には、2カ年計画で約40棟の新規高齢者住宅の開設を予定！
今後もますますの需要増加に伴い、事業を拡大していきます。